新形势下关于企业思政工作创新的几点思考

郎巍蕾

摘要：当前，我国许多企业应加强管理体制和生产经营方式的创新，以更好地适应复杂的社会形势。如果无法优化和调整业务管理，市场竞争力将下降。因此，我们必须高度重视企业的政治工作，提高企业的管理水平。

关键词：新形势;思想政治工作;人文关怀

一、开展思想政治工作对企业发展具有重要意义

思想政治工作是经济工作的命脉，是践行社会主义核心价值观的内在要求。加强企业的思想政治工作对企业的发展具有至关重要的作用。

（一）是企业文化建设的灯塔

企业文化是开展企业思想政治工作的基础。通过作风建设，可以有效规范企业思想政治工作管理模式，实现人性化管理。一个企业的发展不能只靠日常的经营活动，更要注重文化建设。通过企业文化，可以提高员工的积极性，在公司内形成团结向上的氛围，从而促进公司的发展。企业管理者要注重思想政治工作的落实，定期对员工进行思想政治教育，从员工的角度制定以人为本的管理模式，帮助员工树立正确的人生价值观，促进员工的深入发展企业思想政治工作。

（二）是企业生产发展的助推器

开展企业思想政治工作，就是要转变思想观念，提高思想政治意识，增强责任感。加强企业思想政治工作建设，让企业职工在实际工作中认识思想政治工作的内涵，深化社会主义现代化建设理论指导思想，理论联系实际，坚持建设中国特色社会主义明确企业未来发展方向，提高企业的积极性和主人翁意识，促进企业生产有序发展。

二、新形势下关于企业思政工作创新的几点思考

（一）抓好思想政治工作融合

企业的中心任务是开展生产经营，思想政治工作必须以生产经营为主战场，与之互动，发挥应有的辅助作用。作为现代企业思想政治专业人士，在精准选择衔接点的基础上，借助思想政治管理的有机结合，思想政治教育和管理活动才能做到源头，确保思想政治工作计划的实施。也就是说，思想政治工作是最重要的。新标准要求融入企业基本组织规章制度，潜移默化地影响着员工的言行，使员工向国家规定的高素质人才目标靠拢。

（二）保持思想政治工作实效

要围绕企业发展实际和职工思想，统筹安排思想政治工作。最后，针对不同时期员工关心的热点、难点、疑点，对现有的思想政治教育内容进行补充和完善。在此期间，要特别注重突出理想信念的教育力度，广泛弘扬企业精神，努力使员工快速培养与企业共进退的价值观，增强主人翁意识;在改变企业内外环境或作出重大决策的过程中，明确统一相关原则，让广大员工为公司的发展前景鼓舞和凝聚力量。

（三）完善内部工作机制

在思想政治工作过程中，思想政治工作创新必须通过完善内部工作机制来保证思想政治工作创新的有效性。思想政治工作要在健全制度保障下有序开展，创新工作也要依靠健全工作机制来保证创新的合理性。因此，完善和完善思想政治工作创新工作机制是创新的基础，是保证创新效果的关键。对于企业来说，内部工作机制的完善要完善管理体制、创新方向和创新框架，使创新工作有条不紊地进行，同时保证创​​新工作的质量。第二，面对企业内部不同的工作发展，工作方案设计和工作创新的方向应该是准确分析现状，有针对性的创新改进，通过创新和多元化的思想政治活动来改进工作。思想政治工作形式创新是企业思想政治工作创新的一个方向。

（四）建设科学思想政治队伍

在企业的发展中，思想政治工作的发展是建立在企业职工思想政治建设的基础上的。必须通过高质量的思想政治队伍建设，确保新形势下思想政治工作的有效性和创新性。企业思想政治工作队伍既要坚持以人为本的工作方针，又要掌握思想政治工作的专业素质。不仅要提高企业领导的综合素质，更要通过思想政治工作者自身行为的建设，感染和整合员工，潛意识地促进企业思想政治工作的发展和效果。对于企业建设骨干领导班子来说，思想政治工作创新必须提高管理者的综合素质，保证管理者思想意识的科学合理，促进企业发展中管理者与普通员工的有效沟通。引导员工高质量开展工作，增强企业的凝聚力和向心力。

（五）重视政治工作队伍建设

在企业的日常管理和政治工作中，要求政治工作者掌握先进的政治工作方法。政治工作队伍的综合素质将对企业的市场竞争力产生重大影响。因此，业务管理人员必须高度重视政治工作队伍的建设，为企业选拔高素质的政治工作者，定期组织政治工作者进行专业知识培训和教育，以掌握先进的政治工作方法，并有效地实施。另一方面，充分发挥自身的应用价值，提高企业政治工作水平。

（六）注重思想政治工作与党建工作相结合

在企业党建工作中，充分融入思想政治工作，将与员工的谈心谈话工作作为领导干部与基层员工交流渠道的重点，每月在基层开展党员干部与基层员工谈心谈话活动，将企业近期的重要文件精神传达给基层员工，同时，了解掌握基层员工的思想动态，了解员工的工作和生活困难，收集基层员工对中心工作的意见和建议，并对员工提出的问题和困难给予快速有效的解决，能现场解决的现场解决，不能现场解决的立即报上级部门，并给出整改方案。通过党员领导干部与基层员工的双向交流实现稳定基层队伍的目的。

（七）论企业政治工作与企业管理的关系

通过信息技术和计算机系统等科技手段对企业进行管理。二是软管理模式，即在开展政治工作的基础上，对企业职工进行思想政治教育和培训，使职工能够正确理解政治工作的内涵，树立起良好的生活观，进一步实现企业的共同发展目标。其次，在实际的硬管理过程中，必须进行思想政治工作。从总体上看，只有具有高道德素养的员工才能为公司树立良好的声誉，并利用政治工作的力量来促进公司各项管理任务的正常运行。

三、结语

在我国经济发展和社会变革的背景下，企业思想政治工作作为一项长期、可持续的工作，对企业的发展有着深远的影响。面对当前企业思想政治工作复杂、多样、艰巨的特点，要在明确目标、健全机制、队伍建设等方面开展工作，落实以人为本，才能有效提高工作实效，确保思想政治工作质量。

参考文献：

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