强化精神文明建设 促进先进典型引领

金煜坤

选树宣传先进典型，利用典型推动工作，是我们党长期以来的优良传统、政治优势和宝贵经验，也是铁路企业加强党建思想政治工作与队伍建设的重要方法。典型示范对车站思想政治教育、车站文化的传承起着重要的引领和推动作用，是车站发展中的重要精神动力。几年来，太原北站党委也选树表彰了一大批优秀党员、优秀党务工作者、优秀攻关能手、先进生产工作者、先进个人等等先进典型及先进党组织、先进班组等先进集体，极大地激励和鼓舞了干部职工的士气，促进了车站的发展。在典型培养和选树过程中，有值得总结的成功经验，也有不容忽视的问题，如典型内涵挖掘不深、宣传力度不大、日常培养不多、示范作用不强等，都将影响典型培养和选树的效果。

新形势下铁路企业选树先进典型，应注重并把握好以下六个方面：一是从体现新时期职工的精神风貌出发，把握典型的先进性;二是从客观实际出发，把握典型的真实性;三是从辩证对待典型各自特点出发，把握典型的成长性;四是从发挥带动和辐射效应出发，把握典型的可学性;五是从拓展宣传方式方法出发，把握典型的示范性;六是从培育单位文化建设出发，把握典型的传承性。职工是每个企业的主要组成部分。一个企业如果不能有效的提升全体职工的素质，很难持续的发展下去。随着我国经济实力不断增强，铁路企业需要更多关注职工的素质建设，才能有效带动职工的工作热情，才能打破铁路企业自身多方面不利条件的制约，推动集团公司甚至整个铁路行业的发展。

  一、从体现新时期职工的精神风貌出发，把握典型的先进性

国铁企业不论处于创业、转型、还是创新发展阶段，都需要由职工来支撑，体现出新时期员工的精神风貌。因此，选树典型须把重点放在那些任劳任怨的普通职工中，倡导爱岗敬业的老黄牛精神、精益求精的工匠精神、钻研业务的探索精神、忠于职守的钉子精神;放在那些代表新时期党员，特别是基层一线广大党员的先进性上，倡导坚定信念的维护者、脚踏实地的奉献者、创造一流业绩的实践者、不畏艰难的开拓者;放在那些基层一线领头羊身上，倡导勇于担当的创新精神、有旗必夺的实千精神，有难必克的冲锋精神，坚守职责的使命精神

  二、从客观实际出发，把握典型的真实性

选树典型必须源于群众，真实可信，唯有这样，才能使典型具有广泛深厚的群众基础，可比可学、可信可数。当然，“人无完人”先进典型也不可能十全十美，正确把握客观实际，先进典型只能从他身上一个或几个方面表理出讲性。因此，在选树宣传先进典型上要避免“含金量”不高，在总结美化、绝对化、刻画拔高、添加叶的向性，了共型在度。甚至为了推进某项工作，定指标、下任务，致使典型不活、不亮、不鲜，职工群众不认可，不买账，失去了典型培树的意义，起不到传递正能量的作用。

  三、从辩证对待典型各自特点出发，把握典型的成长性

树得起、叫得响、过得硬的典型，除了自身的素质和努力外，更需要组织的关心和培育。尤其是刚露头的、无闻的、或在某一方面进步较大的，如果不注重护和鼓励，不去引导，就会使一个很好的典型趋于平庸。如在班组开展“挖掘闪光点、岗位做贡献”活动，挖掘总结班组职工在工作、学习、生活方面的闪光点，在岗位练兵活动中，让技术骨干教方法、传经验，并将这些闪光点、好经验制作成宣传展板，张贴在党务、政务公开栏，让他们感受自我存在的价值，让业务骨干体会到被肯定和重视的喜悦，鼓励他们不断成长。同样，一个成熟的典型，假如不在巩固上做文章，就可能停滞不前。因此，对不同特点的典型，也必须加强跟踪和培养，使其经得起时间的考验。

要努力拓展典型，让典型“多起来”。如，新入路大学生是车站发展的未来，通过开展大学生职业规划、背规比赛、团队创建等等活动，让每一个大学生都能够成为某一方面的共型。

  四、培树典型和发挥典型引领作用的方法途径和成效分析

  （一）精心选，寻找最美风景

深入发掘信念强、作风硬、素质高、业务精的先进典型，树立胸怀大爱、敢于担当、甘于奉献、无私无畏的岗位标杆。一是注重群众基础深入挖。要真正发挥先进典型在精神文明建设中的的示范引领作用，必须把群众的认同作为评选典型的基础和前提。要坚持群众路线，深入调查研究，掌握鲜活事迹，通过创先争优、“四岗”党员、党内优质品牌、党支部立项攻关能手、团员青年“五个十”、“两例”融媒体作品、先进生产者等一系列评比活动，从广大党员、群众中找典型，让群众来推典型，使先进典型真正接地气、聚人气、有生气，切实让群众感到可信可敬、可比可学、可赶可超。二是坚持先进原则优中选。先进典型要树得起、立得住，叫得响，关键在于本身要过得硬。

比如太原北货运营销中心副主任元晋强，锚定“公转铁”目标，倾心助力企业复工复产。受疫情及市场变化影响，煤炭价格持续下滑，给铁路货运增量工作提出了严峻的挑战。一次偶然的机会，他了解到山西耀辉生态环保科技有限公司，生产用的碎石原料一直利用汽车从盂县、阳曲、娄烦、榆次、原平等地运输，日消耗量达7000余吨。为此，他为企业量身打造铁路运输方案，利用玉门沟站集运线，使用35吨敞顶箱运输碎石。自2019年8月30日至2020年6月该企业共到达4304车，发运自备集装箱4304车，运输收入169557.2元，为货运增量做出了积极的贡献。

  （二）用心推，讲好动人故事

为先进典型的成长和脱颖而出搭建良性平台，打造向上环境，营造健康氛围，利用先进典型言传身教，引领核心价值观，激发见贤思齐正能量，推动文明道德蔚然成风。一是紧扣“两学一做”讲。坚持让先进典型在“学”上先学一步、深悟一层，为广大党员立标杆、作示范，带头学习提高、带头参加活动、带头交流发言、带头撰写心得、带头服务群众、带头争创佳绩，引领广大干部职工纷纷跟进，竞相发声，推动形成浓厚的学习教育氛围，使“两学一做”学习教育成为发挥典型引领作用的重要载体，让先进典型的感人事迹成为践行“两学一做”的生动诠释，唱响主旋律，弘扬正能量，树立正形象。各党总支、各党支部结合先进事迹报告会、座谈会、专题学习研讨会、“三会一课”、主题党日活动等多种形式，邀请多位典型现身说法，切實为广大党员 “补钙壮骨”、“固本培元”，使典型教育成为不断深化“两学一做”学习教育的有效途径。二是紧贴岗位实际讲。为充分发挥先进典型的引领教育和示范辐射作用，要牢牢把握不同典型的岗位特点，抓住精神实质，深挖感人细节，切实把典型故事讲活、讲实、讲透。要善于运用鲜活的身边事例和实在的工作数据来教育人、鼓舞人、启发人、引导人、说服人，增强先进典型的感染力、吸引力和影响力，让先进典型在日常工作中言传身教、以身践行，激励干部职工奋发向上，岗位争先，起到春风化雨、润物无声的效果。三是紧抓重大节庆讲。根据不同时点，采取不同形式，分类施策，整体推进，切实增强典型宣传的针对性和实效性。

  （三）潜心学，转化强大动力

精神的感召最终要转化具体行动、取得实际成效。要让育典型、推典型、学典型成为凝聚人心，汇聚建功立业磅礴力量的过程，成为弘扬正气、传播好声音正能量的过程，从而对车站运输发展起到巨大的推动作用。一是文化培育，夯实思想根基。要坚持把培养、树立和宣传先进典型作为深化精神文明建设的重要推手，着力构筑车站核心文化体系，让先进典型成为精神的引路人、价值的践行者、文化的代言人。在一面面典型旗帜、一座座精神标杆的引领下，切实使思想认识不高、宗旨意识不强、党性修养不足、自身要求不严、模范带头作用发挥不够等一系列突出问题从思想根子上得到彻底转变，引导广大干部职工进一步夯实理想信念，进一步树牢核心价值，进一步坚定文化自信。

  五、从发挥带动和辐射效应出发，把握典型的可学性

培养选树典型，其出发点和落实脚点都在于推广示范，起到“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果。首先要从长远和大局出发，逐步树立典型集体，各专业的先进个人，形成百花齐放的局面。同时，典型要具有可学性，不同的层次有不同典型，不同的专业有不同的标兵，尤其是身边的先进典型更可贵，看得见，摸得着，可赶可学，真正做到与实际相结合，使每个职工都可以在先进典型的行列中找到适合自己学习和效仿的榜样，从而扩大先进典型的示范效应。如勤于学习、敢于挑战的优秀毕业生，信守承诺、不知疲倦的列尾抢修班组，以身作则、任劳任怨的业务主管，精心钻研、勇于实践的攻关能手。

（作者单位：大秦铁路股份有限公司太原北站）