湟中区奏响电商发展“协奏曲”，跑出乡村振兴“加速度”

湟中区奏响电商发展“协奏曲”，跑出乡村振兴“加速度”

近年来，西宁市湟中区深入挖掘区域农特产品资源，积极培育网络销售农特产品品牌，完善区、乡（镇）、村三级电商网络服务体系，大力支持区域企业、农村专业合作社参与电商发展。全区电商交易额连续3年增长，年交易总额突破1.2亿元，农村电商奏响了乡村经济发展的新乐章，为脱贫攻坚提供了新动力，为乡村振兴注入了新活力，为农民富裕带来了新希望。

——多措并举，夯实农村电商基础。成立全区农村电商工作领导小组，组建电商管理服务中心，形成“政府统一领导、成员单位各负其责、全社会共同参与”的工作格局，切实保障农村电商工作顺利推进。整合项目资金3610万元打造区、乡（镇）、村三级公共服务体系，建成区电商服务中心1个，物流配送中心2个，升级改造乡镇（街道）电商服务站点13个、村级电商服务站点107个，其中贫困村服务点达38个。投资2.5亿元建成贵强物流仓储集散中心，发展弘大自建物流分拨中心，加快“邮快”合作步伐，进一步填补商业物流配送盲区，逐步打通农村电商“最后一公里”。

——立足特色，打造农村电商品牌。在全省率先制定出台《电子商务奖励扶持办法（试行）》，通过政策奖补等措施，培育电商企业14家，组建电商运营团队7个，发展电商化运营企业14家，注册电商企业总数达27家，打造特色产品品牌17个，注册农产品商标15个。

——建设队伍，培养农村电商人才。带动贫困户362户，累计销售额达2000余万元，农村电商助力乡村发展跑出“加速度”。

化隆县打造宣传工作亮点，讲好化隆故事

化隆县外宣工作坚持重心下移、深入基层，走进火热一线和群众生产生活，把疫情防控、党的建设、脱贫攻坚、生态文明建设、民族团结等重点工作提到日常宣传报道的重要日程上，把话筒、镜头、笔端对准全县重大工作、重要活动、重点时段、防控一线等节点，推出了一系列反映经济发展、社会进步、民生改善的好新闻、好作品。

主动发声，传播化隆好声音。紧跟县委县政府中心工作部署，围绕疫情防控、党的建设、脱贫攻坚、生态文明建设、经济社会发展、民族团结等重点工作，推出了一批有亮点特色，有影响力引領力的宣传报道。

广邀媒体，讲述化隆好故事。全面宣传了化隆县重点工作的主要做法、特色亮点和优美的自然风光、厚重的文化底蕴，真实立体全面地展示了化隆新形象。

以面为媒，塑造化隆好形象。围绕我县优势产业拉面经济，广泛宣传报道县委县政府扶持拉面经济的政策措施、扶持培育拉面品牌的主要做法和拉面从业者诚信守法、文明经营的先进事迹。

借助活动，扩大化隆影响力。不断推动了全县文化大发展大繁荣，激发了全县人民热爱化隆、建设化隆的热情和干劲，进一步推动全县经济社会又好又快发展。（韩伟军）

黄南州落实“五个有温度”，组织好村（社区）换届选举

黄南州认真贯彻全省村（社区）换届选举工作动员部署会精神，落实“五个有温度”要求，高质量组织好村（社区）换届选举。

政策宣传有温度。召开选举大会前，通过广播、横幅、板报、展板、文艺表演等形式，面向广大党员群众广泛深入宣传换届重要意义、有关政策知识和组织纪律要求等，切实营造浓厚换届氛围。有条件的地方在乡镇和村（社区）设立现场咨询点，就换届选举的各项政策、法律法规为选民答疑解惑。

做到投票现场有温度，服务保障有温度.乡镇加强工作力量，积极主动做好对选民的服务工作，同步做好疫情防控工作，做好个人防护。所有选票均印刷为藏汉双文，由工作人员按本人意愿帮助指导填写选票。投票选举时，设立一定数量的流动票箱，指定专人对年迈体弱、因残疾等原因不能参加现场投票的党员群众开展上门服务。做到了交接有温度。充分肯定调任干部的成绩；新任村（社区）干部集体亮相，重温入党誓词，乡镇党委书记为新任干部上“第一课”，并开展集体谈话。做到干部关爱有温度。下发《关于切实做好离任村（社区）干部有关工作的通知》，抓实抓好“七项措施”和“五项机制”落实工作，做实做好离任村（社区）干部“暖心聚力工程”，着力解决离任干部后顾之忧，推动他们退休不褪色、退后有舞台、干事有平台。（马智亮）

称多县以“四个坚持”确保机关党支部党建工作提质增效

称多县按照整体谋划、精准培训、清单运作、责任到位“四个坚持”，着力推动机关党支部建设各项目标任务由“虚”到“实”、各项工作要求由“宽”到“严”、各项管理考核由“简”到“细”的全面转变，确保机关党建对标建强、示范带动、整体提升。

坚持整体谋划，做到定有标尺、干有方向。从党内政治生活、党员教育管理、强化典型带动等方面着手，在做好规定动作的基础上，提高标准、拉高标杆，让党支部标准化建设既有“门槛性”，又有“拔高性”。

坚持精准培训，做到指导有方、推进有序。全面开展精细化业务培训，将党组织书记和党务工作人员作为推动党支部建设标准化工作的“中坚力量”，采取专题讲座、集中学习、交流研讨等方式，结合各自实际开展专题培训。

坚持清单运作，做到对标推进、逐项整改。严格对照党支部建设标准化工作指导手册和支部阵地建设相关任务清单，一项一项过、一项一项盯、一项一项查，针对自查和集中督查查摆出的问题制定整改方案、列出整改清单、明确整改措施、确定整改时限，确保各党支部建设标准化各项工作任务达标规范。

坚持责任到位，做到督查常态、落实有力。年初县考核办将党支部建设标准化工作纳入到年度目标责任考核中，明确党组织书记和党务工作者抓党建述职评议考核、年度目标考核等重要内容，确保责任到位、责任到人。县直属机关党工委实行“月督查、季考评”制度，采取不定期抽查的方式，对县直机关党建工作开展情况进行严格把关、认真查看、全面跟进，确保各级党组织将责任牢牢扛在肩上、将工作紧紧抓在手上。

海北州抓实冬春训党员得实惠

海北州结合农牧区实际和本地教育资源优势，紧盯农牧民党员队伍短板，整合资源、填缺补漏，积极推进党员进党校集中轮训工作，量身定制农牧民党员冬春培训计划，以“4+4”机制抓实农牧民党员冬春训普惠制培训工作，确保农牧民党员教育培训取得实实在在的效果。

线上+线下，培训“零距离”。结合大力推进“党支部书记能力提升工程”“党员进党校集中轮训”工程等，充分发挥党校、农牧民夜校、基层组织生活共享阵地等党员教育阵地作用，开展政策理论、法律法规、“四史”、实用技术、形势政策等教育培训。

必修+选修，内容“零死角”。以坚定理想信念、增强党性、提高素质为重点，围绕加强理论武装，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首要政治任务，开设“必修课程”，上紧新时期农牧区党员理想信念、思想认识、观点立场“发条”，引导农牧民党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

请进来+走出去，模式“零限制”。利用党员教育“高原先锋师资库”和各级讲师团、党校等师资力量，邀请各级讲师、领导干部、致富能手到乡镇进行专题培训。

送学+传学，人员“零遗漏”。根据地域特殊性，动态调研，精准定位，对老党员采取“敲门送学到家中”，对外出流动党员采取“微信传学到指间”，提高无职党员、流动党员参训权重，积极引导全体农牧民党员参与培训，有效扩宽培训对象涵盖范围，切实提升基层党员队伍整体战斗力。

责任编辑：王冬燕