标记数字的面试椅

●郜紫燕

今年，格力电器股份有限公司面向应届毕业生提供了市场营销职位，董事长董明珠决定亲自面试通过层层选拔出的五位精英。

助理让五位生机勃勃的年轻人排成一列，候在董事长办公室门口。当67岁的董明珠徐徐走来，强大的气场扑面而来，五位不约而同地神色紧张，在跟董明珠打招呼时，声音有些颤抖：“董总好。”

一进来办公室，助理安排道：“你们面前的5把椅子，分别标注了不同的薪资，请你们根据对自身的估值，选择一张椅子入座。”他们都愣住了，面前的椅子从右到左依次标明了：“4000”“10000”“20000”“50000”“100000”。两个男生还没回过神来，三个女生眼疾手快，早已经抢占了月薪最低的三把椅子坐下。一位白净男生选择了5万的位置坐下，最后一位戴眼镜的男生看看别无选择，便略忐忑地坐在了10万的位置上。

助理紧接着安排：“接下来请各位把个人简历递给董总。”董明珠微笑着注视着大家，眼神却格外犀利。

郑茹心落落大方地站起来，递给董明珠简历之后，开始介绍自己：“我是上海交通大学工商管理专业大四学生，主修市场营销，之所以选择2万的月薪，因为我身边的同学拿到的薪水基本都是1万多，我想选择钱更多一些的。我有过4段市场营销的实习经历，我想成为和董总一样自信、散发光芒的女人。”董明珠笑笑，沉默不语。

第二位自我介绍的女生郑斐然，在自己家族企业任职市场总监，月薪1.2万，坦言：“在家族企业，所有人对我唯命是从，不做任何要求，我不想这样停滞不前，所以希望来格力学习。我选择月薪1万，因为和我现在月薪差不多。”

作为唯一一位准备了个人才艺的孟羽童，自信地展示自己：“我是浙江大学西班牙语大四学生，之所以选择4000月薪，是因为之前在互联网公司实习，一天150元，我希望比这个工资高就行。我自己就像是鸳鸯火锅，清汤一面，希望像董总一样具有极度理性的思维；红汤一面代表我的热情和广泛的爱好，我从小学习中国舞，拿到了最高等级。如果董总想看，我可以展示一段。”董明珠微笑点头，孟羽童打开准备好的音乐开始翩翩起舞，表现大胆且亮眼。

宋佳昌略显羞涩：“我选择5万，是因为三个女生抢前坐了三个最低月薪的位置，我只好坐在了5万这里。我参加过《最强大脑》，空间能力第一。”

梁坚洛，五位中年龄最小的一位，年仅21岁，表现格外成熟：“我选择10万，因为我最后一个做的选择，其实我本身也想这样选择。给董总推荐我的原因：第一点，董总目前布局的直播带货这一块，我曾经的实习经历和您布局的这一块吻合；第二点，我做了两份创意给格力，在我的简历第二页，如果董总感兴趣，我们可以进一步探讨。”

董明珠在做出最终的决定前，点评一番道：“你们五位各有特色，都很优秀。其实，在你们选择位置的时候，不管你多么优秀，还是多么想要高收入，首先应该考虑的是你们能为格力带来什么价值，你的价值决定了你的收入。”

梁坚洛成为首位被董明珠录用并且打算亲自培养的市场营销人才。

把关注点由“我想要获得什么”，变为“我能贡献什么”时，个人成长更快，个人价值更大，个人成就也更高。