新媒体环境下电力企业政工工作新路径分析

杨莎

摘 要：新时代，电力企业在发展的过程中，更要重视其是否健康发展。政工工作对电力企业的发展来说是非常重要的，政工工作是企业内部工作协调的重要保障，同时政工工作也是其他工作能否正常开展的基础。政工工作是企业管理过程中非常重要的一个组成部分，因此，电力企业的相关工作人员应该特别重视企业政工工作是否能够正常开展，因为其对企业的发展有着特别重要的影响。在新媒体快速发展的时代，为电力企业的发展提供了良好的发展机遇，电力企业应该积极抓住新媒体发展的这一机遇，重视电力企业政工工作的开展，同时促进社会经济快速发展。

关键词：新媒体;电力企业;政工工作;新路径

1新媒体环境下电力企业政工工作的重要性

第一，能够为政工工作建立良好的工作氛围。企业政工工。作是企业发展过程中最重要的保障，是企业员工思想政治教育的重要保障。电力企业应该积极开展政工工作，为企业的发展奠定基础，使其形成积极向上的工作体制。进一步促进企业发展，为企业工作人员提供良好的思想政治教育平台，进一步体现电力企业发展过程中坚持“以人为本”的理念。第二，有效促进企业文化建设。电力企业在不断发展的过程中，应该注重企业工作人员的思想政治教育，思想政治对工作人员的影响特别大，积极向上的思想政治工作是企业发展进步的保障，只有拥有稳定的思想政治教育机制，在工作的过程中，员工才会有属于自己的信念，并且全身心投入自己喜欢的工作中去。为使工作人员的思想建设与企业文化相互融合，企业应该定期进行思想政治工作宣传，丰富员工的工作生活，这样不仅促进企业文化的发展建设，同时也能够提升员工对于企业的热爱。企业思想政治工作的开展，能够促进员工在工作的过程中积极主动，保质保量完成份内的工作。

2新媒体环境下电力企业政工工作新路径

2.1改变旧工作观念，适应新媒体时代

由于电力企业内部的工作岗位和工作内容长期不变，所以在这种大环境下，员工缺乏与时俱进和创新的意识。新媒体的出现，是对大量新的文化精神的结合，向传统的管理模式和工作模式发起了挑战。从电力企业政工工作开展的角度出发，就需要以融入新的观念和方法为基础，让更多的企业工作人员意识到开展政工工作的重要性和必要性，同时，结合新时期的相关管理要求，对企业工作人员的思想水平做进一步的强化提升，让企业工作人员具有自我认知，从自己做起，积极响应企业所开展的政工工作和管理。

2.2以“微”平台创新工作机制

电力企业在新媒体环境下，可将微信和微博等平台资源加以整合，转变以往单一政工工作机制，打造互助协调以及统一管理的政工工作模式，以形成“扁平化”结构。在企业内部。依托微信与微博等平台，促使领导、员工之间高效沟通，形成联动机制，确保工作过程协调、沟通等即时性。以“微”平台作为企业内部关系建设并促使其发展的有效桥梁。因此，应用“微”平台过程，需要制定完善引导机制，把握舆论导向。首先，需要利用新媒体平台，对政工工作路线、政策以及重要方针加以宣传，利用“微”平台积极推广优良网络文化，形成积极的工作氛围，发挥新媒体平台力量，占领电力企业政工工作占地，全面将电力企业的方针、工作路线以及政策等推广和宣传。其次，制定联动机制，对企业内部舆情展开引导。当电力企业内部产生突发事件时，可借助联动机制引导员工思想，形成合力，确保联动机制的高效运行。企业可利用“微”平台，对事件展开公开报道，进而对谣言传播及时遏制，在事件发生之初，及时对其处理情况进行公布，引导企业内部员工舆论，获取员工信任，进而体现联动机制对员工权利的保障。最后，利用“微”平台建立“疏堵”机制。其中“疏”主要展现的是意见领袖的引导作用。电力企业领导可通过新媒体平台发布信息、评价事件等，对舆论加以引导，展现其在企业中的重要地位，以高度的号召力，强大的影响力等，在“微”平台中营造优良舆论环境，助力政工工作持续发展。“堵”主要是使用先进技术，及时将平台中虚假信息删除，保证企业内部“疏堵”机制的完善性，为政工工作在新媒体环境下顺利开展奠定良好基础。

2.3利用新媒体改变传统思想教育，创新思想政治教育手段

某电力企业以往政工人员在思想政治教育工作中仅采用一味宣讲的方法，而且长期采用单一宣讲的教育方式，思想政治教育的效果并不好，很多员工并未从意识上认识到思想教育的重要性，也不积极参与思想政治学习，降低了思想政治工作的效率。企业针对这一问题改变了教育方法，引入新媒体教育方法，创新教育的过程，政工人员为了正确的引导员工的思想，自行下载相关的思想教育资源，整理之后以电子版形式发放到员工的工作微信上，并且从微信群、公众号内公布，扩大思想政治的传播方法，帮助员工树立正确的思想观念。该企业实施这种新的思想教育工作之后取得了较好的成效，员工思想政治有着积极性，也能主动参与政工人员组织的思想教育活动中，该企业政工人员从网上学习一些思想政治教育的方法，如活动、演讲等，主要目的就是领导员工学习正确的政治思想，提高企业的凝聚力。

2.4将新媒体与企业政工管理方法有机结合

如今，新媒体已成为企业政工工作开展的一项重要载体，在此基础上，将互联网思维进一步融入到政工工作中，就成为了一个新的研究方向。在企业政工工作的开展中，可以充分利用QQ、微信和微博等社交平台作为辅助工具，有条件的企业应当建立企业内部的独立网络体系，使工作的开展更加系统和高效。此外，还需要通过网络平台加强企业工作人员之间的沟通交流，及时发现工作人员在思想政治方面的问题或心理状态与诉求，并及时加以引导与解决。这也是顺利开展企业政工工作的一条重要渠道。

3结束语

总而言之，在社会发展的过程中，电力企业有着非常重要的作用，为人民群众的生活工作提供电力保障，电力企业能否有效运营是社会不断发展进步的基础。新媒体时代的到来，给电力企业的政工工作开展带来了新的机遇和调战，也促使工作人员对政工工作管理方法进行创新。在如今新媒体时代的大背景下，要积极改变以往较为落后的开展工作的方式方法，及时引入新媒体技术，借助这项技术丰富政工工作管理方法的内容，将政工工作落到实处，从而实现新时期电力企业政工管理水平的快速提升。

參考文献

[1]江山.新媒体环境下电力企业政工工作的新路径探析[J].企业文化旬刊，2019（05）：136.

[2]宋慧玲.新媒体环境下电力企业政工工作的新路径探析[J].中国新通信，2018，20（23）：216-217.