新时代背景下提升国有企业基层党支部战斗力的思考

张蔚红

摘  要：我国经济的发展引擎已经上了加速度，正快速奔向新时代的发展之路。在这新形势下，国有企业在这改革浪潮中将充当重要角色，随之作为组织末梢的基层党支部工作的作用发挥也日益凸显出了重要作用。本文对在新时代背景下以公用事业部基层党支部工作的重要作用、遇到的问题及可借鉴的措施进行了思考。

关键词：国有企业;基层党建;措施

我国经济的发展引擎已经上了加速度，正快速奔向新时代的发展之路。在新时代背景下，国有企业对加强基层党组织建设;堅持标准，加强党员管理工作，基层党支部建设如何发挥作用也提出了新的要求。

一、提升公用事业部基层党支部战斗力的重要作用

加强新时代基层党建，有助于公用事业部凝聚团结的力量，稳固和谐的基础，维系发展生命力，提升核心竞争力，为公用事业部内部稳定和可持续发展提供保证。

二、提升公用事业部基层党支部战斗力遇到的问题

1.党建工作责任落实不到位。公用事业部部分领导干部对党建工作的认识不充分，责任落实不到位，离履职要求还有距离。

2.部分党员对自己的身份认识不到位，没有树立先锋模范作用的意识，没有在岗位上亮身份，树标杆。

3.公用事业部党组织在自身建设方面存在短板，缺乏战斗堡垒作用，没有为公用事业部稳定和可持续发展提供保证。

三、提升公用事业部基层党支部战斗力主要措施

（一）以重落实为主线，切实压实党建工作责任。

牢固树立以党建为引领，以促进公用事业部重点工作的理念，由公用事业部党委书记至基层普通党员，层层压实党建工作，落实执行结果，加强基层党支部的监督考核，为公用事业部持续、健康、稳定发展提供坚强的政治保障。每个党员牢牢把握责任内涵，切实增强履职能力。

1.在支部中，作为党建“第一责任人”的党支部书记，要牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职的理念，树牢“带头抓”意识。

2.将党建责任书落实到实处，层层分解党建工作目标、任务并落实到各党支部，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

3.提前制定党员学习计划，将全体党员思想建设工作提前嵌入谋划。

4.严格执行议事制度，研究并部署党建重要工作、重要活动，推动解决重点、难点问题。严格遵守“三重一大”制度，坚持民主集中制和重大事项请示和报告制度。

5.坚持把增强吸引力和感染力作为推动“三会一课”制度落实的基础性工程来抓，着重党建工作科学化管理。

6.加强党风廉政建设，创新开展党风廉政教育。组织观看警示教育片、赴教育基地参观、廉政教育比赛活动等，正确运用监督、执纪“四种形态”，防治并举，从源头上防微杜渐，真正把讲纪律、守规矩化为行动自觉。

（二）以树先锋为引导，塑造先锋党员队伍。

基层党支部充分发挥每个党员在公用事业部生产发展中的先锋和模范作用，通过各种途径加强党员队伍的教育管理，特别是加强以新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建工作与研究和解决公用事业部发展突出问题、党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕公司政治建设、提质增效、精细化管理等内容开展专题研讨，逐步统一思想、理清思路，为公用事业部在新时代创新发展中提供源源不断的内生动力。

1.按上级要求部署党支部组织生活，明确“三会一课”要求，通过《党支部工作手册》和党支部书记例会定期沟通支部工作推进情况。组织生活必须紧密行政工作，结合支部党员实际情况来开展各类活动，最大限度发挥好党支部的带头作用，成为名符其实的战斗堡垒。

2.综合运用传统媒介和新媒体平台，将党建与企业文化宣传有机结合，加大先进典型宣传的力度，通过党课、基层党支部主题党日活动，激励广大党员干部职工学先进、做先进，立足自身岗位建功立业。依托党支部党员微信群平台、学习强国学习平台，传播党的路线、方针、政策和党纪、法规，使广大党员有更多的形式参与学习和交流。

3.强化党员干部队伍教育管理。开展党章学习月活动，及时发放各类学习辅导资料，通过对每一位党员干部开展考试，检验学习结果;参加上海石化组织的党支部书记和党务工作者党务理论培训，有选择的组织党员收看党风廉政专题节目。基层部门领导班子成员带头做好党支部党课宣传，推动新时代中国特色社会主义思想和上级党组织的各项安排、部署传达、落实到一线。

（三）以促提升为要领，建强党建阵地。

1.开展党支部规范化建设工作，在党员活动室“六有”基础上，进一步充实，包括完善党支部工作宣传展板、展现主题党日活动留影、“三会一课”内容、入党誓词、党员权利和义务等内容上墙等，为党支部开展学习及各项活动提供必要场所并营造积极氛围。

2.“七·一”前夕开展庆祝建党专题系列活动，包括开展廉政专题党课、党章学习月活动、听老党员忆当年、专题朗诵比赛、表彰先进党员和先进党支部等内容，激励广大党员将重担抗在肩，将重任握在手，为企业的长足发展不断贡献自己的智慧与力量。

3.继续深入开展党史学习教育，将党史学习教育成果巩固并融入企业建设的实践。将开展知识问答、节日慰问、组织党员干部集体观看党史纪录片以及红色革命教育基地现场教学等。

（四）以强组织为突破，有序开展党的组织生活。

着力增强党组织生活的活力与吸引力，严格党组织生活，坚持抓在经常、严在日常，做到常态、长效推动企业持续、稳步发展。

1.切实开展民主评议党员工作，全体党员对照党章，紧密联系自身思想、工作、学习、作风等实际情况，坚持民主集中制，发扬党内民主，尊重党员主体地位，尊重党员智慧，增强生机活力。查找每个党员存在的突出问题，在支部会议上开展批评与自我批评，起到互相帮助、互相启发、共同提高的作用。

2.为离休干部开展服务工作。公司事业部离休干部14人，平均年龄92岁，及时做好每月企业补贴与护理费的发放、医药费报销、定期电话、微信等方式联络、报刊订阅以及重阳节慰问等工作。并建立离休干部工作台账，将相关资金使用情况、走访慰问了解的情况及时记录并动态维护，以确保开展针对性服务工作。

3.做好新进员工的服务工作。引进应届大学毕业生是目前公司招收新员工，注入新鲜血液的主要途径。为了解决新进员工思想问题，各党支部做好新进员工报到事宜，包括为期四天的报到安排、宿舍、入职体检安排、与共享公司对接、入职资料整理归档等等，发挥了党员的先锋模范作用。