新媒体在企业党群政工工作中的应用分析

马建良

摘  要：现阶段，新媒体的出现不仅拓展了政工工作人员思想政治宣传的渠道，也可以使其中的内容信息更为精准且广泛地传送到目标服务对象眼前。基于此，本文就新媒体在企业党群政工工作中的应用进行简要探讨。

关键词：新媒体;企业;党群政工;应用

1 党群政工工作存在的问题

1.1 缺乏专业引导者

虽然国家已经发布了一系列措施和战略来推动党和群众的工作，但由于对企业重视不够，导致对党和群众的工作缺乏支持。例如，大多数企业都把资金用于培养能为企业带来更多利润的员工，而忽视了对政治工作者的培养和提高，导致许多专业政治工作者由于种种原因不得不离开公司。在这种氛围下，政工队伍建设部门越来越缺乏专业指导，大大削弱了政工队伍的职能。

1.2 企业人员思想上对政工工作重视不够

近年来，企业没有重视思想政治工作，没有重视思想政治工作者，缺乏激励措施，职业道路被堵塞，导致许多思想政治工作者看不到职业发展的方向。作为一名政治工作者，没有意识到这项工作的重要性。近年来，企业开始重视党的建设工作，而党的建设工作者，也意识到了这项工作的重要性。因此，做好思想政治工作，认识思想政治工作者的作用非常重要。

1.3 对新媒体技术的重视程度不足

党群政工是一项长期工程，需要长期的贡献。目前，在企业党政工作实践中，对党政工作的重视程度仅停留在思想认识方面，具体落实在实践方面还有一定的不足，因此，党政工作还需要不断加强。而将新媒体技术应用至党群政工工作中，表现了党组织对基层党群政工模式进行革新的决心。在党群政工工作创新过程，党员干部属于应用新媒体技术的主要人员，其应当对新媒体技术的重要价值进行全方位的认识。但是，在实际的党群政工工作中，仍然存在大量党员干部不够了解新媒体技术的问题，其在工作中也难以主动将新媒体技术应用至实际工作中，对于党群政工工作创新产生严重的负面影响。

1.4 缺乏创新精神

企业要想从激烈的社会竞争中脱颖而出，就需要向多种经营方向发展，这对民营企业的党群政工工作也提出了更高的要求。但是，在中国传统企业发展形势的影响下，传统的发展模式在中国企业蓬勃发展的新时代仍继续被沿袭，使得传统的企业党群政工工作制度建设，已经无法满足新时代企业发展的要求。

2 新媒体应用于党群政工工作的优势

2.1 促进全体党员自觉遵守纪律执行法纪

新媒体是依托于互联网成熟结构而发展的，得益于新媒体网络建设完善程度的迅速提升，信息传播速度及传播范围都有了质的飞跃改变。员工在接收信息时，时间、空间因素所产生的影响明显被削弱，只要接入互联网就可以接收信息。新媒体应用可以对整个企业未来发展中不良行为和执法违规舆论现象进行及时性监督和调查，督促其规范企业员工的不良舆论言行，在企业内部逐步形成和建立良好的舆论工作环境。

2.2 积极传播正能量

在传统媒体时代，一般情况下，企业员工对企业管理中存在的问题进行意见反馈时，需要通过各级领导层层反馈，或使用“意见信箱”等方式进行表达。这种方式由于反馈时间较长，不仅造成反馈信息失真，而且管理人员不能在第一时间掌握员工思想动态、不能对存在的问题进行有效解决。而在新媒体时代，依托新媒体技术手段，信息传播途径得到明显拓展，不同类型的信息处于持续积累的状态，在进行传播时碎片化传播形式也变得越来越突出。双方可通过微信公众号互动或者是私聊、组群等方式进行沟通，不仅能及时解决员工反馈的问题、有效化解矛盾，而且能够传播正能量，宣传企业文化。相关管理人员应当与时代发展步伐保持同步，深入研究新媒体技术，提高自身对于新媒体技术的掌握程度，在实际的党群政工工作中灵活应用新媒体技术提升党群政工工作的质量、效率，充分发挥新媒体技术所具有的优势。

3 新媒体在企业党群政工工作中的应用策略

从目前我国青年工人的年龄结构来看，绝大多数是“80 后”和“90 后”，他们也是推动当今社会发展的重要力量，因此，开展青年工人党的课程是非常关键的。在开设党的课程时，要结合时代特点，改变传统的党课方式。可以通过更新形式进行授课，利用网络技术，通过微信等网络平台进行授课，极大地提高教学的便利性和教学的积极性。

3.1 建立企业信息发布平台

新媒体在推进企业党群政工工作中，最基础的一种应用方式就是信息传播发布，及时快速把企业的新闻信息传达到每个企业员工，传递企业正能量，从而有效加强企业思想舆论引导。新媒体平台种类繁多，企业平台要及时结合自己的實际使用特点，重点选择一些适合整个企业用户规模和媒体人员资源结构的企业新媒体，从而有效提高企业信息媒体传递的服务质量和传播效率，避免因使用造成平台维护过多，导致企业新媒体传播平台的时间和人力成本浪费。手机移动媒体平台方面，企业领导在对员工进行调查后，考虑采取一些覆盖率比较广的企业媒体平台，如新浪微博、QQ、视频号、微视频、公众号、抖音等平台。网络媒体经营方面，企业家也可以选择建立自己的官方网站、微博，传播企业声音。

3.2 借助新媒体，使其成为党课、团课新途径

从党群政工工作的内容来看，开设党的课程和团的课程对于传达党的思想起着至关重要的作用。党的课程可以帮助党员和团员更好地了解党的工作，发挥好的领导作用，帮助他们形成更好的“三观”。从目前我国青年工人的年龄结构来看，绝大多数是“80 后”和“90 后”，他们也是推动当今社会发展的重要力量，因此，开展青年工人党的课程是非常关键的。在开设党的课程时，要结合时代特点，改变传统的党课方式。可以通过更新形式进行授课，利用网络技术，通过微信、微视频，公众号，抖音等网络平台进行授课，极大地提高教学的便利性和教学的积极性。

3.3 注重党群政工工作人员网络素养的提升

我们要对党员干部中的“恐网”心理进行克服，使党群政工工作人员可以正视网络，勇于直面网络围观，淡然接受广大人民群众对于自身工作状态的网络监督，可以在网络围观状态下顺利开展工作。党群政工工作人员应当积极学习网络制式，逐渐消除“网盲”现象，使其可以熟练掌握微信、抖音、快手以及微博等社交平台使用功能，还应当引导其利用公众平台、论坛动态信息及时关注企业员工思想变化，利用网络收集员工思想动向。还应当塑造良好的网络形象，对于员工反映强烈的突出问题应当进行妥善解决。

3.4 充分利用新媒体平台创新党群政工工作途径

新媒体平台的使用，可以使企业政工工作的形式更加灵活和丰富多样。企业在充分运用多种新媒体平台开展党群政工各项工作时，应广泛参与搭建包括企业新闻门户网站、企业新闻手机报、企业微博、抖音等多种企业新媒体传播平台，以实现新媒体途径的多样性。在生产企业员工门户网站中，可以开辟政工宣传方面的企业宣传教育栏目，实现员工思想政治教育工作的宣传无纸化、便捷化;在企业贴吧，可以为企业员工提供更为宽松、畅所欲言的讨论交流平台，工作人员随时可以就自己关心的政工热点问题提出自己的观点意见并得到满意的答复。

结束语

综上所述，在利用各种新媒体积极开展宣传教育工作时，政工工作人员应积极努力提升自身综合素质，主动参与学习，积极探索如何有效利用各种新媒体，以更好地开展思想政治理论宣传工作。同时，政工工作人员给人民群众回复留言过程中，对于一些疑问，应更为积极主动作出应对，对不正确的评论内容应及时纠正，并予以批评指正。

参考文献：

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