涵养人才“蓄水池”

黨的十九大提出要加快建设人力资源协同发展的产业体系，要在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。2020年，沈阳市深入实施人才强市战略，加快创新创业人才高地建设，以创建国家级人力资源服务产业园为立足点，大力推动人力资源服务产业集聚发展，目前已有3个人力资源服务产业园（铁西区产业园、沈河区产业园和大东区产业园），产业园总建筑面积达7.47万平方米，签约入驻企业共计174家，全年实现营业收入84.87亿元，服务与促进实体经济发展作用愈发凸显。2021年1月，铁西区产业园获批国家级人力资源服务产业园，正式命名为“中国沈阳人力资源服务产业园”。

加大扶持力度，出台政策举措。出台了《关于印发〈推进沈阳人力资源服务产业园发展实施办法〉的通知》，对认定为国家级人力资源服务产业园的，市财政将给予一次性最高200万元的建园补助，对符合创业孵化基地标准的产业园每年给予最高不超过100万元的运营补助，还可享受每年最高不超过20万元的场地租金补贴。对被授予国家、省人力资源诚信服务示范机构称号的，分别给予15万元、10万元奖励，在金融扶持、承办活动、引进人才等方面也有相应的政策支持。

整合平台资源，服务实体经济。产业园与入园企业通力合作，对300余家重点企业、100余个重点项目复工用工情况进行全面调查，广泛收集企业用工需求。积极整合社会资源，先后与中国沈阳人才网、华厦外包服务（辽宁有限公司）等7家大型人力资源服务机构合作。通过政府网站、微信公众号、公共就业服务平台等渠道，以线上对接、网络招聘等形式集中发布信息，实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。截至目前，已举办线上线下招聘会133场，累计为1500余家企业发布了8500余条岗位招聘信息，达成用工意向6000余人。

聚集作用凸显，用好各类人才。累计引进总经理、总监、业务经理等高级管理人才70余人，博士、硕士高级技术人员120余人，涵盖行业包括机器人研发、物联网、云数据、精细化工和新能源汽车制造等。在人才培育方面，累计培训人力资源管理师、薪税师、健康管理师、心理咨询师、茶艺师等150多个专业近8000名人才。积极引导企业开展适岗技能提升培训，对符合条件的企业和培训项目，按照每人1000元的标准发放培训补贴。

发挥特色优势，制订发展规划。采取“市管区做，以区为主”的原则，充分发挥人力资源服务产业园区的特色优势，以铁西区产业园为核心，以沈河区产业园、大东区产业园为支撑，铁西区产业园以“高端装备制造”为特色，沈河区产业园发挥“金融资本”优势，大东区产业园以“装备制造业+汽车”为特色，构筑形成了集“产业集聚、品牌集散、企业孵化、协同创新、公共服务”等功能于一体的良好发展格局。