如何做好当前煤炭企业党建工作的思考

摘要：新形势下，煤炭企业改革不断深化，党建工作的开展可为企业安全稳定、和谐发展注入不竭的动力。本文首先分析了煤炭企业党建工作的必要性，其后就如何做好当前煤炭企业党建工作提出了几点策略，以期可供参考。

关键词：煤炭企业;党建工作;策略

1 引言

煤炭企业在我国能源行业中占据着重要地位，能源供应比例约占七成，煤炭企业经营发展情况直接关系到社会经济发展水平。坚持党的领导、加强党的建设，是煤炭企业发展之根本，不断探索现代企业制度下煤炭企业党建工作要点具有重要意义，本文主要围绕此展开详细分析。

2 煤炭企业党建工作必要性分析

对于煤炭企业的发展而言，党建发挥着不可替代的作用，高质量的党建工作方可引领高品质一流的煤炭企业建设。煤炭企业党建工作必要性可归纳如下：

2.1党建工作可有效提升煤炭企业竞争力

煤炭企业经营管理中，党建工作开展情况直接关系到职工活力。通过有效的党建工作，有利于营造和谐的企业内部氛围，通过调动职工工作积极性、主动性，切实增强核心竞争力。尤其是近年来，煤炭企业发展面临着越加复杂的内外部环境，对此必须深入结合当前发展形势，完善党建工作，解决职工日益复杂、多元化的思想问题，为煤炭企业发展保驾护航。

2.2党建工作有利于促进企业文化建设

通过党建工作的开展，可营造良好的企业文化，增强企业凝聚力、归属感，由此更好的应对外来产业的冲击或是企业自身转型发展中存在的问题，在一定程度上决定了企业经营成败。对此，在煤炭企业党建工作中，应明确企业文化建设的重要性，引导职工形成认真负责、无私奉献以及勇于拼搏的价值观，实现工作能力、思想素质的双提升。

2.3党建工作有利于实现煤炭安全生产

在煤炭企业发展中，党建工作的开展不应脱离实际生产运营管理工作，其对于煤炭企业安全、有序生产具有重要意义。近年来，矿山安全生产形势越加严峻，并引起了各方的高度重视，如何提高煤炭企业安全生产水平成为一大研究热点。在煤炭企业党建工作开展中，应坚持服务于安全生产大局，将党建优势转化为企业的发展动能，真正实现煤炭企业安全、稳定发展。

3 做好当前煤炭企业党建工作策略分析

基于上述分析可得，煤炭企业党建工作必不可少，下文主要围绕具体的党建工作策略展开详细分析。

3.1政治引领，夯实思想基础

煤炭企业党建工作中，应完善党组织学习体系，将中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”常态化学习教育等融入职工的日常学习中。通过党的思想、作风教育与员工日常教育、企业文化教育有机结合，使党建工作落实到位，始终做到坚持党的领导，以党建促进企业稳定发展。

对于煤炭企业的党建而言，必须坚持党章党规为所有行动的标准，严谨、认真、全面落实党建工作;提炼党的思想、政策以及方针中的核心、重点，融入企业的日常管理中，将企业文化与党建思想政治工作接轨;企业内部党务人员需开展专门的培训工作，使他们成为精神振奋、思想统一、团结协作、担当作为的支柱力量。

3.2明确党建目标，统领企业中心工作

煤炭企业党建工作需明确目标，对企业中心工作进行全面统领，具体工作要点如下：

一是基于“讲政治”高度，重点管理安全问题。煤炭企业经营管理中，安全就是最大的政治，而安全的问题根本是人的问题，因此必须在党建工作中严抓职工的思想问题，提高安全意识，减少安全隐患。

二是基于党管干部、党管人才，发挥领导作用。煤炭企业党建工作中，需严格把握机构设置、选人用人、晋升以及待遇等诸多源头问题，明确干部管理、人才管理关系，为党建工作奠定人才基础。

三是大胆推进思想创新，促进企业信息化、数字化、智能化发展，改善职工生产、作业环境，促进煤炭企业朝着前沿科技方向发展。

四是改进煤炭企业群团组织职能，明确工会工作目标为服务中心、服务职工;明确团委作为党的助手、后备军，辅助党建工作顺利落实。

3.3建立信息化党建队伍，科学运用“互联网 + 党建”模式

现代煤炭企业党建工作中，互联网+是一种新型手段，具体如下：

一是丰富“互联网+党建”工作法。企业党建相关部门可以设置小程序，在网上开设“每周一学”，通过线下学+线上学相结合的方式，学习最新政策、党建基础知识、精益化党建管理等相关信息，让党员紧跟时代步伐，联系实际学思践悟，通过对党支部和党员学、思、用、考等方面的线上综合评比，在平台专设板块进行滚动表彰，形成比学赶帮超的良好氛围。

二是建立信息化党建队伍。健全人才体制，通过对党建人员的严管和厚爱相结合，营造出可以培育和吸引党建优质人才的企业环境，通过线下集中培训和线上个性化培训相结合的方式，把党规、党纪、党史等基础知识和上级党组织最新要求等融入岗前培训、专题培训的各个环节，通过内化于心来更好地外化于指导具体实践、推动党建工作的内生动力;利用互联网举行一些企业党建管理的沙盘模拟实践，让职工锻炼并认识到党建系统思维、精准分析、团队协作和精细分工管理方法的重要性，进而在党建工作中扩散思维出奇招、收奇效，同时促进党务工作人员在党建工作中既有发现问题的眼睛，更有解决问题的思维，能够在党建实践中笃定前行。

4 结语

综上所述，党建工作是实现煤炭企业高质量转型发展的必要环节。做好煤炭企业党建工作，夯实思想基础，加强企业业务“中心”、紧跟党建“核心”开展工作，同时要紧跟新时代步伐，运用互联网平台构建数字化、信息化支撑的党建工作体系，促进煤炭企业党建工作高水平提升。

参考文献：

[1]贾医霞. 如何做好当前煤炭企业党建工作[A]. 《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——管理科学与工程研究学术研讨会”论文集（上）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院：《科技与企业》编辑部，2016：1.

[2]曹婷婷.国有煤炭企业党建工作初探[J].煤炭科技，2019，40（03）：110-112.

[3]马宏宇.煤炭党建工作在安全生产中的作用研究[J].信息记录材料，2018，19（01）：234-236.

[4]張志峰.新时期国有煤炭企业党建工作理论与实践研究[J].山西科技，2017，33（02）：102-104.

[5]牛秀红，杨凌云.煤炭企业党建管理信息平台的设计及应用研究[J].中国煤炭，2016，42（09）：61-65.

作者简介：苏艳燕（1984-），女，湖南冷水江人，助理经济师，本科，工作方向：企业党建。

湖南省煤业集团有限公司培训中心 湖南 长沙 410000