提升消防队伍灭火救援实战化建设的探讨

张兴忠

摘要：在当今经济社会快速发展的时代背景下，城市化进程不断地加快，城市建筑行业的发展十分迅速，各类高层建筑拔地而起。在这样的发展趋势下，火灾的发生概率在连年上升，而且火灾发生的形式也不断地发生着变化，这对灭火救援工作提出了新的要求。因此，消防队伍要不断地提升实战的能力，提升灭火救援现场中的灵活性，所以，培养一支高素质、高效率的消防队伍十分重要。本文立足于灭火救援工作的实际，结合目前的灭火救援工作现状，对提升当前消防队伍灭火救援实战化的建设内容进行详细地研究与探讨。

关键词：消防队伍;灭火救援;途径;实战化

随着我国经济社会的不断发展，建筑行业也在不断地进步，进入21世纪以来，各类高层建筑以及超限高层建筑出现在人们的生产生活之中，在这样的背景下，火灾的发生概率在不断地增加，火灾发生的形式也发生了一定的变化，这对灭火救援工作提出了更高的要求。所以，在这样严峻的形势下，消防队伍必须具有高素质的灭火救援能力，从而在较短的时间内、高效率地灭火救援，从而减少财产损失与人员伤亡。因此，在消防队伍的日常工作之中需要加大实战化建设，全面提升实战化的训练强度，从而使得消防队伍的灭火救援能力全面提升，从而有效地面对当前社会中各类的火灾，守护人民生命及财产的安全。

一、消防队伍进行灭火救援实战化的重要意义分析

首先，进入21世纪以来，城市化的进程不断加快，人民的生活水平得到了明显地提升，人们对于建筑物的要求也随之提升。建筑的形式和数量在不断地增加，例如：高层建筑、地下建筑、石油化工建筑等，建筑物内部的人口密度也随之增大，在这样的背景下，建筑物发生火灾的概率显著提升，尤其是针对高层建筑物的火灾来说，一旦发生火灾极易造成很大的影响，其后果越来越严重。面对新时代背景下的新型火灾，消防队伍人员必须具备专业的知识技能、较强的实际操作能力，才能够在较短的时间内完成救援工作。所以对消防队伍进行实战化训练可以有效地提升救援的各项能力，消防队伍的实战化训练是现代化灭火救援工作的必经途径。

其次，消防队伍的实战化训练可以有效地解决当前训练不统一的问题，从目前的训练情况来看，实战性的训练包含队内训练和队外训练两种模式，所谓队内训练就是在队伍内部进行各项基本训练，包含一些基本理论、体能训练、战术思想等内容，而队外训练则是选取一定的基地进行模拟训练。这两种训练方式虽然都能够对消防队伍的各项能力进行训练，但是队内和队外的训练内容却不能够紧密地结合在一起，对于战术方面的训练以及消防人员的灵活性方面具有很大的局限性，而实战化的训练则可以将理论与实际结合起来，同时还能够培养消防人员的随机应变能力，从而全面地提升消防的能力。

二、提升消防队伍灭火救援实战化工作质量的措施分析

（一）以实战为基础，转变传统训练思路

面对新的灭火救援形势的变化，消防队伍要根据各类火灾现象的发生情况以及发生规律进行全局性的分析，针对出现的新问题和新特点展开实战化的训练，重点要转变灭火救援队伍的作战思维，加强对战术配合度的训练与指导。在传统的训练之中，无论是队内训练还是队外训练都无法对现场的真实情况进行模拟，更无法结合实战来培养救援人员的随机应变能力。

同时，在开展实战化训练之前应当制定出切实可行的训练计划，在计划中应当对重点单位以及重点区域展开重点的实战训练，例如对于城市中的缺水地区、老旧小区、重大危险源单位、石油化工单位等进行重点規划。此外，随着社会的发展，灭火救援工作也面临着新的形势，跨区域的协同灭火救援的发生率越来越高，这也对救援工作人员的各项基本素质提出了更高的要求，因此，在实战训练的过程中需要加入这一方面的内容，从而有效地克服跨区域作战过程中的道路不熟悉、指挥不顺畅等问题。最后，所有的消防队伍管理人员以及参训人员要更加重视实战化训练的作用，以实战的心态参与到实战化的训练之中，锻炼自身的技能，除了认真参加实战训练之外还需要对实战训练的结果进行总结和点评，对于每一位参训人员的具体表现进行评定和打分，并制定出有效的实训工作评价体系，对参训人员以及管理者的综合表现情况进行记录，并且将该评价结果作为日后评优评先的依据，从而使得每一位参训人员能够充分地认识到实战训练的重要性，促使他们能够认真地参与到每一次实战训练之中。

（二）通过实战训练建立更加高效、信息化的指挥系统

指挥平台在整个灭火救援过程中起到了非常重要的作用，所以在实战训练的过程中管理人员要针对实战训练的相关情况建立更加高效的指挥系统。指挥系统应当针对消防人员和队伍的救火资源进行合理的配置与调度，尽可能地提升指挥工作的灵活性。指挥平台的建立对于跨区域灭火救援工作有着更好的效果，由于跨地区救援工作会有多个部门参与到其中因此指挥现场往往会相对比较混乱，而指挥系统的建立则为跨地区灭火救援工作提供了极大的帮助。同时，还需要在消防队伍中建立更加通畅、高效的指挥体系，从而使得训练工作更加全面与高效。在此基础上要建立与指挥体系相匹配的考核制度，并且将训练成果的评审制度也加入其中，在对训练人员考评的时候应当对全面情况进行掌握，对各方面的能力要做出更加深入地考察。在确定消防队伍中的组长以及指挥长的时候，应当结合他们的综合实战能力和指挥能力，并且在日常的实战训练过程中鼓励指挥人员也参与到实战工作之中，从而使得他们能够更好地掌握实战工作的特点，为自己指挥工作提供更加有效的参考。最后，指挥系统的建立要体现出信息化的特征，从而使得指挥工作更加高效。例如对于119指挥中心系统进行信息化的升级，对于通信指挥车上的信息系统也要进行完善，从而保证在指挥的过程中信息畅通。

（三）构建出有效的信息化保障体系

信息化技术已经得到了飞速地发展与进步，对人类生活的方方面面产生了十分积极地影响。所以，在消防队伍中也应当加强信息化技术的发展，建立起完善的信息化保障体系，从而全面提高消防队伍的工作能力。信息化保障体系的建立可以从以下几个方面入手。第一，完善网络信息平台建设，在目前消防救援队伍之中大多数还应用的是内网信息传递，信息化技术比较落后，有时候存在着信息传递不及时的情况，对于救援工作的正常开展产生了非常不利的影响，所以在信息化保障体系的建立过程中，可以根据消防队伍的实际情况建立信息共享机制，从而使得指挥工作更加具有时效性和精准性。第二，对于应急通信这方面的内容也应当进一步地加强信息化建设，从而在消防队伍内部全面提升应用通信的保障能力。在日常的实战训练过程中可以对微信以及电台进行充分地利用，对于信号开展模拟性的仿真训练，通过实战训练来全面地提升信息化平台的使用频率，使得消防队伍更加熟悉信息化操作的相关内容，同时，信息化技术的全面应用使得消防队伍的灭火救援能力得到一定的提升也在某种程度上提高了消防队伍的实战交流的效率，对于消防队伍未来的转型发展有着非常积极的意义。

（四）全面提高灭火救援指挥员的实战指挥能力

在实战训练的过程中，指挥员对于整个工作的部署与开展起到了非常重要的作用，所以在实战训练的过程中要全面地提升指挥员的实际指挥能力。首先，要使得指挥员具有敏锐的洞察力和分析能力，能够对灾情有着高度的审查意识。指挥员要有良好的政治站位，有着很强的责任心和使命感，无论是在实战训练还是在实际工作之中都能心中想着人民，指挥工作应当从人们的财产安全和生命安全的角度出发，能够对火灾进行积极地处理和救援，从全局的角度来制定出损失最小、效率最高的合理救援方案。在日常的工作之中要着重培养指挥员的指挥能力，能够使得指挥员能够通过现场的情况来判断火灾发生的严重程度，根据实地情况的不同及时地调整救援方案。此外，每一位指挥人员应当时刻保持清醒地认识，牢记“练为战”的实战训练思想，对于每一次实战训练都当作是实际救援活动，充分锻炼自身的指挥能力。同时，指挥人员要对于各种类型的火灾特点以及救援措施、救援方案、注意事项等内容进行熟练地掌握，并且在指挥的过程中充分地发挥灵活性的特征，从而使得救援工作效果更好。最后，在实战训练中，指挥人员要对本队伍的救援能力和消防工作人员的组成情况进行详细地掌握，这有助于在救援活动中的指挥和规划，也非常有助于对消防人员、车辆、装备等内容的统一指挥与调配。

三、结语

随着经济社会的发展与城市化进程的加快，消防队伍灭火救援工作面临著新的形势也产生了巨大的压力。在新的形势下，消防队伍必须定期开展实战化训练，从而使得每一位消防队伍工作人员能够充分地了解火灾救援工作的实际特点，通过实战化的训练培养每一位消防队伍人员的实际工作能力和随机应变能力，同时，通过实战化的训练还能够对指挥人员的综合能力进行训练，使他们在多次的实战训练中掌握基本的指挥能力以及灾情识别、控制、处理的综合实力。在此基础上还要进一步加强消防队伍的信息化建设，将先进的信息化技术应当到实战指挥之中，从而为火灾救援工作的有序发展提供更加有力的帮助，仅最大可能地保证人们的生命以及财产安全。

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