抓好三个重点促进党支部建设

宋杨

党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是企业党建工作的活力之源、魅力之基。近年来，国网天津城南公司党委（以下简称“公司党委）坚持把加强党支部建设作为实施党建创新项目的重要抓手，从抓住建设龙头、创新实践载体、强化制度保障三个方面全面推进党支部建设，使党支部在促进企业改革发展、加强党组织自身建设中发挥出重要作用。

抓住龙头。公司党委认为，建设一支过硬的党支部书记队伍，是加强党支部建设的关键所在，也是党支部建设工程的龙头项目。

近年来，公司党委坚持把配好配强政治素质高、业务本领强、热心党建工作的党支部书记作为重中之重，确保从源头上把好关。为抓好党建创新项目的实施，党委坚持在年度党建创新项目实施前，有针对性地对党支部书记进行发动培训，着力在统一思想、提高认识上下功夫，强化党支部书记对推进创新项目落实重要性的认识，增强他们“争先”与“看齐”意识，鼓励支持他们结合本单位实际创造性地将公司党委的部署要求落实落地。与此同时，公司党委还通过对党支部书记履职情况的考核评价，强化党支部书记履行党支部建设第一责任人职责的意识。

公司党委持之以恒地推进党建创新，使党支部书记队伍在实践中得到了很好的鍛炼，综合能力得到了明显提高，保证了公司党委年度创新项目的高起点策划、高水平施工、高质量完成，也为公司党建创新“精品”工程的持续建设奠定了坚实的基础。

创新载体。多年来，公司党委把党建创新作为系统工程来抓。为防止党委的创新思路浮在上面，沉不下去，党委一方面把党支部作为确保创新项目落实落地的重要抓手，另一方面为党支部强化自身建设搭建实践平台。

近年来，公司党委先后围绕提升党员队伍发挥先进性作用的能力与水平、打造高素质的党员队伍，创新开展了以“把党员培养成人才、把人才培养成党员”为核心内容的“双培养”工程；围绕激发调动党支部开展党员教育的积极性，增强教育的针对性实效性，创新开展了党支部自主培训；围绕发挥党支部在企业发展中攻坚克难的战斗堡垒作用，打通部门专业壁垒，实现工作无缝链接，创新开展了开放式党组织生活；围绕拓展党支部服务企业发展、服务职工群众的空间途径，创新开展了“员工幸福365工程”。

这些创新项目的立项与实施，为基层党支部加强自身建设、充分发挥先进性作用提供了有效平台和实践载体，使党支部成为企业党委创新工程落地的重要施工单位，使党组织围绕企业中心工作发挥作用的领域更宽、方法更实、成效更加明显，促进了企业的健康和谐发展。

强化保障。制度是约束行为和规范工作的尺度。新时期国有企业基层党支部建设的任务繁重，完善制度是建设任务落实落地的重要保障。为推进党支部建设长效化，确保党建创新步入规范化的轨道，公司党委把完善相关制度规范作为从严治党在党支部落实落地的重要基础性工作来抓。在制度建设中，公司党委既重视对党支部建设中的组织生活、日常工作、党内活动、考核评价，以及党支部建设责任制等方面的原有制度进行细致梳理，又结合实际与时俱进加以完善；同时重视把新时期党支部建设创新实践中的成功做法，总结提升并加以固化，从而形成了相互衔接、系统配套，继承与创新相结合的、操作性强的党支部建设制度体系，有效保证了党支部建设的制度化、规范化、长效化。

近年来，城南公司通过不断加强党支部建设，开展的“双培养”工程 、“开放式”党组织生活 、“党支部自主培训”“员工幸福工程”等党建创新成果在经历了3年时间的提升完善后，固化为制度规范，既形成了行为自觉，又得到了很好的坚持。下一步，公司党委将完善新时期党支部建设规划，全面提升标准，加大实践探索，切实使党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。