高质量党建引领企业协同发展

王勇

四川美豐是中石化旗下的化工类上市公司，业务涉及化肥、化工、能源、环保、民爆、包装制品等六大产业领域，现拥有年产尿素、复合肥、氮氧化物还原剂（车用尿素）、LNG、三聚氰胺、硝酸、硝铵、二氧化碳、包装制品等产品200余万吨的生产规模。截至2020年末，总资产40亿元，净资产28.75亿元，连续多年上榜中国石油和化工企业500强、中国化肥企业100强、四川制造业企业100强。

四川美丰党委下辖分（子）公司党委5个、党总支2个、党支部40个，现有党员655名。近年来，公司党委认真落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党对国有企业的全面领导，充分发挥党委领导核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建成效助推企业高质量发展。

“四同步”，确保党建工作与生产经营同频共振

公司党委牢固树立“围绕生产经营抓党建”理念，坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推动、同考核“四同步”，做实管党治党责任，实现党建工作与生产经营同频共振，推动企业绿色发展和效益提升。

党建入章，完善法人治理结构。根据中共中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和全国国有企业党建工作会议精神，四川美丰于2017年即完成“党建入章”，将党组织嵌入法人治理结构，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。

双向进入，体制优势有机结合。建立健全党委和董事会、监事会、经理层“双向进入、交叉任职”领导体制，确保党的优势和现代公司治理体制优势有机结合。目前，公司党委书记兼任董事长、法定代表人，1名党委委员进入董事会，5名党委委员进入经理层，党组织作用在决策层、执行层得以有效发挥。

厘清权责，治理机制有效制衡。将党委的机构设置、职责分工、工作任务纳入全公司的管理体制、管理制度、工作规范，有效促进党委领导核心作用与现代公司治理机制的有机融合;健全党委和“三会一层”议事决策机制，厘清公司党委和股东大会、董事会、监事会、经理层等的权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

明确责任，党建工作逗硬考核。每年初，公司党委制订年度党建工作计划，与经营班子签订《党建工作目标责任书》;每周召开安全环保生产营销周例会，党建工作同步运行;每月召开党群工作例会，将党建工作年度目标细化分解，按月总结，按月计划，有序推进;年末开展党建工作考核，细化量化考评内容，并将党建工作考核结果纳入各单位年终考评，使党建工作由软指标变为硬约束。

“五引领”，推动党建工作与公司治理协同发展

思想引领保大局。坚持思想凝心，持续巩固团结奋进的思想基础。紧紧围绕生产经营中心，密切服务改革发展稳定大局，扎实做好思想动态分析研判和思想政治工作，引导党员干部职工转变观念，主动作为、攻坚克难，推动目标任务圆满完成;加强舆论管理，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权，确保意识形态领域安全平稳;统筹办好内部媒体平台，推进各类媒体优势互补、融合发展，加大对外宣传力度，强化舆情管理，持续增强新闻宣传的传播力、影响力，提升企业的知名度、美誉度，为改革发展营造良好舆论环境。

创新引领促发展。成立四川美丰射洪酒粮科技小院，建立连接种植户、企业和科研院所的纽带，搭建新时代科学服务三农、科技精准扶贫，共同推动乡村振兴的平台;与工程院院士张福锁领衔的绿色农业发展科研团队签订技术开发合作协议，开展农肥专业技术开发合作;与四川农业大学开展作物专用肥开发、集成与示范合作，共同开展玉米、大豆间套作新农艺技术及专用肥的开发推广工作;发布“美丰美”“美丰根”、含海藻酸尿素新品，为产品创新注入动力;与四川大学共建高分子材料产业研究中心，开展科技研发、技术培训、成果转化，专注功能性膜材开发应用、战略新兴材料开发应用以及天然气精细化工产品开发等，实现教学科研与企业可持续发展有效融合。

服务引领提质效。创新开展攻坚创效活动，紧紧围绕生产优化、销售市场、重点项目、成本管控、政策落实强化措施，狠抓责任落实，五大攻坚板块申报实施项目106个，攻坚创效成果丰硕;开展强管理促服务增效益“比学赶帮超”活动，进一步挖潜降本增效、增产扩销增利;装置大修期间，现场设立共产党员检修先锋队;各分（子）公司以党员立项攻关为载体，牵头实施技术改造项目，多个QC成果获国家省市表彰奖励;成立党员农化服务先锋队，深入乡村田间地头指导农民科学施肥，为乡村振兴助力。

人才引领添后劲。坚持党管干部原则，发挥党委在选人用人中的领导和把关作用，探索建立组织推优与竞聘选强相结合的选人用人机制，加快干部队伍结构调整优化，激发干事创业的动力活力;强化人才队伍建设，统筹制定“十四五”人才发展规划，优化职能机构设置及职位职数管理，完善配套制度建设，进一步畅通人才成长通道;加强专家作用发挥体系建设，推进重点任务、重要课题专项攻关团队运行，推行专家牵头负责制;开展人才盘点工作，建立“数据库”“质量表”“结构图”，为人才强企提供全方位多维度的数据支持。

文化引领聚合力。组织形势任务大宣讲、大讨论，做深做实思想动态分析，鼓足再接再厉、承压奋进的士气;拓展用好报纸、杂志、网站、手机报、新媒体等宣传平台，充分发挥内鼓士气、外树形象的重要作用;深入挖掘四川美丰40多年发展所蕴藏的文化内涵、企业精神、价值理念，梳理总结、提炼形成助推公司发展的文化基因，更好地发挥企业文化引领作用;大力选树宣传红旗单位、文明单位、劳动模范、先进个人、技能标兵、青年好榜样等先进典型，营造崇尚先进、比学先进、争当先进的浓郁氛围，汇聚干事创业的前行力量。

百年峥嵘，初心如磐。美丰人的初心和使命，就是“为企业谋未来、为股东创价值、为职工谋福祉、为社会担责任”。四川美丰将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“价值引领、价值创造、价值提升”为导向，坚持“双百”美丰目标不动摇，着力构建“两极、三基、六协同”发展格局，以优异业绩实现“十四五”发展良好开局，以奋进姿态迎接中国共产党建党100周年，接续谱写“绿色美丰、科技美丰、人文美丰”时代华章！