为企业发展插上“人才之翼”

鞍山市始终坚持围绕经济社会发展中心任务抓实人才工作，着力构建人才与企业互动体系，制定出台《关于激励和促进各类人才服务全市重点产业、重大项目、骨干企业的若干措施》，聚焦全市24个重点产业、78个重大项目、182家骨干企业，促进人才与产业相融、与项目对接、与企业互动，为经济社会发展提供人才和智力支撑。

构建引才互动体系。将人才引进与企业发展紧密结合，通过搭建线上线下互动载体，为企业精准引才搭建平台。加强“双招双引”互动，赴上海等先进地区开展“双招双引”活动，2020年吸引高层次人才666人、国外高精尖人才10人。建立企业人才需求信息库，编制人才需求目录，2020年登记岗位需求68类、人才需求信息3.5万余条。组织参加“百校千企”人才对接、“大中城市联合招聘高校毕业生”等活动，推动人才链、技术链、产业链精准对接。在自媒体平台开设“鞍山市招聘信息”“企业人才需求公告”专栏，使之成为企业招聘、人才求职的重要渠道。举办“钢都学子看家乡”和高端人才沙龙活动，为人才交流、项目推介、企业宣传提供平台。

构建育才互动体系。坚持项目牵动，通过实施重大人才工程，为企业聚集更多优秀人才。实施“三院”（院士、研究院、院校）经济工程，建成全省首个院士服务基地和“研究院孵化中心”，常态化开展学术研讨、项目路演、成果转化等交流合作。实施“名校优生”计划，着眼于解决事业单位优秀人才短缺问题，引进硕士以上学历毕业生403人。实施人才援企工程，引进21名优秀人才，援助服务13家企业。实施技能人才培养工程，开展带薪培训58期，培训企业职工1.5万名，发放补贴资金1200余万元。通过搭建创新创业平台，推动人才队伍申报省科技计划项目24项，组织83家科技企业参加第四届鞍山創新创业大赛，建设国家级引才引智示范基地1个、“海智专家工作站”3个，举办10期科技成果发布会，累计培育高新技术企业360家，超额完成辽宁省高新技术企业“三年倍增计划”。

构建留才互动体系。营造重视企业、重视人才的浓厚氛围，让企业和人才在鞍舒心。打造人才集成服务体系，建立人才服务工作站，“一站式”“个性化”开展政策落实、服务保障等工作。升级高层次人才认定政策，认定程序压缩33.3%，申报材料压缩75%，认定时限压缩至10个工作日以内。开展企业帮扶行动，组织1.7万余名企业信息员兼任“人才服务专员”，常态化做好跟踪服务。构建重点产业、重大项目、骨干企业人才服务体系，成立5个人才服务工作组，针对182家骨干企业开展常态化联系服务，主要内容为宣传解读人才政策、协调解决困难问题、帮助推介项目产品等，打造出全员参与、全面覆盖、全方位落实的人才互动工作格局。截至目前，已累计走访服务企业125家，协调解决问题500余个。