乾安县： “三步走”推进村级换届

武晗

为高标准推进村级组织换届工作，乾安县委坚持在统筹谋划、摸清选情、从严把关上下功夫，确保村级换届工作健康有序推进。

在统筹谋划上，着力下好换届“先手棋”。组织领导到位。县级领导干部发挥表率作用，成立由书记、县长为双组长的换届工作领导小组。统筹做好换届选举有关工作，形成上下贯通、指挥有力的工作格局。动员部署到位。制定下发换届方案及11项配套文件。组织召开换届工作动员部署会，集中培训换届工作人员1106人次。宣传引导到位。充分利用网络和微信公众号等媒体平台广泛宣传换届的重要意义和目标任务，引导广大党员、干部、群众增强民主法治意识，正确对待换届选举工作，依法有序参与竞选。

在摸清选情上，发力出好换届“关键招”。逐村摸实底数。落实县级领导班子成员包乡走村入户制度，深入开展调查摸底，派驻工作指导组，对12个重点难点村进行排查整顿，不整顿到位不换届。逐村分析研判。通过实地查看、走访党员群众等方式，对现任村党组织班子成员的工作情况进行全面了解，通过做深做细思想工作，引导人员正确对待进退留转，稳定换届工作基础。逐村备足人选。突出“三高三强两满意”标准，采用民主测评、谈心谈话等方式，配齐配强村党组织班子成员，优化班子结构，坚持“老中青”相结合，实现年龄、学历“一降一升”目标。

在从严把关上，用力打好换届“主动仗”。严把资格关。采取村级自审、乡镇初审、县级联审的程序，开展候选人资格审查工作。对全县751名候选人初步人选进行联审考核，取消候选人资格41人，坚决把好换届“入口关”，确保換届人选质量高、成色足。严把进度关。实行换届选举进度日报告制度，以乡镇为单位，每日梳理换届工作进度及存在问题，实时掌握各乡镇换届选举工作情况，确保换届工作平稳有序地推进。严把纪律关。引导党员群众自觉遵守换届工作纪律，开展警示教育13次，进行集体谈话728人次，并逐人签订承诺书，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少、全程监督不放松。

目前，全县163个行政村全部完成村党组织换届选举工作，一次性换届成功率达100%。新一届村党组织成员平均年龄44.58岁，较上届下降4.06岁;高中及以上学历75.8%，较上届提升42.5%。（作者单位：中共乾安县委组织部）■

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