为争创社会主义现代化先行市增强本领

易其洋

宁波市委十三届九次全会提出：“十四五”要全面建设高水平国际港口名城、高品质东方文明之都，争创社会主义现代化先行市；2035年将基本实现高水平社会主义现代化，成为浙江建设“重要窗口”的模范生。

“责重山岳，能者方可当之。”现在，新技术、新业态、新模式日新月异，治理理念、治理模式、治理手段深刻变革，而改革越往后越深入，面临的矛盾就越多、难度就越大。无论是争创先行市，还是当好“模范生”，关键看我们怎么干、干得怎么样。其中，各级干部特别是年轻干部能否增强本领，显得尤为重要。这是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必由之路。

“知之愈明，则行之愈篤。”干部要增强本领，首先要善于明大势识大局，而不能是“两眼一抹黑、心中无图谱”。时逢百年未有之大变局，不确定性增多，对干部来说，就得弄清楚“变局”是怎么变的，看明白“不确定性”有哪些。也就是说，为防止陷入“少知而迷、不知而盲、无知而乱”的境地，就得读懂变局，跟上变化。这就必须增强思想的敏感性、工作的前瞻性，对新事物、新变化有高度的敏锐性和深邃的洞察力，能及时把握趋势和风险。而且，明了大势大局，不能以记住一大堆新概念、新词汇为能事，而是要通过学问思辨，做到心明眼亮，学以致用。

比如，信息化时代万物皆联，事物发展往往“牵一发而动全身”，我们看事情、做判断，思维就不能再是线性的，而应该是网状的。这也正是中央和省、市委一再要求，要全面掌握和自觉运用系统观念、系统方法，推进整体智治的原因所在。比如，我们既讲供给侧结构性改革，又讲需求侧改革，那就应该搞明白，二者是什么关系，在宁波落实，应该做什么、怎么做。

好学才能解惑，多学才有本领。有人问：为什么要加强学习？一个颇为认同的答案是：这个时代唯一不变的是变，不加强学习，就会被时代抛弃，成为局外人。我们的发展阶段、环境、条件都变了，旧本领不够用了，老办法不管用了，主动学习和掌握新理论、新思维、新知识、新事物，无疑是克服“本领恐慌”的捷径所在。

比如，宁波是外贸大市，在世界经济持续低迷、外部需求波动显著的情势下，必定得让扩大内需成为强力引擎。那么，就该服务和引导我们的企业，在巩固和扩大国际市场的同时，面对正在升级的国内消费需求，让“宁波制造”转化为国人的“买买买”。比如，目前数字展贸、直播带货发展迅猛，已经成为拉动消费、扩大销售的新模式，如果我们不关注、不研究、不推广，就可能错失发展良机。

刀在石上磨，人在事中练。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。增强解决问题的本领，最终表现为勇于实践，解决问题。现在，有些干部见了问题，要么不知所措，要么能躲则躲，首先是因为本领缺失不会干。干部做事，要有真本领，要能实实在在解决问题。比如，省委提出，新的一年里，要对标对表“重要窗口”迭代升级，全面打造“三服务”2.0版。这就对广大干部如何做好联动服务、精准服务、全程服务提出了更高要求，不增强本领是不行的。比如，宁波拥有的国家制造业单项冠军数量居全国城市首位，但至今没有一家世界500强企业。要建设制造业高质量发展先行城市，干部就不能不加快知识更新、优化知识结构、拓宽国际视野，帮助和服务企业做大做强。

还有一个重要原因，就是“怕出事”。有的地方和部门，确实存在这样的现象：不干事不出事，反而成了有本事；多干事一出事，反而背包袱。对此，中央有“三个区分开来”，省里有“两个担当”（干部为事业担当、组织为干部担当）等容错制度，为肯干事、能干事的干部解除后顾之忧。干部们也不能过分“爱惜羽毛”，而是要相信组织、相信群众、相信时间。

如果我们的干部不知时明势，不加强学习，不增强本领，必然落后于时代。而干部的落后，不光是个人的落后，更是工作和事业的落后，更关乎一座城市的发展根基和前景。踏上新征程，只要我们增强革故鼎新的勇气，善于接受新事物，勇于开拓新思路，就一定能在新发展阶段、新发展格局中抢占先机、开创新局，把宏伟蓝图变成美好现实，创造宁波更加光明的前景。