工会组织在电力培训中心群众工作中的作用分析

辛姗姗

摘要：我国电力行业高速发展，对人才需求不断提高。人民群众作为企业基层最重要的组成力量，必须要充分发挥群众本职工作，提高电力培训中心综合竞争实力。工会组织是职工联合会，从职工角度对工作条件、工作时间、工作报酬进行谈判，维护职工群众的合法权益。在激烈市场竞争中，电力培训中心要想全面发展，必须深刻认识工会组织的重要任务，充分发挥工会组织的作用，为电力行业的和谐稳定发展做出重要保障。

关键词：工会组织;电力培训中心;群众工作;影响

在我国电力行业深化改革的背景下，电力企业经营模式发生了显著变化，只有高度重视群众的核心利益，保障职工的本职工作落实到位，才能够为建立企业全面发展做出重要的保障。工会作为社会团体能够为维护职工的利益而作出努力，加强群众与电力企业之间的利益联系，工会组织对电力企业群众工作开展起到至关重要的作用，通过工会组织能够切实保障群众利益不受侵犯，也可以使企业发展更加安定团结，促进企业全面发展。

一、工会组织在电力培训中心群众工作中的重要任务

（一）工会组织能够维护群众工作人员切身利益

工会组织顾名思义就是工人联合会，通过在某一生产领域或雇主相同的职工群众中建立以维护职工群众合法权益为目的的组织。在电力企业不断发展的背景下，通过企业和群众之间的谈判，既能保障电力企业的核心稳定发展，也能够保障群众的切身利益[1]。工会组织通过群众角度对电力培训中心的各项决策分析，针对不符合条件的规章制度进行合理改进，并制定相应的处理方案，可以保障群众工作人员的合法权益不受侵害。

（二）工会组织能够完善电力培训中心组织招聘

在电力企业快速发展的背景下，对高素质人才的需求量显著增加，而通过工会能够切实提高职工的文化素养，加强道德建设，工会作为工人阶级的群众组织，能够贴近群众，增进职工的凝聚力，同时还能够主动宣扬电力企业的文化，保证企业建设水平全面提高，通过对群众先进事迹进行宣传，加强对职工的鼓励和引导，促进职工提高工作热情，增强自身的工作积极性和主动性。开展群众活动也是工会的重要职责，能够有助于企业文化的宣传与推广，丰富群众文化，激发群众劳动热情。

（三）工会组织可以保障群众安全

在电力培训中心工作中，任何一个细小的环节都会引发极大的安全隐患。部分电力企业工作危险难度系数高，群众职工自身技术水平没达到标准，在实际操作中没有严格按照规章制度要求规范操作，导致安全事故显著增加。通过工会组织，能够切实将群众的安全放在首位，定期组织宣传教育，让更多群众掌握安全操作的技巧和方法，保障生命安全不受威胁。工会组织还能够为广大群众提供力所能及的服务。要高度重视电力培训中心职工民生管理问题，方便掌握职工思想动态，加强对职工生活和心理问题的处理，切实提高职工工作主动性和积极性，增强职工的责任感[2]。

二、工会组织在电力培训中心职工工作中的重要影响

（一）执行管理民主化人性化

电力企业的长远发展离不开制度管理规范，但很多的电力企业在规章制度制定时缺乏民主化、人性化思考，造成大部分制度管理非常严格，很难激发职工工作热情。通过工会可以促进职工责任意识和团队凝聚意识，保证职工的个人全面发展，也能够促进职工主动参与到企业发展规划，为企业提供良好意见和建议，真正使职工成为企业的主人，将职工的利益和企业的利益相结合，促进企业全面发展。

（二）加强对职工利益维护

在电力培训中心工会不断发展的背景下，能够切实维护职工的利益。只有真正使工会成为职工坚实的后盾，才能够及时解决企业和职工之间的矛盾纠纷，避免出现问题，影响企业发展。通过工会组织管理能够真实了解企业工作人员的利益分配情况，对于没有按时发放的工资进行及时协调处理好内部各项关联，真正促进企业职工将更多精力投入到工作之中。在全面发展的背景下，如果职工利益分配不公平，会打击职工工作积极性，要通过工会来协调企业与职工之间的利益分配，为电力企业的长远发展做出重要保障[3]。职工如果没有拿到自己理想的薪资的话，职工的工作积极性就会大打折扣，但是如果企业达到了职工所期望的利益标准的话，那么企业所承担的压力就会过大。而工会则能够在企业与职工之间起到一个非常好的协调作用，更好地促进我国电力企业的可持续发展。

（三）加强职工培训

首先加强对职工的培训教育，使企业职工的整体素质全面提升。在培训时要认真贯彻。制度管理规范，使职工熟练掌握劳动法等相关内容。重视对新技术、新方法培训，提高教职员工工作的综合实力。其次，要积极开展多样化的创新活动，通过技能大赛，能力竞赛等多种方式来激发广大基层职工的创新意识，增强电力培训中心的创新发展水平[4]。

结束语：

在电力培训中心不断发展的背景下，需要重点加强对职工利益的保障，工会组织能够代表广大基层职工，保障群众合法权益不受损害，对电力培训中心的发展起到关键性作用。在新时期要深入了解工会组织在电力培训中心中的重要地位，保障群众职工的合法权益，促进电力企业全面发展。

参考文献：

[1]董平.探讨电力企业基层工会建设中“以人为本”理念的实施[J].东方企业文化，2019（S1）：34.

[2]曾祥儒.在新形势下如何做好电力企业工会工作的思考[J].现代国企研究，2018（24）：209-210.

[3]李园，陈晓锋.电力企业人力资源管理优化对策分析[J].今日财富（中国知识产权），2018（12）：83.

[4]樂梅.电力企业工会在职工权益维护方面的作用和工作思考[J].现代国企研究，2018（22）：47-48.

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