让人才安心安身安业

葫芦岛市全面落实党管人才原则，深入实施人才优先发展战略，深化人才发展体制机制改革，创造拴心留人的条件，优化人才发展环境，让各类人才安心、安身、安业。

强化服务保障，让人才安心。打通人才服务“最后一公里”，实现服务与人才需求“零距离”对接。出台了《关于葫芦岛市推进人才集聚的若干政策》及20项具体操作细则，对各层次人才来葫芦岛市工作的办理方法和待遇等作出了详细规定，强化在落户、子女入学、养老等方面的政策支持，开辟了高层次人才就医绿色通道，确保引进的人才迅速成为“新葫芦岛人”。制定了《关于葫芦岛市进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》《葫芦岛市领导联系“两院”院士和高层次专家实施办法》，全市县级领导干部长期联系服务对接高层次专家千余人，做到思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，着力解决人才后顾之忧，让人才有了实实在在的获得感。

實施安居工程，让人才安身。大力实施人才“安居工程”，建成人才专家公寓，设置35个公寓房间，营造出温馨、暖心、舒心的人才安居环境，从根本上解决了引进人才、专家及挂职干部无固定居住场所问题，充分发挥人才公寓在吸引、集聚人才方面的保障作用。对2016年以来引进的19名挂职服务博士后，在保证工作待遇的同时，尽全力提供住宿和办公用房，确保每名人才都能够安心、放心地开展工作。对在葫芦岛市首次购买商品住房的5个层次人才（顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、高级人才）高标准发放购房补贴，并严格执行《高校毕业生安家补贴操作细则》，对在域内企业就业和自主创业且在域内无任何形式自有住房的高校毕业生，按月给予租房补贴。

搭建干事平台，让人才安业。以人力资源服务产业园、军民融合产业园为主，以人才专家公寓为辅，以劳动大厦人才创业服务基地、军民融合产业研发及生产基地等为补充，打造出“两园一寓六基地”人才服务格局，有效发挥自身产业优势，为人才创新创业提供强有力的支撑和保障。优先保证人才发展的投入，不断提高人才发展专项基金的额度，完善人才发展基金使用管理办法，确保用于高层次人才引进培养、科技创新、成果转化等，发放高校毕业生创业场地补贴、求职创业补贴，营造出尊才、重才、爱才、敬才的浓厚氛围。加大对建立院士（专家）工作站、工程研究中心及科技企业孵化器等单位的补助补贴力度，搭建创新创业平台。截至目前，葫芦岛市已建立院士（专家）工作站30个、国家级企业技术中心1个，建设了葫芦岛高新区创客空间、东戴河高新区“知谷汇”、颐高万创等多家省级众创空间，备案农函大兴城食用菌星创天地（国家级）、辽宁省葫芦岛市建昌县绿源星创天地（国家级）等，集聚100余家创业企业及团队，有效促进产学研用融合发展。