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扎根基层勇作为 建功立业新时代
——记国家电投内蒙古公司南露天煤矿人力资源部谭丽坤

2021-05-26魏晓宇

当代矿工 2021年5期
关键词:自卸车露天煤矿人事管理

□魏晓宇

谭丽坤,女,2001年毕业于中国矿业大学交通运输专业,本科学历,中共党员,机电高级工程师,曾任南露天煤矿机电技术员,从事矿用汽车轮胎的管理工作,2018年7月根据组织安排岗位调整至人力资源部,负责国家电投内蒙古公司南露天煤矿劳动组织与人事管理工作。

平凡岗位展本领

2001年毕业后,谭丽坤被分配到霍林河露天煤业股份有限公司南露天煤矿,从事矿用汽车轮胎的管理工作。那些年,她每天都是风天一身灰、雨天一身泥、无风无雨一身油。尤其到了严冬时节,霍林河南区最低气温常常在-35℃左右,在外面站上两三分钟就会感觉到透骨的寒冷,更不用说每天都要伸出双手去测量轮胎花纹深度、检测轮胎气压、记录轮胎号这些细致的工作,有时还要爬上几米高的大车,记录发动机运行小时数,在测量轮胎前束时,极寒温度下手中铁尺透过手套冰在心里,常常是几台车下来后整个人已经凉透了。最让她害怕的是检测轮胎气压,当检测气门芯损坏需更换时,从接杆口将气门芯拧下的一瞬间,所带出的冲击压力打在手上真是钻心得痛,所以每次检气时,她都是小心翼翼。当男同事劝她换掉这种苦脏险累的工作时,她却说:“苦脏险累我承认,但每当我下现场看到一线工人的苦脏险累时,就感觉自己与他们相比是微不足道的,因此也就感觉不到自己的苦脏险累了。”

正是靠这种顽强执著的精神,她干起工作来更加细致入微。现场管理中,她发现南露天煤矿自卸车轮胎成本约占整个运输材料成本的22%,每年轮胎成本投入约为6000万元,如果管理或使用不当,造成轮胎早损,无形中将会造成单车成本的增加,进而影响企业效益。为节约企业成本,她顶严寒冒酷暑,背着工具包深入一线,细致查看自卸车轮胎使用情况,掌握轮胎在车状态,从自卸车轮胎气压、调节前轮前束、前后轮胎更换等方面进行技术革新,编制并完善了《南矿自卸车轮胎使用管理规定》,延长了轮胎使用寿命,矿用自卸车轮胎平均使用寿命从4700小时提高到5500小时以上,平均每年节约成本300多万元。她把一位女性所具有的吃苦耐劳、认真细致、乐于奉献的优良品质深深地镌刻在工作岗位上,先后荣获通辽市五一劳动奖章和内蒙古自治区五一劳动奖章等荣誉。

主动作为显责任

2018年,由于岗位调整,谭丽坤走上了人力资源部劳动组织与人事管理职员的岗位。面对跨专业的工作难度,她没有选择躺在功劳簿上沾沾自喜,而是凭借踏实认真、兢兢业业的一股子牛劲,不断应对着新岗位的各项挑战。

地区的偏远,冬季环境的恶劣,煤矿工作的艰辛,导致毕业生的辞职率一直很高。为了稳定人才队伍,谭丽坤仔细研究了当下大学毕业生的心理诉求,并结合自身走过来的经验,向大学生讲解单位的用人政策、福利待遇等,并劝导他们越是艰苦的地方越是能展现个人的价值,更容易有所作为,让他们相信只要肯付出、能吃苦,就能走出一条适合自己的个人职业发展道路,用积极的思想工作稳定了人才队伍。近三年来,她先后为企业引入专科以上毕业生166名。

为进一步规范人事管理,2020年她组织修订和完善了24项人力资源管理制度并汇编成册。2020年疫情期间,因春节假期,部门其他人员外出未能返岗,她便主动坚守岗位,承担起跟踪上报全矿所有员工即时信息和疫情报表的任务,为疫情防控工作的开展提供基础保障。在分管培训工作期间,为实现生产和培训两不误,她积极拓宽培训渠道,有效利用网络学院、微信等平台开展了员工培训4000余人次,实现了职工综合素质与职业技能的双提升。

甘于奉献体现美

谭丽坤一直坚守在基层一线,以“小岗位,大成本;小环节,大链条”来审视自己工作的重要性,不怕苦,不怕累,用辛劳的汗水和不懈的努力赢得了领导、同事们的认可和肯定。

由于机构整合,不同单位的劳动合同管理标准不统一,查找和使用存在诸多不便。为了提升管理效率,她利用下班时间对合同进行分类整理,每天都是后半夜才回家。那时,她的孩子正面临小升初的关键时刻。孩子一直体质弱,爱生病,有一次孩子连续几天感冒高烧,她居然丝毫没有察觉。一天半夜,医院的护士朋友瞒着陪床的孩子爸爸,给正在加班的她打来电话,生气地说:“你这个妈当的可真行,孩子住院了你都不来看看,单位怎么就那么忙!”她一路跑到医院,推开病房门,泪水忍不住哗哗地流淌了下来。看到孩子虚弱地躺在病床上,孩子爸爸正用温水给孩子擦手和脚降温,她轻轻抚摸孩子发烫的脸颊,眼泪滑落下来,有自责,有担心,心里一遍一遍地说:“孩子,是妈妈不好,没照顾好你。”孩子住院的11天里,她依然坚守在岗位上,没有请一天假,都是丈夫和婆婆照顾孩子的饮食起居、打针吃药。后来每每说到这件事,她的眼里都泛着泪花。

经过三个月的加班加点,她对1800多份劳动合同进行重新编号、分类归档、校正,完成了劳动合同档案编号与人事系统人员编码相一致,实现了劳动合同管理高效化。

2020年,因人事变动,部门人员减少,本来由两人负责的劳动组织与人事管理工作,她一个人主动承担起来。虽然工作超负荷,但她从不喊一声苦、叫一声累,也因此而经常忙得顾不上家,忽视了自己的打扮。儿子开玩笑说:“妈妈不美了。”她却说:“工作就是美丽的。”

20年来,谭丽坤在不同的岗位上默默无闻、勤勤恳恳地奉献,平凡的工作中总是用钻研、细心、坚持和勤奋,赢得领导同事的赞许和敬佩。她用肯吃苦、能耐劳,锲而不舍的“老黄牛”精神,勇开拓、善求实,用敢于破旧立新的“拓荒牛”精神和保初心、担使命、一心为公的“孺子牛”精神,实实在在地为企业作出贡献。

谭丽坤总说:“世上无难事,只要肯攀登。”工作对她来说是一种态度,更是一种责任。数十年如一日,她用实际行动践行着“攀登”二字,精心演绎着自己的美丽人生,用奉献表达对企业的一腔赤诚。

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