将理论知识转化为“四心”实践

戴银霞 徐州市彭城五交化有限责任公司党总支书记

2015年3月开始，我担任徐州市彭城五交化有限责任公司党总支书记。在做党建工作的这些年里，我一直在探索中前行。

随着时代的发展，党建不能仅靠经验去做，需要党务工作者不断提升专业知识和能力素质。为做好党建工作，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细研读关于非公企业党建工作的政策文件，翻阅大量非公企业党建书籍，积极参加业务培训，不断提升抓好党建工作的能力。我始终认为，党建是一项凝聚人心、凝聚力量的工作，作为一名党组织书记，就要不断提升公司党总支的组织力，为服务群众、公司发展作贡献。为此，我带领党支部一班人，在创新服务制度上下功夫，将理论知识转化为工作实践，形成“对工作尽心、对业务用心、对顾客诚心、让用户放心”的“四心”党建工作法，实现组织设置、工作方式、文化内容、职工关爱“四个融合”，为提高企业核心竞争力积累经验。

2020年，新冠肺炎疫情得到有效控制后，我第一时间发出倡议，号召公司全体党员保生产经营、保客户需求，有序推动复工复产。我清楚地记得，6月11日，一位老客户下了一笔紧急订单，急需两台进口空气压缩机配套到孟加拉国，要求12天内必须送到，否则会影响上千万设备的验收。当时，上下游企业都在紧锣密鼓地复工复产，厂家答复可以在6月22日交付，但压力证的审批最快也要到7月。面对客户的期待，我带领党员骨干接续奋战，连续10天奔波在厂家和审批单位。6月23日凌晨，当我将设备送到时，企业经理既惊喜又感动，他说：“你真是超人，这么短时间就完成订单，不愧是全国劳模、党代表！”我感到很欣慰，因为我履行了一名共产党员的义务。在组织的精心培养下，我在“两新”组织党务工作者专职资格认证中被确定为高级等级，感到肩上担子更重了。

为更好地推动“两新”党建高质量发展，徐州市委组织部推行“两新”组织党务工作者“四级五专”专业化建设，设立“红领津贴”考评制度。我作为专职党组织书记被纳入管理，每半年接受1次上级党组织的工作评价，考评定为优秀等次，市级财政每个月给予500元津贴补助。我认为，“红领津贴”不仅是一份补助，更是上级组织部门对我们党务工作者队伍的关心关注，是一份荣誉和责任。目前，我已连续3次被评为优秀等次。接下来，我要以更为饱满的精神状态、更加务实的工作作风，抓好党组织和党员队伍建设，助力企业高质量发展。