“才聚云端”云招聘，“农业+科技专场”千万年薪揽人才

王永生

5月17日，中关村科学城“才聚云端”大型系列活动第二季暨两区建设领军企业云招聘活动“农业+科技专场”正式开启。在海淀，不乏有很多农业科技领先企业。为深化落实“两新两高”战略，积极推进“两区”建设，充分挖掘农业科技人才，为海淀区农业科技领军企业吸引一批高素质专业化农业科技青年人才，助力核心区发展。海淀区人力社保局、海淀区融媒体中心共同主办了“才聚云端”云招聘活动“农业+科技专场”。活动由东升科技园、大北农集团、北京水木九天科技有限公司联合主办。两小时的直播里，在快手、百度、抖音、微博等平台，190万网友一同感受科技创新赋能现代农业的独特魅力。

农业科技企业尽显科技智慧

大北农集团创建于1993年，始终秉承“报国兴农、争创第一、共同发展”的企业理念，致力于以科技创新推动我国现代农业高质量发展。2010年，大北农在深圳证券交易所挂牌上市。大北农是国家认定企业技术中心、国家技术创新示范企业、国家级高新技术企业，拥有饲用微生物工程国家重点实验室、作物生物育种国家地方联合工程实验室、农业部作物基因资源与生物技术育种重点实验室、国家兽用生物制品工程技术研究中心等多个国家级科研平台。近三年年均研发投入近6亿元人民币（近1亿美元），研发投入比例在国内农牧企业中名列榜首。

目前，大北农集团正在北京海淀中关村翠湖科技园建设大北农国际农业科技创新园，预计2021年底投入使用。创新园占地80余亩，投资价值60亿元人民币，是大北农集团全球总部、全球农业科技创新高地和未来农业科技与人才的硅谷。

水木九天是一家具有清華背景及众多上市公司资源的国家级高新技术企业，核心团队来自于清华及众多上市公司高层，以农业产业化为核心，通过数据测算、人工智能以及可控体系建设，从而使得农业呈现科技产业化特征，具备持续增长性以及抵御风险能力，从而完成让民众能够吃到安全放心的蔬菜，同时解决政府所倡导的菜篮子工程，是一家具备强烈社会责任感的现代农业产业化企业。

“农业+科技专场”活动共分为三个阶段，第一阶段为探秘阶段，主持人带领网友分别探秘了北京水木九天科技有限公司总部、中关村东升科技园智慧农业示范项目——町春智慧农业体验中心和大北农集团国家级实验室。水木九天董事长王晓庆介绍了公司研发的水木蔬菜工厂。这是一种可持续发展的友好现代农业产业化模式，最大程度可节约中国3/4蔬菜耕地，用于主粮种植。另外，运用工厂化运作其产量是大田的30倍，全年连续运维、节水节人节肥、不受土地污染等影响。

王晓庆介绍，“我们采用的均是以欧盟SGS最高标准保障民生食品安全，是纯市场化、资本化的农业发展模式。”他举例水木番茄工厂，“怎么才能做出一个好番茄？把量变成可控的数字，我们就能够把作物自身的特性给发挥出来了，科技赋能的核心就是让我们把这个东西变得更好吃，实现了一个特点叫全年连续生产。”

历经8年科研，水木九天已具备了核心自主知识产权的科技，目前已授权135项专利，待授权200项专利。企业矩阵式发展组织结构分别有现代农业研究院城镇化联盟、水木规划、水木设施、水木种植、水木有菜、水木信息，各业务单元分工协作。拥有4600平米的智慧农业展示体验中心，定位新技术、新模式以及综合农业测试示范基地;拥有中试基地10800平米，定位大小西红柿、黄瓜、叶菜，从设施到种植体系系统化测试阶段，产业化测试试验基地。

东升科技园智慧农业示范项目——町春智慧农业体验中心

位于东升科技园智慧农业示范项目——町春智慧农业体验中心格外引起网友注意。这一项目是充分利用了现代高科技技术，运用新能源技术，集智慧管理、智慧科技、产业延伸为一体，体现了现代农业发展的新方向。体验中心展示了雨水综合利用、远程监控、自动控制、农业新技术、电子商务平台、云计算等高科技。在温暖湿润的现代化智能温室里，种植着蔬菜和瓜果。与普通温室不同，展示中心的栽种方式，有立柱式、盆式栽培的生菜、箱式栽培的黄瓜等。另外，温室还设有南果北种区、农耕文化体验区、家庭农场区等。种植有140多种植物，采用8大类先进技术。展示中心把新兴的云计算和物联网技术应用到农业产业当中。通过物联网，温室内的温度、湿度实现自动调节，作物生长情况也时时得到监控。监控系统先进，实行异地监控。同时，通过物联网技术，展示中心将海淀区北部地区的蔬菜基地连接起来，基地作物的生长情况能够随时反映到中心的控制平台，便于进行远程监测和决策。

位于东升科技园的大北农国家级实验室包含两部分，一是大北农饲用微生物工程国家重点实验室，有办公、科研及实验用房5800多平方米，下设菌种资源研究室、工艺制剂研究室、基因工程研究室、检测标准研究室、发酵饲料研究室五个研究室，并配套建设了中试平台、饲料发酵车间、实验动物舍、动物饲养试验基地四个辅助部门，各类仪器设备309台（套），总价值超过3000万元。实验室以中关村东升科技园实验室为核心，协同大北农集团各子公司优势资源，搭建了微生物培养、细胞培养、分子生物学、蛋白质组学、免疫学及各类分析检测、发酵小试、中试及后处理工艺与制剂等多个现代化专业化实验检测平台，可以较好地满足生物饲料产品开发、分析检测及产业化过程中小试、中试、动物功效评价实验的需要。

二是大北农水产科技集团饲用微生物工程国家重点实验室（水产），现有办公、科研及实验基地5800多平方米，各类仪器设备309台（套），总价值超过3000万元。2013年至今，大北农水产科技集团饲用微生物工程国家重点实验室（水产）已建成集发酵、制剂、检测及生产的多功能综合水产微生物工程研发平台，包括：菌种资源研究平台、发酵工艺研发平台、制剂工艺研发平台、产品检测平台、水产微生态制剂功效评价平台，具有水产微生态制剂、酶制剂、功能性微生物代谢产物产品研制能力。

千万年薪重磅岗位揽人才

活动第二阶段为正式招聘环节，大北农集团、水木九天分别发布了招聘计划。第三阶段为沙龙讨论环节，与会人员围绕农业科技理念、农业科技企业战略规划以及农业科技人才理念、人才布局方面内容展开了讨论。

企业招聘环节，大北农集团、水木九天分别公布了招聘职位。大北农的人才理念是“人是大北农发展的唯一资源 以创业者为本。”大北农集团人力资源副总监兼感召指导部总监朱芳林介绍了大北农2021年“123”人才工程，包含 1万名养猪人才、200 名博士、3000 名驻场技术服务人员。本次招聘，面向全球千万年薪招募一名首席科学家。同时还招募千名博士与高级研发人员、技术服务人员等众多岗位。为了贯彻落实国家“十四五”战略和2035年远景目标规划，推动农业高科技创新，前瞻性的引领产业发展，大北农集团全面开启高端人才战略，全速迈向世界级农业科技企业。首席科学家与百名高级人才的加入，将进一步充实集团的核心研发团队，打造国际化的智库，为大北农的技术研发和产业化推广按下快进键。未来，大北农将着力构建起具有全球竞争力的人力资源管理体系，不断优化培育成长体系，使各方面人才各得其所、尽展其长。

“科技驱动农业，才聚云端梦想，我们诚邀广大科技人才到水木九天，”招聘环节，水木九天董事长王晓庆向网友们发出邀请，岗位包含了研发、技术、市场等众多岗位。

水木九天董事长王晓庆介绍蔬菜工厂

沙龙讨论环节，北京水木九天科技有限公司董事长王晓庆、大北农集团中央研究院副院长兼创新学院院长王丹玉、大北农集团人力资源副总监兼感召指导部总监朱芳林围绕国家乡村振兴战略，农业科技理念、农业科技企业战略规划以及农业科技人才理念、人才布局等展开了讨论。结合我国农业国情，如何树立农业科技的理念和战略，把农业这件事发扬光大？王晓庆、王丹玉、朱芳林分别对农业科技理念和战略发表了自己看法。同时，围绕企业人才战略，介绍了企业人才理念和感召方法。

针对大北农集团农业科技人才理念、人才布局方面，王丹玉表示，人才是企业发展的唯一資源。大北农集团现有研发的人员1600多名，大北农“创建世界级农业科技企业”，要打造万人研发队伍，实施5个“1”人才工程：全球范围感召1名1000万年薪的集团首席科学家、10名产业首席科学家、100名百万年薪的高端研发人才、1000名博士级人才、10000名科技研发和技术推广服务队伍。与此同时，大北农集团不仅搭建院士专家工作站，还设立大北农科技奖，累计11届奖励几千万的资金，无偿奖励在农业应用研究领域做出突出贡献的科技工作者和团队。在科技升级、人才升级、产业升级的过程之中，大北农集团需要全球和中国顶级的农业科学家共同参与、共创共赢。

在人才感召方面，朱芳林表示，大北农除了常规的做法之外，坚持以下导向，即人才先行导向;做事业第一导向;时不我待导向;对标行业第一导向;一把手亲自挂帅导向。导向作用也是体现了对人才感召的充分重视。其次，大北农有自身特色的企业文化，即大北农文化。在人才感召过程中我们会详细介绍大北农的发展及文化特点，文化认同是做好工作的前提。此外，人才感召到岗后，后续会有详细的培训安排，包括员工的职业生涯规划管理等，人力资源部门及员工上级会协助新员工制定符合个人实际的职业生涯规划，并在员工成长发展中提供相应的支持与指导帮助。