新时期如何提高政工干部的综合素质和能力

摘  要：提高政工干部自身综合素质与能力，对于国内各个机关、企事业单位均有着十分重要的意义。如果在发展中缺乏一支综合素质高的政工干部队伍，就将难以引领各个工作人员实现预期工作目标。对此，进一步加强政工干部队伍建设，提高政工干部的综合素质，已然成为了新时期下的一项紧迫任务。本篇文章便针对新时期背景下提高政工干部综合素质及能力的意义展开一系列探讨分析，并结合时代发展特征，提出进一步优化政工干部自身能力及素质的有效举措。

关键词：科学与财富;政工干部;新时期;综合素质;能力提升

前言：在新时代下，人们自身思想之间的交流变得更为频繁，思维方面也展现出了更为活跃的趋势，这对国内开展思想政工工作十分不利，这一发展背景为各个政工干部提出了更为严格的要求。而要想真正实现整体经济和社会的进一步发展，离不开一支具备较高综合素质及能力的政工干部队伍。政工干部作为思政工作中最为重要的力量，必须要尽快将政工干部自身综合素质与实际能力水平提高，才能实现机构的改革与优化。

一、新时期背景下提高政工干部综合素质及能力的意义

改革开放进程加快，国内社会经济快速发展，经济发展逐步向经济全球化方向转变，此种发展趋势进一步推动了各种高新技术的发展，使得国内不断涌现出各种新事物、新思想。在崭新时代下，国内的知识经济逐渐步入了快速发展期。政治干部自身需要学习新知识、新理念，只有这样，他们才能真正做到与时俱进。但事实上，许多政工干部自身经常存在思想陈旧、理论知识老化、不愿意学习新理念以及新技能的问题。此种状态主要体现在单位内政工工作的各个方面。比如，政工工作干部在组织学习的过程中往往更倾向于讲道理，在实践中没有把政工工作的实际作用充分发挥出来。因此，提高新时期政治干部自身综合素质十分重要。可以说，进一步提高政治干部自身综合素质，就是进一步提高单位内政工工作有效性的必要途径。政治干部应做到终身学习，完善自身修养，与时俱进。如此才能对当今时代发展方向进行掌握，进而充实自身知识体系，将思想政工工作实效性提升，使自身具备一定的政治内涵，积极增强自我完善的意识[1]。

二、在新时期下提升政工干部综合素质的策略

（一）道德素质培养

由于职务的重要性和特殊性，政工干部的行为直接关系到党、国家和人民的利益。因此，在政工干部的选拔任用和监督中，要始终站在党性的高度观察、分析和处理问题，不断加强政工干部权力观、人生观和价值观的教育，始终用“两个务必”规范政工干部的行为。将“廉政教育”当做工作开展中的一项重要环节。为了从源头上治理机关事业单位内可能出现的腐败现象，机构内可以开展关于纪律作风教育整顿、突出问题专项治理等多个活动，建立健全各项规章制度。单位内各个党员干部应做到以身作则，严格按照各项制度办事，始终接受制度约束以及群众的监督，确保政工干部在各种复杂环境中也能做到自尊、自省、自警、自律。政治干部要对群众诚实。在思想政工工作中，要向群众讲政策，讲真话。政治干部的解释是群众能够理解和信任的。政治干部只有具备较强的道德素质，才能真正做好思想政工工作。

（二）理论素质培养

政工干部要加强政治理论学习，尽快树立终身学习的良好观念，同时要始终坚定自身理想信念，自觉转变世界观，将自身政治理论水平不断提高。机构内部应确保具有完善、良好的学习传统，大力弘扬广大干部职工学习风潮，利用政工干部民主生活会等平台，开展多种形式的学习和学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等系统理论，党员学习日和每周学习会。在实际工作中，始终增强自身目的感。在工作中，应当将各个人员是否赞成、拥护、高兴等当做确立各项重要决策的基础。

（三）科学文化素质培养

随着以知识决策和知识管理为指导的知识经济时代的到来，现代政工干部面临的工作越来越广泛和复杂。因此，政工干部必须具备丰富深厚的文化知识、合理的知识结构和获取新知识的能力，成为懂市场、精技术、善管理的专家。

一是加强科学文化知识培训。政工干部要通过岗前培训、集中学习和考核促进学习，加强对现代科学文化知识的学习，使其对政治、法律、计算机和逻辑知识，特别是政治、法律、经济、心理、行政等知识有一定的了解和参与，更好地实行科学执政、民主执政、依法执政，不断改进领导方式和领导方法，使之能够自如地工作和使用，不断适应现代领导工作的需要[2]。

第二，加强现代管理知识的学习。现代管理知识是管理规范化、制度化的科学保障。政工干部要学习行政学、决策学、领导学、社会学、公共管理学、公共关系学等。

第三，加强专业知识的培养。随着社会的进步，社会分工变得越来越重要以我们水利部门为例，新材料、新工艺、新设备、新技术在水利工程建设和养护中得到广泛应用，科技含量越来越高。要求政工干部加强专业知识学习，准确把握行业发展状况，科学决策行业发展方向，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

第四，培养政工干部掌握新知识的能力。作为政工干部，要不断加強学习，吸收新知识，进一步丰富工作方法和领导艺术，不断完善知识结构。使他们跟上时代发展的步伐，准确把握社会发展的脉搏，创造性地做好领导工作。作为组织部门，要把政工干部掌握新知识的能力作为加强政工干部培训的重点，为政工干部提供良好的学习环境，形成良好的学习机制，提高政工干部适应形势不断发展变化的能力。

（四）培养政工干部自身人格魅力

培养政工工作干部的品德情操，可以使政工工作干部在开展思想政工工作时形成自己独特的人格魅力。群众一旦感受到政工干部的人格魅力，政工干部就起到了表率作用。在开展工作的过程中，更好地感染群众，动感情，讲道理。良好的思想品德和道德情操，有利于政工工作部门更好地开展思想政工工作，赢得人民群众的信任和支持。政治干部要灵活把握党的方针政策。在实际解决问题的过程中，要分析具体问题，以自己的积极性解决群众的问题，让群众能够充分感受到思想政工工作开展中蕴含的温度[3]。

三、新时期背景下提高政工干部能力的策略

（一）政工干部人员业务能力提升

开展思想政工工作的关键之一是培养政治干部的业务能力，虽然不需要深入了解实际思想政工工作中的业务环节。但是，作为一名政治干部，即使不是经商专家，也要对生产经营管理中的一些重要技术和管理中的管理环节有清醒的认识。只有提高政工工作干部的业务能力，才能做好思想政工工作的业务指导，在工作过程中不误导群众。要提高和培养政工干部的业务素质，这就要求上级下达相应的决策指导，让政工干部完成上级交办的工作任务，帮助群众解决现实生活中的问题，这对于进一步提高政工干部自身分析能力方面，也有著十分重要的作用。

（二）政工干部人员应变、创新能力提升

在机关事业单位的政工工作中，政工干部自身必须要有一定的工作创新能力。国内目前正处于知识经济的时代，在此背景下，各类知识、技术也正处于不断发展进步的阶段。而创新能力也逐渐变为了政工干部最为基本的素质之一。政工干部必须要有基础的创新精神、能力以及意识，针对崭新情况进行调查分析，面对新问题要勇于解决，同时还要在工作中不断提出崭新工作思路，为机构日后发展营造更多的工作经验。相关人员应当明白，只有解放自身思维，不断创新，才可以不断推动社会事业的进一步发展。而只有自身具有基础的创新能力与创新意识，政工干部才可以得到支持，并实现带头创新，才可以真正拥有背负自身领导责任的能力。在当前，因我国社会的进步发展与国内环境的不断变化，使得机关事业单位的政工工作中经常会出现部分紧急、困难的问题或事件，这就需要各政工干部具有基础适应性，具有遇事解决的能力与意识。

（三）政工干部人员组织决策能力提升

政工干部自身综合能力具体能够在组织决策能力方面得到充分的展现。它不仅反映了政工干部的政治成熟度和策略性，也反映了政工干部专业知识和能力多样性的统一。为能真正具备良好组织决策能力，政工干部自身就应及时对各种正确指导思想进行一定的了解与掌握，使自身具备实事求是的良好工作态度;标准化的决策程序;利用各种合理有效的方式，以及健全决策体系、制度。与此同时，决策也应该民主化。作为政工干部，决策必须反映和符合人民的利益;必须以群众路线为基础，整个决策过程必须以广泛征求意见、听取群众和专家意见为基础，并尽快实现组织决策的人性化。

结束语：综上所述，在当前，国内各个机关事业单位的改革发展路程中经常需要面临着各种新情况、新问题的困扰，为能提升机构改革优化效果，就应重视起机构内政工干部自身综合素质以及能力的提升与培养，使政工干部能够在思想情感方面与群众更加贴合，做到在面对问题时积极寻求问题解决措施，做到为职工排忧解难，对于职工无法充分理解的问题，也应做好详细的思想工作，为其提供耐心的引导与帮助。

参考文献：

[1]肖飞兵.加强事业单位政工队伍素质建设的必要性和途径[J].办公室业务，2020：32-32.

[2]魏天琳.新时期政工干部思想政治学习的作用与意义[J].小品文选刊：下，2020：0274-0274.

[3]费永刚.政工工作与政工干部素质的强化分析[J].企业文化（下旬刊），2019：140.

作者：夏阳，出生年月：1987年12月，性别：男，民族：汉，籍贯：皖，职称：政工师，学历：本科 。研究方向：政治思想工作，工作单位：安徽省驷马山引江工程管理处。