新形势下加强国企党建工作思路和方法的思考

【摘   要】目前，我国正处于现代化发展阶段，所以，国家对我国的国有企业的党建工作提出了更高的要求，国有企业推动我国经济的快速发展，保证我国经济的平稳运行。就目前来看，我国国有企业正处于发展阶段，当下国有企业要重视党建工作，及时解决工作中出现的问题，充分发挥党建工作作用。

【关键词】国有企业;党建工作;工作思路;工作方法

引言

随着社会经济的发展，国有企业不断壮大。国有企业作为中国特色社会主义市场经济的重要组成，是中国共产党发展的基础。国有企业党建工作关系着中国工共产党的经济体制改革，对党的政治地位以及执政能力起着重要的支撑作用。为了保证国有企业更好履行职能，充分发挥社会责任，就需要紧跟党建步伐，加强党建工作，每一位党员起好带头作用，促进国有企业发展，为国家经济发展做支撑。

1.加强和改善国企党建工作的重要意义

1.1增强国企党建工作能够保障国企经济的稳定发展

新中国成立以来，我国国有企业跟随着中国共产党建设，实现了稳步的发展，取得了显著的进步，为国家的发展奠定了坚实的基础，在建设中国特色社会主义中，占据着至关重要的地位。随着国有资产的增加和国有企业的快速发展，国有经济能够促进国家建设的发展。党建工作指导国有经济的快速发展，受新时代形式的影响，充分发挥党建工作在国有企业发展中的优势，推动国有企业的发展，缓解国有企业发展的严峻现状，提高国有企业竞争力。

1.2国企党建工作是建立中国特色国有企业的基础

新形势下，国企党建工作的落实必须以党组织的新部署、新要求为基准，用发展的眼光看待党建工作，用发展的思维推动党建工作建设。中国特色现代化国有企业制度的特殊之处是将党的领导与公司治理的各个环节相互融合，确立党组织在公司法人治理结构中的地位，做到组织工作的开展，权责明确，责任到人，并对其行为进行规范。国有企业党组织要加强党建工作的宣传倡导，认真领导员工，贯彻党的决策，国有企业在践行党政工作时，要是企业员工对党组织充分信任，产生信赖，从而更好激发企业员工工作热情。国有企业要加强完善党建工作，使国有企业工作体系更加规范，权责更加明确。

1.3加强国企党建工作是全面从严治党的必然要求

国有企业对依据员工岗位提出不同的要求，加强对员工日常行为的管理，减少不良行为的发生。企业对其工作进行检查，对先进工作者进行表扬，工作积极性性较差的员工实施行为上的督促，对待工作极其不认真的员工提出批评，使其转变态度，提升对自身的要求。所以，国有企业要全面贯彻落实从严治党，加强廉政的党建工作，发挥好党的教育作用，实施监督执纪政策，从而减少国有企业贪污腐败行为，促进国有企业发展。

2.加强和完善国企黨建工作的建议

2.1完善国企党建工作机制

党建工作在国有企业工作中的各个环节都发挥着重要作用，主要从以下几个方面完善国有企业党建工作机制。首先，明确规范国有企业制度，完善国有企业工作章程，将党政工作体现在国有企业工作的各个方面，保证党建工作可以融合到企业发展当中。其次，建立健全“三重一大”制度，处理好负责人制与民主集中制之间的关系，明确工作内容，及责任人权责等，从规章上保证党建工作的规范性。然后，规范完善党建工作制度。党建工作实施中，要设立明确的工作质量标准，清晰合理的工作流程，完善的工作质量体系，从而贯彻落实党建工作，使其更加规范化。最后，规范党建工作考核制度，改革国有企业考核制度，将党建工作与企业员工业务能力共同化为考核标准，同时适当增加党建考核重要性，优化考核内容，将党建工作与国有企业发展相结合，并且党建考核结果与企业员工工作绩效相关联，国有企业将党建工作费用化为行政预算，从而为党建工作的而开展提供资金支持，保证党建工作的顺利开展。

2.2纪律建设是党的建设的基础工程

习近平总书记在讲话中多次强调，要把纪律摆在首位，我党面临的形式越严峻，使命越艰巨，越要坚持纪律规范。国有企业建设，要加强纪律建设从严治党。首先，贯彻落实两个责任制度，实现党建工作与纪检监察组织同步发展，保证责任落实，将党内监督与监督制度结合起来，增强监督力度。其次，强化执纪问责，国有企业要强化监督执纪四种形态，这四种形态的目的在于惩前毖后，帮助企业员工规范自身意识，从而体现出对党员的严格要求以及深切的关心。其中，对于国有企业员工来说，第一点是最重要的，党员要积极开展自我批评，时刻谨记廉政工作。最后，要将反腐败工作落实到实处。对违反纪律的人员一律进行责任追究，严格查处，坚决做到不敢腐也不能腐。国有企业在加强和完善党建工作过程中，要从纪律建设抓起，严把纪律关，充分发挥纪律的强化作用，保证国有企业员工的行为规范性。

2.3强化党建工作责任

国有企业既推动构架政治平稳运行，又促进经济发展，这就要求，国有企业工作人员加强政治素养，提升专业能力。首先，在国有企业干部选拔过程中，要选择政治素养与专业能力两方面同时达到标准的综合性人才。其次，国有企业领导干部要意识到党建工作的重要性，加强对党政工作的认识。对此，国有企业要加强所有员工的思想意识，将党政工作与实际情况将结合。从而满足国有企业员工对企业发展的能力需求。

2.4深入调研，增强与基层干部群众的沟通

国有企业党建工作者可以多种方式对国企工作进行调查，从而增加与企业员工之家的沟通交流，推动党建工作的开展。首先，国有企业可以组建一线深入走访队伍，通过定期走访的形式，掌握企业员工心理发展状态以及对工作的需求，以便拉近与企业员工之间的距离，帮助员工解决生活工作中的问题。另外，国有企业可以利用网络信息技术建立信息平台，加强企业员工之间的交流。其次，加强国有企业员工的关联性，将工作全面贯彻落实，利用各部门之间的工作优势，形成信息传递，将工作落实到实处。

3.结束语

综上所述，国有企业党建工作是党的工作具体化。新形势下，加强国有企业党建工作是中国特色社会主义发展的重要途径，是推动方针贯彻落实的必要要求。但是国有企业党建工作的深化落实并不是一蹴而就的，需要在党的正确引导下不断完善，开拓创新，实现党的建设工作。除此之外，国有企业要将党建工作作为企业建设核心，促进国有企业发展。

参考文献

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[2]李丹.全面从严治党新常态下如何加强国企党建工作[J].办公室业务，2021（02）：24-25.

[3]梓夫，崔培岩.调整思路  转变方法——对加强国有企业党建工作的几点思考[J].云南支部生活，2020（08）：20.

作者简介：金沙（1994.8-），男，汉族，山东东营人，本科，助理工程师，研究方向为组织人事。

中石化新疆新春石油开发有限责任公司    山东东营    257000