六个方面发力加强国企基层党建工作

王玲

习近平总书记在党的十九大报告中强调，加强基层党组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推进改革发展的坚强战斗堡垒。这为我们做好新时代基层党建工作指明了方向、提供了遵循。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业基层党建的重要任务之一就是坚持党对国有企业的领导不动摇，确保党和国家路线、方针、政策贯彻落实。

加强思想政治建设。强化党员干部思想政治建设工作，引导党员干部深入学习习近平总书记关于党建的重要论述，深刻领会精神实质，全面认识基层党建工作创新的背景、方向、重点、任务，使党员干部深刻认识新形势下基层党建工作的重要性和必要性，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，着力解决当前存在的党建工作和业务工作“两张皮”现象，立足本单位职责和党员岗位，切实将基层党建工作融入到生产提质、技术提速、经营提效等中心工作中，融入到安全环保和管理创新中去，融入到保障和改善钻井一线就业创业民生和推进企业高质量发展中去，在重点、难点工作中发挥出基层党建工作的力量。

深化组织机制创新。强化对制度规范性的要求，严格组织生活制度。党的十九大报告对党的建设提出了新任务、新要求，企业党组织必须进一步细化量化考评内容、责任目标、评价标準和操作程序，修订完善党建工作制度机制，梳理制定各级领导干部党建工作责任、目标、任务清单，形成适应全面从严治党要求的党建工作制度体系，确保企业党组织在决策、执行、监督各环节的作用得到有效发挥。同时，要强化执行和跟踪问效，对执行制度不到位的要依规依纪严肃问责，促进责任有效落实。

选优配强基层党组织负责人。要坚持党管人才的原则，坚持“人才强企”战略，进一步拓宽党务干部选拔任用渠道，注重青年干部选拔培养，不断优化党务工作者队伍结构，将既熟悉党务工作又懂得生产经营管理的优秀党员干部选拔到党务工作岗位，尤其要选配好各级党组织书记。同时采取多种形式，不断加强对党务工作者业务能力的培训，努力提升履职能力，切实解决部分党支部书记角色认知不清楚、工作履职不到位、业务能力不过硬、表率作用不突出的问题，真正做到守土有责、心中尽责，努力适应新形势下加强基层党建工作的新要求。

找准党建工作的着力点。各级党组织需充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，紧紧围绕生产经营、安全环保、管理创新、技术提速、队伍管理和党员教育等重点工作精准发力，将生产经营工作的难点作为企业党建工作的重点，将队伍管理中的热点作为思想政治工作的切入点，推动党建工作在基层落地生根，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力使基层党组织的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，将基层党支部打造成团结职工群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

建立大党建工作格局。要把党建工作放在企业改革发展的全局中系统谋划、统筹推进，做到党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推动、同考核。要把基层党建工作当作一个相互关联的有机整体，善于运用系统思维通盘谋划工作，破除就党建抓党建的局限，改变党建工作“体内循环”、行政干部与党务干部“泾渭分明”的状态，着力构建“大党建”格局，推动党建工作与生产经营内在与外在的协调运行，形成党建工作整体合力。

创新“互联网+”党建文化。借助新时代的互联网作用，宣传推广党建文化，丰富完善基层党组织活动。针对国有企业尤其是石油企业一线党支部党员较多、组织党组织生活困难的现状，各级党组织应积极推行 “互联网+”新媒体学习模式，利用单位网站、党建App等载体，微信、微博等微媒介，将党员培训资料融入其中，为党员开办网络党课，精心设计党员喜闻乐见的学习形式，组织党员在线学习、在线竞赛，满足不同层次党员的多样化学习需求，通过举办各类党建文化活动不断增强党员的归属感和党组织的凝聚力，不断释放党建工作的活力和吸引力。