非公企业党建工作探索与实践——以新凤祥集团特色党建“四五工程”为例

葛万领｜文

近年来，新凤祥控股集团有限责任公司按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”要求，着力在消除非公企业党组织建设“空白点”和工作机制建设“疏漏点”上下功夫，着力在消解非公企业党组织职能作用“薄弱点”和党建载体活动“困惑点”上做文章，有力推动了非公企业党建工作。

随着改革开放和现代化进程的不断深入，非公企业在国民经济中的地位和作用日益凸现，非公企业党建工作已成为新形势下党的建设工作的重要领域。在庆祝中国共产党成立100周年之际，山东省聊城市阳谷县新凤祥控股集团有限责任公司（以下简称“新凤祥集团”）坚持把党建工作与企业经营紧密融合，深化党史学习教育，激活党建新动能，用实际行动为党庆生。近年来，新凤祥集团按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”要求，着力在消除非公企业党组织建设“空白点”和工作机制建设“疏漏点”上下功夫，着力在消解非公企业党组织职能作用“薄弱点”和党建载体活动“困惑点”上做文章，有力推动了非公企业党建工作。

新凤祥集团是一个跨行业、多元化的大型企业集团，始建于1991年9月，旗下拥有凤祥食品和祥光有色金属两大实体产业，正在建设阳谷伏城医养结合大健康产业，拥有员工16000多人。

新凤祥集团始终坚持“听党话、跟党走”，建厂初期就成立了党支部，2012年12月成立集团党委，目前拥有4个党总支、24个党支部，党员450余人。新凤祥将党建工作融入企业发展全过程，无论是建设良种鸡场开启第一次创业新征程，还是开辟铜冶炼产业迈向二次创业新跨越，在新凤祥发展的每个历史阶段，党建工作都成为引领发展的“指南针”，发挥了重要的牵引和护航作用，使新凤祥始终走在正确的发展道路上。

新凤祥集团党委紧紧围绕建设“双强六好”党组织，致力于打造全国非公有制企业党建标杆，创造性地提出并全面实施了以“五全五促，五合五转”为核心的特色党建“四五工程”，将党建工作与经营管理深度融合，实现了党建工作与经营管理工作的互促共进，开启了独特而富有创见的非公企业党建新模式。新凤祥集团党委荣获“山东省先进基层党组织”，并被山东省委组织部、聊城市委组织部列为“非公有制企业党建工作联系点”，2020年被山东省委组织部确定为“两新”组织党建“百千万提升工程”省级培育对象。

党建工作和经营契合

转化为核心竞争力

新凤祥集团坚持“企业发展到哪里，党组织就建设到哪里”。除在阳谷公司总部的各个经营主体建立了党组织外，在北京、上海、济南、青岛等驻外企业也相继建立了党组织，实现了党组织在经营组织的全覆盖。

企业党组织建设全面覆盖,要求对符合条件的管理组织都要建立党组织，适合建立党总支的建立党总支，适合建立党支部的建立党支部，适合建立党小组的建立党小组，把党员组织起来，开展党组织活动，集团管理组织发展到哪，党组织就要建到哪，党组织活动就要开展到哪。党组织参与企业发展战略的制定，党建工作围绕企业发展战略开展与实施，实现党建工作与企业战略的融合。党组织发挥政治引领作用，充分支持企业经营管理，实现党建工作和经营管理契合，转化为企业发展的核心竞争力。

党员骨干和企业人才融合

转化为发展生命力

新凤祥集团党委推行“三培一推”工作机制，把生产一线优秀职工、专业技术骨干、经营管理人员培养成党员，把普通党员培养成生产经营骨干，把党员生产经营骨干培养成中层管理者，推荐中层管理者中的优秀党员进入企业决策层。党员骨干是企业经营管理人才、企业经营管理人才又是党员骨干，实现“交叉任职、双向创优”，转化成企业发展的生命力。近年来，新凤祥集团党委先后培养50名经营管理骨干成为党员，有40名党员走上公司中高级管理岗位，实现了“双向进入、交叉任职”。

组织生活和职工教育结合

转化为企业凝聚力“产业为本，资本为器，文化为魂”的企业宗旨，大力弘扬“诚信、敬业、尊重、创新、共赢”的企业核心价值观，把广大职工的积极性充分调动起来，转化为企业发展的凝聚力。

党建职能和日常经营密合

转化为经营推动力

新凤祥集团党委在党员中深入开展爱国主义、社会主义、集体主义教育以及“党员亮身份”主题活动，以此提高党员党性意识与觉悟；让党员认真学习先模人物事迹，向先模人物看齐，主动抵制腐败行为，保持党员队伍主导氛围的纯洁性、正能量，以此促进企业形成廉政正能量。集团党委通过开展形式多样的党组织生活，使党性教育与职工的思想教育、企业文化活动相结合，遵循

新凤祥集团党委深入开展创先争优活动，建立了党员模范带头激励机制，进一步明确了过硬党组织和合格党员的标准，激发党员争创一流业绩积极性。党建工作围绕生产经营直接优化提升开展，及时向党员通报企业生产经营情况和企业的重大决策，以此统一党员干部的思想，形成共识与合力，党员模范带头作用在日常生产工作中得到充分体现，带头完成生产、利润指标，党建工作成为促进生产、创优提效的重要力量。

新凤祥集团党委委员、祥光集团副总裁周松林带领技术团队，通过开展理论研究和技术攻关，开发出了具有完全自主知识产权的祥光旋浮冶炼技术。该技术打破国外对铜冶炼核心技术的长期垄断，使我国铜冶炼技术跃升到国际领先水平，并获授国家科技进步奖二等奖和中国专利奖金奖。目前，祥光旋浮冶炼技术及设备已出口到美国力拓肯尼科特公司、塞尔维亚紫金波尔铜业，实现了从技术引进向技术输出的历史性跨越。

党群活动和社会责任协合

转化为和谐原动力

新凤祥集团党委坚持开放办党建，主动加强与基层组织、党政部门、企业客户、社会组织的党建联动，投资建设的党群活动中心，不仅对企业内部党员、职工开放，还辐射周边市县机关事业单位，每年接待党员群众参观学习20000余人次。党建工作既要引进来，也要走出去，通过面向社会、服务社会，开放办党建，促进集团党建工作的开展。企业的发展壮大离不开社会的支持，自然要承担起更多的社会责任，得到社会的认可，以促进企业更快、更健康发展。党建工作与社会融合、社会责任协和，转化为企业和谐发展原动力。

作为地方龙头企业，新凤祥坚持共享发展成果，承担起乡村振兴的社会责任，充分发挥企业带动作用，让数十万农民群众在产业链上受益致富。此外，企业还先后投资建设了学校、医院、康养中心、文化广场等，一座可容纳十万人的阳谷伏城正在加速崛起，走出了一条以产兴城、以城促产、产城融合、城乡一体的新路子，促进了地方经济、社会效益、环境效益的协调发展。

党建与经营，目标同向，互促共进；党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。新凤祥的发展历程，其实就是企业党建工作不断深化与细化、党建与企业经营相互促进的过程。促进非公企业党组织发挥作用，是新时期加强党的自身建设，增强党在市场经济领域凝聚力、号召力和战斗力的需要；是非公企业增强工作实效、实现创新驱动发展、培育企业核心竞争力的需要；也是加强和创新非公企业管理、培育非公党建品牌、构建和谐社会的需要。