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为争创社会主义现代化先行市增强本领

2021-06-01易其洋

宁波通讯·图话版 2021年3期
关键词:先行本领宁波

易其洋

宁波市委十三届九次全会提出:“十四五”要全面建设高水平国际港口名城、高品质东方文明之都,争创社会主义现代化先行市;2035年将基本实现高水平社会主义现代化,成为浙江建设“重要窗口”的模范生。

“责重山岳,能者方可当之。”现在,新技术、新业态、新模式日新月异,治理理念、治理模式、治理手段深刻变革,而改革越往后越深入,面临的矛盾就越多、难度就越大。无论是争创先行市,还是当好“模范生”,关键看我们怎么干、干得怎么样。其中,各级干部特别是年轻干部能否增强本领,显得尤为重要。这是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要,也是年轻干部成长的必由之路。

“知之愈明,则行之愈篤。”干部要增强本领,首先要善于明大势识大局,而不能是“两眼一抹黑、心中无图谱”。时逢百年未有之大变局,不确定性增多,对干部来说,就得弄清楚“变局”是怎么变的,看明白“不确定性”有哪些。也就是说,为防止陷入“少知而迷、不知而盲、无知而乱”的境地,就得读懂变局,跟上变化。这就必须增强思想的敏感性、工作的前瞻性,对新事物、新变化有高度的敏锐性和深邃的洞察力,能及时把握趋势和风险。而且,明了大势大局,不能以记住一大堆新概念、新词汇为能事,而是要通过学问思辨,做到心明眼亮,学以致用。

比如,信息化时代万物皆联,事物发展往往“牵一发而动全身”,我们看事情、做判断,思维就不能再是线性的,而应该是网状的。这也正是中央和省、市委一再要求,要全面掌握和自觉运用系统观念、系统方法,推进整体智治的原因所在。比如,我们既讲供给侧结构性改革,又讲需求侧改革,那就应该搞明白,二者是什么关系,在宁波落实,应该做什么、怎么做。

好学才能解惑,多学才有本领。有人问:为什么要加强学习?一个颇为认同的答案是:这个时代唯一不变的是变,不加强学习,就会被时代抛弃,成为局外人。我们的发展阶段、环境、条件都变了,旧本领不够用了,老办法不管用了,主动学习和掌握新理论、新思维、新知识、新事物,无疑是克服“本领恐慌”的捷径所在。

比如,宁波是外贸大市,在世界经济持续低迷、外部需求波动显著的情势下,必定得让扩大内需成为强力引擎。那么,就该服务和引导我们的企业,在巩固和扩大国际市场的同时,面对正在升级的国内消费需求,让“宁波制造”转化为国人的“买买买”。比如,目前数字展贸、直播带货发展迅猛,已经成为拉动消费、扩大销售的新模式,如果我们不关注、不研究、不推广,就可能错失发展良机。

刀在石上磨,人在事中练。干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。增强解决问题的本领,最终表现为勇于实践,解决问题。现在,有些干部见了问题,要么不知所措,要么能躲则躲,首先是因为本领缺失不会干。干部做事,要有真本领,要能实实在在解决问题。比如,省委提出,新的一年里,要对标对表“重要窗口”迭代升级,全面打造“三服务”2.0版。这就对广大干部如何做好联动服务、精准服务、全程服务提出了更高要求,不增强本领是不行的。比如,宁波拥有的国家制造业单项冠军数量居全国城市首位,但至今没有一家世界500强企业。要建设制造业高质量发展先行城市,干部就不能不加快知识更新、优化知识结构、拓宽国际视野,帮助和服务企业做大做强。

还有一个重要原因,就是“怕出事”。有的地方和部门,确实存在这样的现象:不干事不出事,反而成了有本事;多干事一出事,反而背包袱。对此,中央有“三个区分开来”,省里有“两个担当”(干部为事业担当、组织为干部担当)等容错制度,为肯干事、能干事的干部解除后顾之忧。干部们也不能过分“爱惜羽毛”,而是要相信组织、相信群众、相信时间。

如果我们的干部不知时明势,不加强学习,不增强本领,必然落后于时代。而干部的落后,不光是个人的落后,更是工作和事业的落后,更关乎一座城市的发展根基和前景。踏上新征程,只要我们增强革故鼎新的勇气,善于接受新事物,勇于开拓新思路,就一定能在新发展阶段、新发展格局中抢占先机、开创新局,把宏伟蓝图变成美好现实,创造宁波更加光明的前景。

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