浅谈新时代增强企业党建工作的途径

张雪

習近平总书记在党的十九大报告中指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。因此，企业应将党建工作放在重要位置，让党建工作起到政治引领作用，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。资源型企业在国民经济中起到举足轻重的作用，更是国家的经济命脉，做好企业党建工作至关重要。根据企业的实际情况，如何增强企业党建工作，我们从以下几方面做起。

一、加强思想政治建设，强化党建工作的重要性

要认真学习领会习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上重要讲话精神，要认识到国有企业一定要高举红色旗帜，确保国企姓党，在思想上站稳政治立场。把不忘初心、牢记使命作为共产党员的必修课，广大党员干部要更加坚定听党的话跟党走的政治本色，要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终成为我们党长期执政、应对各种风险挑战可信赖的力量，始终在思想上行动上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。坚决维护党中央权威，保证公司令行禁止，严格执行重大问题请示报告制度，把讲政治落实在不折不扣地贯彻落实中央、省委和集团公司党委各项决策部署上，推动公司各项事业稳步发展。

二、加强党建工作与现代企业制度相结合

近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。企业要把开展党建工作与建立现代企业制度紧密结合，促进企业经营管理科学规范。在重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”重大经营事项，在党组织会上形成决定，再按程序由董事会决议、经理班子落实，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。完善纪检工作，建立内部制衡、监督机制，消除“一言堂”现象，提升党务工作在企业管理过程中的渗透力。为了提高对党建工作的重视度，企业基层党组织应该加强对党建工作重要性的宣传力度，并且依靠职工办企业相结合，让公司法人治理结构更加透明，促使企业向现代化企业迈进。

三、加强企业党建工作与工会工作相融合

党建工作和工会工作有着相辅相成的关系，加强企业党建和工会工作的融合。就要明确党建工作的核心领导地位，充分发挥党建工作的核心领导作用，全力做好党组织建设及各项工作;在坚持做好党组织建设的同时还要指导和帮助工会搞好工会建设，以党的建设带动工会建设，大力支持工会开展好各项工作，确保工会在党的领导和指导下不断加强与党建工作的相融合，不断完善党群一体化机制，从而促进党建工作与工会工作共同提高，全面发展。而且企业还要用网络和新媒体进一步发挥党建和工会的宣传职能，加强宣传教育，为企业开展好党建和工会工作提供有力的思想保障。

四、加强党员队伍建设

发展优秀的职工入党有利于扩大党组织的影响力，优秀的职工有较强的专业技能，是支持企业经济发展的重要力量。在全公司有着大量既年轻又有文化的职工， 激发和引导他们积极向党组织靠拢，使之成为党的一分子，有利于企业的稳定和发展更有利于我们组建一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的队伍。

五、建立健全激励机制

新时代，党建工作激励机制是企业党建工作创新的重要内容，建立一套健全且科学有效的激励机制是进一步调动党员干部员积极性和创新性的有力保证。第一，通过培训教育机制，引导党员树立正确的人生观;第二，开展创新争优活动，要把评先评优作为遴选考核、各类人才的重要途径;第三，公司根据岗位价值、技术含量、工作环境、安全系数等指标建立了新的薪酬体系，更加全面的激励全体员工积向上;第四，打通员工职级晋升通道，晋升通道分为技术类、管理类和操作类，这样促进全体干部职工加强学习，提升自己的履职能力。

资源型企业是我国经济发展的生命线，做好党建工作是确保资源型企业高质量发展的前提和保障。我们要根据习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上重要讲话指示精神，不断加强党的全面建设，要与时俱进，建立一套完善的管理体系，要进一步调动企业党员干部积极性和创造性，努力推动企业高质量发展。

（作者单位：陕西华光实业有限责任公司）