「青年就業計畫」激發大灣區活力

韻紅

2021年1月8日，香港特區政府正式推出「大灣區青年就業計畫」，鼓勵在香港及大灣區有業務的企業，聘請及派駐香港青年到大灣區內地城市工作，名額2000個，當中約700個專為創科職位而設，月薪不低於1.8萬港元，特區政府會按每名獲聘畢業生向企業發放每月1萬港元的津貼，為期最長18個月。

反響熱烈各方積極響應

計畫引發各方熱烈響應。香港各大商會同日發表聲明，對香港特區政府正式開展「大灣區青年就業計畫」表示支持，認為該計畫可為香港的大學畢業生提供在內地就業和發展機會，從中汲取寶貴經驗，擴展青年人對國家發展的視野。

香港總商會宣佈旗下會員公司將提供約300個職位，以協助香港大學畢業生到大灣區就業。香港工業總會主席葉中賢表示，工總現時約有2000多個企業會員，當中超過90%在香港和大灣區內地城巿設有業務，願意積極響應計畫，助港資企業及香港青年人把握大灣區的發展機遇。

為鼓勵和支持香港青年人到大灣區內地城市工作和發展事業，香港行政長官林鄭月娥在2020年11月25日的《2020年施政報告》中提出了「大灣區青年就業計畫」。她指出，以香港的經濟和市場規模，青年人的失業率可能會維持雙位數字一段時間；而另一方面，有7000萬人口的大灣區發展潛力卻十分巨大，能為香港青年人提供事業發展機會。

政策助力活躍人才流動

因應大灣區的人才需求，有關政策正在陸續推出和完善。

《粵港澳大灣區發展規劃綱要》就提出，要打造粵港澳大灣區人才高地，實行更積極、更開放、更有效的人才引進政策，加快建設粵港澳人才合作示範區。2019年3月14日推出的「大灣區個人所得稅優惠政策」，是國家支持大灣區發展的首個財稅政策。該政策明確，對在大灣區工作的境外高端人才和緊缺人才，其在珠三角9市繳納的個人所得稅已繳稅額，超過其按應納稅所得額的15%計算的稅額部分，由政府給予財政補貼。此外，為給港澳青年「北上」發展創造適宜環境，深圳市還推出了「便利港澳居民在深發展的18條舉措」。

政策激勵下的效果顯著。在早前舉行的2020深圳市公務員考試中，共有5個職位定向港澳選拔，這是深圳公務員考試首次有港澳籍人士參加。5個崗位涉及行政、金融、城市規劃、涉外人員管理、醫療監管等方面，具有相當的專業技術技能性，最終不但有446名港澳籍人員踴躍報名定向5職位，還有221名港澳考生報考了其他職位。

相信隨著此次計畫及以往激勵政策的推出和完善，粵港澳大灣區的人才流動將更為活躍和充分，也會進一步激發大灣區發展的活力和潛力。