激活党内政治生活 “一池春水”

千松玉

党要管党，必须从党内政治生活管起;从严治党，必须从党内政治生活严起。地处边疆少数民族地区的国网延边供电公司党委在探索创新基层党建中，持续完善“三会一课”制度，将“三会一课”打造成与新时代党的建设高度相适应的载体平台，新泉涓涓春池水，党内政治生活一派欣欣向荣的景象，让人眼前一亮。

“我们现在的‘三会一课严肃中不乏生动活泼，‘三会一课+互联网‘三会一课+竞赛‘三会一课+实景教学‘三会一课+互帮互助等多种形式让我们应接不暇……从前一提到‘三会一课活动，心里多少有点抵触，现在不一样了，还有点小期盼呢！”国网延边供电公司有着29年党龄的基层党员金英花感慨地说。

细处着手，“严”的常态悄然形成

在公司党委看来，行之有效的创新“三会一课”形式，实际就是抓住了党员教育的“牛鼻子”，如何让“三会一课”更加贴近实际，使其更加制度化、常态化，才是创新的关键点。

国网延边供电公司党委在汪清县供电公司开展“三会一课”观摩交流活动，来自该公司所属的11个党支部代表认真观摩、学习并评分。为推动“三会一课”制度在基层落地生根，规范党内政治生活，公司党委策划构建“三会一课”观摩交流常态化机制，分层分级组织51个党支部到示范点开展观摩交流活动，以点带面推动党内政治生活严起来、实起来。

“三会一课”观摩交流活动分为学经验、谈感受、找不足、提意见4个环节，现场参会人员积极参与讨论，谈亮点、提问题、找差距，互学互鉴、取长补短，有效促进“三会一课”制度规范化落实，激发党务工作者探索新思路、新方法的积极性与主动性，确保“三会一课”制度能够在时代发展中“以不变应万变”。

2020年，公司党委先后组织288人次、开展了36期次“三会一课”资料巡查、抽查、互查工作，以查促学、以查促改，实现全州51个党支部全覆盖。同步完善党建激励考核机制，将检查结果纳入专业考核，与企业负责人绩效管理相挂钩，以科学考评机制促进基层党建基础巩固提升。

为推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，公司党委建立“三会一课”标准化手册。以会议模板和范例解析的形式，规范业务流程，提供操作依据，实现标准统一、流程优化和资源共享。同时，统计近年来国网公司、省公司巡视巡查和党建专业检查发现的共性、个性问题，建立“三会一课”典型问题库，为党务人员开展自查整改、指导工作提供明确依据。

丰富形式，“活”的氛围全面形成

偏远地区党员多，现场作业点多面广，信息获取渠道多样化，都是党员教育工作面临的新挑战。必须搭建多样化的教育平台，推出更丰富的教育模式，完善工作机制，才能让党的肌体永葆生机和活力。“三会一课”创新工作，源于国网延边供电公司对加强党员教育管理工作的深度思考，公司黨委充分运用腾讯、钉钉、微信等信息手段和新媒体平台解决工学矛盾，推行网上教学授课、在线学习讨论，为边境供电所、边远班组推送电教片和视频党课，紧扣学习主题编排情景教学剧，形成“网上党校”“指尖课堂”等灵活开放的党员教育新形式，让党员时时刻刻处处都能接受党的教育。

公司党委在设计“三会一课”计划内容时，充分结合当前热点、难点、重点工作，建立会前通知制度，做到带着问题学习、带着问题讨论，确保会议质量。要求各级党组织在作出重要决议之前，积极开展民主讨论，广泛听取各方意见，增强民主决策的科学性，避免单向灌输和理论说教，增强党组织教育党员、管理党员、监督党员的基础功能。

公司党委严格落实党建责任制，充分发挥党建联系点效用，两级班子成员联系点均设在分管领域基础薄弱的部分党支部。领导班子成员定期参加联系点支委会、党员大会，讲授党课，开展形势任务教育。把会议地点和课堂设在基层一线，把解决一线党员关心关切的重点、难点问题情况作为检验“三会一课”实际成效的重要依据。

在坚持中深化，在深化中坚持。通过不断探索实践新载体、新方式，公司各党支部“三会一课”日趋严肃规范接地气，实现党员凝心、支部聚力，党内政治生活如遇春潮焕然一新，为党的建设注入新的生命力、为企业发展注入了强大的红色动能。（作者单位：国网汪清县供电公司）■

责任编辑/姜    姝