纪检干部应在五个方面当好标杆

段伊军

2021年是我国全面实施“十四五”发展规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个一百年奋斗目标进军的起步之年。面对党风廉政建设的新形势、新任务、新要求，企业基层纪检干部应如何保持政治定力、强化责任担当，推动企业党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，笔者结合自身工作实际，认为企业纪检干部应在素质、作风、执纪、教育、管理五个方面当好标杆，以更有效地做好基层纪检工作、服务企业发展大局。

坚定理想信念，在提升素质上当标杆。企业基层纪检干部既是党纪条规的执行者，更是企业依法合规管理的捍卫者和监督者。因此，在工作中，纪检干部要立足岗位完善自我，持之以恒提升综合素质，带头遵守党的政纪条规、国家法律法规和企业规章制度，恪尽职守、严格执纪，树立自身良好形象，用模范的言行当好廉洁勤政的示范者。要加强政治理论学习，坚定理想信念，强化宗旨意识，增强党性修养，提高政治站位。要不断增强驾驭复杂事务和分析解决各种问题的能力，围绕公司发展大局，在求真、求实上下功夫，做到学以致用、用以促学、学用相长，真正有效促进纪检监察工作的开展。

严明纪律规矩，在强化作风上当标杆。遵守黨的纪律规矩是贯彻落实党的路线、方针、政策的重要保证。企业基层纪检干部要把习近平总书记关于守纪律、讲规矩的“五个必须”要求作为必须坚守的底线、不能触碰的红线，严明政治纪律和政治规矩，坚持把纪律和规矩挺在前面，确保党中央和上级各项决策部署不折不扣落实到位。要严肃认真开展党内政治生活，健全组织生活制度体系，让党内组织生活有规可依、有章可循。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉践行“四种形态”，落实“三个区分开来”，对大是大非的问题有坚定立场，对背离党性的言行有鲜明态度，对不守纪律、不讲规矩的苗头及时纠正，坚决抵制执行党的纪律失之于宽、失之于软的现象，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使党的纪律真正成为带电的“高压线”。

坚持从严治党，在监督执纪上当标杆。全面从严治党，关键在“治”、要害在“严”。加强企业党风廉政建设，必须在“严”字上铆足力气、下足功夫，要严制度、严落实、严教育、严执纪、严问责。要按照企业的具体工作要求，严格落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，规范领导干部的权力运行，加强监督执纪问责，强化制度的权威性和约束力，真正把权力关进制度的“笼子”里。要坚持有案必查、有腐必惩、一案双查，做到问责一个、警醒一片、形成震慑，始终保持反腐败的高压态势。

围绕发展大局，在廉政教育上当标杆。加强廉政文化建设，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作，更是建设廉洁政治生态的必然要求。企业纪检干部要根据企业的总体安排，在干部队伍中积极开展党规党纪教育，促进企业廉政教育持续深化。要坚持教育管理和执纪问责“两手抓”，引导广大党员干部始终保持坚定的政治信仰和正确的政治方向。要以学习筑廉、宣讲导廉、活动营廉、文化兴廉为重点，健全完善宣传教育长效机制，使广大党员干部受教育、知警醒、守规矩。要创新廉政教育形式，以学代培、以活动代培，让守纪律、明规矩成为企业党员干部的一种习惯、一种信念，从根本上铲除滋生腐败蔓延的文化土壤，营造企业风清气正的政治生态。

突出重点工作，在合规管理上当标杆。依法合规是企业领导干部开展企业经营管理活动的底线，也是企业实现持续健康发展的基础。在具体工作中，企业纪检干部要突出重点工作、聚焦关键环节、抓住关键少数，有效加强合规监察项目管理工作。要严格落实相关工作制度，紧密结合工作实际，充分运用问题清单、线索清单、问责清单，开展合规管理监察，规范管理、堵塞漏洞，努力提升合规管理监察工作水平。要充分发挥纪委监督作用，对业务部门开展合规监督情况进行跟踪问效和监督检查，对发现的问题实事求是分析原因、客观公正界定责任，更多运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式进行执纪，确保精准监督执纪，维护党纪政纪的严肃性，为公司稳健发展提供有力保证。