“人才双驱”跑出发展加速度

2020年以来，本溪市紧紧围绕打赢脱贫攻坚战、推进绿色高质量发展等中心工作，结合实行人才工作项目化管理，组织实施了“人才双驱计划”，以人才驱动乡村振兴、驱动绿色发展，进一步激发人才创新创造活力，把更多优秀人才集聚到经济社会建设主战场，为本溪全面振兴全方位振兴注入人才动力。

以人才驱动乡村振兴，助力脱贫攻坚。一是实施“归雁行动”，招才回乡建功立业。积极选拔本溪籍优秀大学毕业生和退役军人等青年人才回村担任党组织书记助理或村委会主任助理，现已累计选聘290人，实现了全市288个行政村全覆盖，进一步增强了村干部队伍的活力，引导更多青年人才投身新农村建设。二是实施“飞雁行动”，引智下乡服务“三农”。扎实开展科技特派行动，选派28个科技特派团、123名科技人员深入农村一线开展服务，培训农村基层干部、农业龙头企业骨干、农村致富能手120人。在科技特派团专家的指导下，遴选科技示范主体596个，开展技术培训13次，确定18个产业示范基地，引进31个农作物新品种开展试验示范。三是实施“头雁行动”，培育能人兴乡富民。举办新型职业农民培训班13期，培育新型职业农民600人，组织160个家庭农场主（种植养殖大户）参加省级培训。開展农业示范主体培训6000多人次，包括稻蟹共生种养，养殖中华蜜蜂、鲑鳟鱼等20项专业技术培训，推广山野菜、食用菌等新品种49个。依托国家科教云平台和“云上智农”手机APP，在3个省级示范基地线上培训现代创业创新青年30人。

以人才驱动绿色发展，激发企业动能。强化政策牵引，助推企业引才固本。印发《关于进一步鼓励本溪市企业培养集聚人才，引领经济高质量发展的政策指南》，落实《本溪市人才服务全面振兴三年行动计划》提出的12项人才支持政策措施，确保各项政策落实到位。推动落实引进人才的安家补贴、社保补贴、创业补贴、子女教育等政策待遇，为辽宁科技学院、辽宁冶金职业技术学院等高校2020届494名贫困家庭高校毕业生发放一次性求职创业补贴共49.4万元。强化教育牵引，助推企业育才蓄能。加强高技能人才培育，根据企业发展需求，依托辽宁科技学院、辽宁冶金职业技术学院、本钢培训中心等培训平台，完成高技能人才培训1913人，与企业共同开展新型学徒制培训937人。持续推进专业技术人才队伍建设，全年新增专业技术人员2098人，组织2.07万人参加“专业技术人才知识更新工程”在线学习。组织153名民营企业技术人员参加“直通车”职称评审，为企业提供高效便捷服务。强化项目牵引，助推企业借才聚力。深入推进“智汇本溪·聚力振兴”活动，已促成省内外专家人才与本溪市重点产业、重大项目、骨干企业对接合作114项，解决生产技术难题209个，转化科技成果114项，节约生产成本3.52亿元，创造经济效益23.87亿元。