信息技术在职业健康检查中的效果及准确性分析

刘 正

（崇州二医院职业健康体检科 四川 崇州 611230）

职业健康检查是指为及时发现劳动者的职业健康损害，根据劳动者的职业接触史，对劳动者进行有针对性的定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取预防和干预措施，保护劳动者健康[1]。近年来，制造业、化工业、家具等行业处于快速发展阶段，为我国区域经济发展做出了巨大贡献。但是，在生产作业过程及生产环境中，劳动者不可避免地会接触粉尘、有机溶剂等有毒有害物质及放射线等职业危害因素，导致各种职业病、工作有关疾病和工伤等的发生。基于此，需进一步规范职业健康检查，加强预防和管理工作，利用信息技术手段，以期提高职业健康检查准确性和检查效率[2]。本文以200例职业健康检查受检者为观察对象，重点探析信息技术在职业健康检查中的应用效果及对检查准确性的影响。

1.资料与方法

1.1 一般资料

选取2017年1月—2019年12月200例职业健康检查受检者，以电脑Excel表格按照1:1比例将观察对象随机分组，100例记作对比组：男69例、女31例，年龄20～55岁，平均（37.5±10.8）岁；100例记作研究组：男68例、女32例，年龄21～55岁，平均（38.1±10.7）岁；两组基础资料均衡（P＞0.05）。入选标准：（1）受检者对研究内容知情，配合有效性良好；（2）个人信息、资料完整真实。排除标准：（1）存在语言、听力以及认知障碍者；（2）中途脱落及退出者。

1.2. 方法

对比组接受常规职业健康检查：受检者按照职业健康检查流程与标准接受各项检查。

研究组应用职业健康检查信息系统进行职业健康检查：（1）录入个人信息，利用职业健康检查信息系统在受检者进行检查时登记其基础信息，依据不同情况采取不同处理方案，对于个体受检者，利用其身份证快速完成信息采集与录入，对于群体受检者，可集中收取其身份信息、工种、危害因素、接害工龄等信息收集与整理，确保信息导入系统完整、真实，同时，为受检者提供打印体检项目条形码，整个体检过程通过扫描条形码完成，既能够快速、准确进行体检，也可以避免顶替情况。（2）录入体检结果，当体检完成，工作人员及时将检查结果录入职业健康检查信息系统，包括检查数据、诊断数据等所有相关信息资料。（3）生成体检结论，在受检者完成所有检查项目后，审核医师对受检者检查结果进行全面审核、分析，综合其从事职业、接触危害因素出具最终体检结论。（4）打印体检报告单，医院在规定时间内为受检者提供体检报告单、职业健康总结报告书，打印之前，报告单、报告书均需通过三级医师审核。

1.3 观察指标

观察分析报告获取时间、报告准确性、受检者满意度。报告获取时间以所有受检者报告获取平均时间进行评价；报告准确性为准确数在总例数中的占比；受检者满意度通过问卷调查表形式评价，总满意度为非常满意度和基本满意度之和。

1.4 统计学分析

2.结果

2.1 报告获取时间

研究组报告获取时间（49.37±10.24）min少于对比组（68.55±11.42）min，差异有统计学意义（P＜0.05），见表1。

表1 两组报告获取时间比较（±s，min）

表1 两组报告获取时间比较（±s，min）

组别 例数 报告获取时间研究组 100 49.37±10.24对比组 100 68.55±11.42 t 12.5044 P＜0.05

2.2 报告准确性

研究组报告准确性99.00%（99/100）高于对比组93.00%（93/100），差异有统计学意义（P＜0.05），见表2。

表2 两组报告准确性比较

2.3 满意度

研究组体检满意度98.00%高于对比组90.00%，差异有统计学意义（P＜0.05），见表3。

表3 两组满意度比较[n（%）]

3.讨论

通过职业健康检查，可及时发现职业禁忌症、疑似职业病及其它健康异常等情况，进而为职业病防控提供可靠依据，及早采取应对措施，保护劳动者健康[3-4]。目前，职业体检存在诸多问题，比如：体检表内容设计全面性、针对性不足，现阶段所用体检表为卫生部制定，但是，在实际使用过程中存在一定困难，建议相关机构参照职业危害因素设计体检表，为职业病诊断提供更加可靠的基础数据[5-6]；体检周期性缺乏正规化，职业健康体检包含上岗前、在岗期间、离岗时及应急检查等，由于宣传、监督力度不够，职业健康体检工作开展规范性不强，无法真正实现职业健康监护目的，建议用人单位加强劳动者职业健康及工伤预防教育，提高其自我防范意识，同时，执法部门加强执法监督力度[7-8]；体检人员专业性不足，职业健康检查专业性、技术性较强，体检人员需掌握多种职业医学技能，建议医院组织医务人员进行专业培训、职业病临床实践，不断提高体检人员业务技术水平，保证职业健康体检结果的准确性和效率[9]。

在本文中，研究组报告获取时间（49.37±10.24）min少于对比组（68.55±11.42）min，差异有统计学意义（P＜0.05）；研究组报告准确性99.00%高于对比组93.00%，差异有统计学意义（P＜0.05）；研究组体检满意度98.00%高于对比组90.00%，差异有统计学意义（P＜0.05）；结果说明信息技术在职业健康体检中的应用效果与价值较高，分析原因在于合理利用信息技术，可有效改进和简化体检流程，体检结果的准确性、体检效率均能大幅提升。高效便捷的信息化系统可以为受检者节约受检排队时间，从而受检者的认可度和满意度也相应提高[10]。然而，信息技术处于不断发展、进步以及更新中，为确保其能够在职业健康检查中发挥最大效益与价值，在未来工作中，医院需要增加相应投入和建设以及人才培养，立足本院工作实际、发展视角，不断创新和升级系统，充分利用信技术的一切优势，为职业健康检查者提供高效、优质的医疗服务。

综上，针对职业健康检查，合理利用信息化技术，可最大限度缩短报告获取时间，提高报告准确性，也有助提升受检者满意度。因此，在职业健康检查过程中应用信息化技术，可不断提升职业健康体检结果的准确性和效率。