按下『党建小白』成长加速键

■陈佳佳 费泽宁

张家港市通过建立定向委培机制，丰富『四级五专』认证考核方法手段，实施『美美薪传·青蓝接力』行动，助力『两新』组织党务工作者专业化全链培养。

“以前觉得‘两新’组织党建工作干好干差一个样，现在有了‘四级认证’考核体系，什么能力到什么级别，做党建工作更有底气了。”张家港市律师行业党委书记、律师行业协会会长陈尚龙说。前不久，他通过了专项述职认证，成为张家港市首批专业资质党务工作者。

这是张家港市加强“两新”组织党务工作者“四级五专”建设的一个缩影。市、镇两级通过理论测试、专项述职、专家评审等形式，对“两新”组织党务工作者进行初级、中级、高级、特级专业资质认证。获得认证的党务工作者，按岗位级别每年发放2400至9600元岗位津贴，并被优先推荐为“两代表一委员”或列席各级党代会。

张家港市实施“美美薪传·青蓝接力”行动，围绕“新老代际传承、接力创新发展”发展目标，每年选聘20名“两新”组织党建合伙人担任“政治导师”，定向结对培养20名“新锐书记”。通过开展系统性、专业化、全方位的培养教育，为港城高质量发展提供不竭动力。

苏州矩阵光电有限公司党支部书记、品质部副经理潘安，之前是一名项目工程师。实施“两新”组织党务工作者专业化建设以来，市、镇两级为这名年轻书记搭建了“益企空中课堂”“书记沙龙”“先锋论坛”等培训交流平台，让他对党建工作有了更深的理解。最近，他推动实施了“红领矩阵”党建项目，把党建工作形成的凝聚力运用到企业的生产研发当中，获得了可观的企业效益。

同时，张家港市要求各区（镇）和相关部门每年至少开展一场“创业分享会”活动，鼓励新老企业家“拜师结对”或开展对话交流，分享创业历史、讲述理想信念、传播红色文化。鼓励安排一批新生代企业家到经济部门、乡镇板块挂职培养，推进政治与事业“双传承”。在最近一期的情景式党课“先锋擂台·创享汇”活动中，10位新生代企业家与10位红领出资人书记集体拜师结对。作为新生代企业家代表，长江润发健康产业股份有限公司副总裁李一青表示，将向老一辈企业家学习，听党话、报党恩、跟党走，与时代同进步，与港城共发展。

“我们还将实施‘美美星火·先锋特训’计划，搭建与沙洲职业工学院、长江两新党建学院的三方共建平台，采用校内培养与社会培养相结合的方式，把优秀学生培养成党员、把党员培养成企业骨干、把企业骨干培养成党务干部。”张家港市委组织部相关负责人表示，计划用3年时间培养100名能够在基层扎得下、留得住的专（兼）职“两新”组织党务工作者，100名政治过硬、业务精通的优秀企业党组织书记，为企业发展提供1000名品德好、素质高的优秀员工。