企业共青团工作的实践与思考

赵子豪

【摘要】在时代快速发展的背景下，企业也在寻求改革并且对工作模式进行完善。共青团作为企业重要的工作部门对推动企业发展起着重要的作用。本文就企业共青团工作的实践进行探讨。

【关键词】企业;共青团;工作实践

中图分类号：D2

文献标识码：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2021.24.057

企业的发展离不开青年工作者的奋斗，因此，企业应当做好共青团的建设工作，最终推进企业发展进程。由于青年工作者的学习能力较强，他们在信息技术发展方面具备一定的优势，能够切实提高企业的发展效率，因此，企业可以通过加强共青团的建设，使青年工作者成为企业发展的突击力量。

一、企业共青团工作在新时代的担当

（一）思想主导

在开展中国特色社会主义建设的过程中，企业共青团具有十分重要的职责，因此在企业共青团发展的过程中，应当充分发挥自身的核心力量，时刻堅持实事求是的原则，始终坚持务实的工作态度，以工作人员的实际需求开展工作，只有这样才能真正提高青年的感召力，使得企业共青团各项工作建设能够引领社会主义核心价值观。

（二）组织主体

共青团是党的青年助手和党的组织储备，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。为了把工作人员培养成为社会主义事业的建设者和接班人，必须努力让所有青年人都参与到共青团的基本组织网络中，在共青团的工作和活动中影响所有青年人，关注企业共青团的主体结构，促进共青团取得更大的发展。在新媒体时代下，企业共青团的建立既要保证与社会经济发展相适应，又要保持足够的超越性;在促进社会文明发展的同时，不仅要保持组织的活力，确保其高度凝聚力和吸引力，还要应对多媒体时代的多样性、异质性和集中性的挑战，既要提高团员意识，提高团干部的整体素质，又要解决好时间要素整合的新形势，实施传承与创新的融合，进一步加强和完善企业组织结构。

二、企业共青团工作的实践

（一）运用新媒体技术

随着新媒体技术的进一步发展，也为企业共青团的建设工作提供了更加开放的平台。这也在很大程度上拓宽了企业共青团在工作开展时的空间，作为管理人员可以依据共青团各项工作的开展特性，充分运用新媒体所具备的不同形式搭建重要的工作平台，以微博以及微信群等作为新的沟通媒介进行共青团各项工作的发布和互动，及时掌握共青团团员的思想动态以及工作推进情况。通过运用综合服务平台为干部的各项工作以及生活提供信息服务，最后在新媒体技术的背景下，依托互联网提高企业共青团工作的覆盖率以及互动性，构建更加科学有效的响应机制。与此同时，也可以依托新媒体技术建立高效的交流平台，在推动企业共青团组织向扁平化模式转变的同时也能够提高员工的工作效率，通过加强信息互通以及互动沟通，真正地提高共青团在工作推进时团员的凝聚力和向心力。

（二）加强文化建设

作为企业共青团在开展各项工作的过程中应当时刻按照党的领导，以满足人民群众的文化需求作为各项工作开展的落脚点，最终推动我国社会主义文化的发展，坚持企业共青团工作开展的创作方向，通过加强新闻舆论的控制工作，从而推出更多优秀的作品，使得网络文化变得更加积极、健康。首先，作为企业共青团的组织成员可以引导工作人员正确运用新媒体技术，坚决抵制恶劣的网络病毒文化，加强自律并且通过道德教育宣传积极向上的社会主义核心价值观，使得工作人员能够形成良好的网络习惯，最终构建网络生态环境，杜绝一部分工作人员沉迷于网络游戏及购物或者在网上传播谣言等情况的出现。其次，应当将各种资源整合起来，根据共青团工作目标来确定主题。探索共青团文化的教育规律和方法，真正地将共青团工作与企业文化融合起来，发挥企业文化教育基地等优势。建设省内外培训基地，定期安排相关团员干部去基地体验党建文化，进一步贯彻落实共青团教育。与此同时，也应当不断强化培训力度，加大资金投入，选派骨干人员来参加培训，以此能够有效增强修养，确保共青团工作的质量。

（三）加强团队建设

在新媒体的背景下确保企业共青团的纯洁性是共青团应该完成的新任务。只有维持党的纯洁性，才能够为党建工作的有效开展指明方向，因此如何确保队伍的纯洁性、思想的纯洁性，以及组织的纯洁性也成为当下党的先进性建设的关键内容。企业共青团作为中国共产党建设的重要后备军和基层组织也应当以此为发展契机，通过加强共青团团队建设，最终确保团员所具备的先进性以及纯洁性，而共青团作为重要的基层组织，通过加强团队建设也能够更好地开展各项管理工作，通过运用教育活动，不断从思想政治角度出发，武装共青团团员的思想。共青团干部队伍的建设和培养，是提升企业基层团组织活力和凝聚力、执行力的重要举措，也是发挥青年干部先锋模范作用的重要途径。共青团干部队伍培养应坚持统筹规划与因材施教相结合，以学习新理论、新思想为主线，构建涵盖团务学习、思想引领、典型激励的共青团干部培养体系。常态化开展“青年大学习”活动，制定涵盖理论学习、红色学习、实践锻炼、志愿服务的线上线下课程体系和培养方案，充分利用井冈山等红色教育基地，开展红色文化教育，不断提升团干部的培养质量。

（四）完善团务管理

在新媒体时代背景下，企业共青团在进行建设的过程中，能够充分运用互联网时代信息的加工能力以及高传递性，最终为共青团建设工作的开展提供帮助。针对当下企业工作人员的流动量较大及干部团队变动较快等一系列问题，想要充分发挥新媒体时代背景下互联网所具备的互动性强等特点，应当依托互联网不断探索企业共青团团务管理的新形势，通过建立具有特色的工作网站，以便更好地推动我国共青团各项事务工作的有效开展。与此同时，作为管理人员也可以建立网上信息管理系统，不断完善共青团的组织工作方式，最终提升企业共青团在工作过程中的战斗力以及工作质量。作为企业共青团应当在立足本校工作重点以及工作特色的基础上，打造一个具有交互性以及特色性的工作网站，将教育功能、团务管理功能等进行结合，通过运用网上运作及网上办公等一系列形式加强团员管理，实现共青团团员之间的有效联系和沟通。CEFFAA79-01E1-4DFC-B361-968BD0CCBBD1

（五）完善队伍建设

在開展共青团工作的过程中，工作质量的高低会直接影响企业发展的质量。就当下这一情况来看，在共青团工作的过程中，很多管理层人员并不具备较高的理论水平以及政治素养，与现实要求仍然存在一定的差距。这主要是因为工作人员的专业综合素养较为低下。例如在实际共青团工作的过程中往往进行理论的说教，而不能结合当地经济发展的实际需求，不能从小处落脚，没有做到与时俱进，因此，我们应当针对工作队伍建设展开探讨，紧跟时代发展步伐，从细节入手，通过组织更加专业系统的培训工作，从而提高工作队伍的工作水平。共青团工作团队的专业性是推动企业高质量发展的重要力量，高水平的共青团工作能够确保基础调研质量，解决工作人员在工作过程中存在的问题。当下企业的共青团工作处于欠缺的状态，因此，应当提高工作人员的协调能力和管理能力。从发展这一角度出发，最终打造一支具有较高专业素养的队伍。企业要根据实际情况，制定科学有效的管理方针，加强对国家政策的宣传，强化共青团工作意识。管理人员应当针对工作中常见的一些问题采取相应的措施，通过广播宣传、资料宣传等方式，提高工作人员的共青团工作意识，使一线的工作人员能够充分意识到共青团工作的意义，并且全身心地投入企业建设中。

（六）充分发挥团员干部的带头作用

作为团员干部应当充分发挥自身的带头作用，积极响应共青团的工作需求，充分带动周围的工作人员，通过实际行动支持共青团工作的有效开展。在共青团工作推进的过程中，通过树立长期的发展目标，从而为企业高质量发展贡献力量。在制定长期发展目标的过程中，应当充分着眼于国家战略以及企业发展的实际情况，通过创新共青团工作模式，尽量减少一些形式化的工作，将共青团工作落到实处，确保共青团工作的人性化和高效化，充分调动人民群众的积极性，将共青团工作融入人们的日常生活中。

（七）坚持党建带团建

企业共青团队伍建设是基层团组织建设的重要环节，配备一支综合素质高、服务能力强的团干队伍能够为团组织工作的开展提供保障。企业党委应该给予团组织建设最大支持，坚持服务中心、服从大局的原则，不断提升融合团建和党建的广度和深度，要采取必要手段引起各下级组织对团务工作的重视，进而配套改革基层团组织和团干部考核，实施量化指标考核和团总支书记、团支书述职制度的配套建立。积极加大企业在团组织平台建设方面的投入力度，积极搭建网络活动平台和线下的学生活动平台，不断提升平台的吸引力。强化基层团组织建设，全方位提升企业共青团组织网络，根据团员的活动特点、兴趣爱好的变化，不断加强基层团组织的覆盖面，全面提升团组织的凝聚力和向心力。探索在社团、工作室中建立团组织，应当充分了解工作人员所需、所好，在活跃的社团、新媒体工作室、竞赛团队等新兴活动中建立团组织，加强对理论学习型、科技创新型等社团的扶持。通过内外结合、纵横交错的组织改革，进一步提升团干部的理论水平和工作水平，让青年团员在他们的兴趣点、关注点上都能找到团组织。

（八）创新工作模式

社会发展模式正处于不断变化的过程中，导致社会和经济体系逐渐系统化和多样化，人们的生活方式和思维模式也在发生变化。因此，人们对精神生活的需求逐渐增加，一些相关问题也越来越明显，传统的思想政治工作已不能满足相应的需要。因此，要深入研究做好思想政治工作的有效途径。首先，要根据我国的基本国情和社会改革等政治问题的现实，对文化矛盾及其自身问题采取积极的态度。其次，在对团员进行具体思想政治工作的过程中，不再使用现有的统一手段，而应及时采取各种行之有效的科学方法和手段，更新相关工作内容和控制机制，反映时代潮流，使思想政治工作真正与时代相协调。最后，我们不应把有关的工作模式和方法局限在一个固定的框架内，而应以目前的情况为具体依据，结合社会和企业发展的实际需要，更新自己的思想和资源，积极尝试各种新的工作方法，勇于创新，使相应的思想政治工作更加高效。

三、结语

企业作为人才培养的重要场所，在新媒体的背景下，一定要充分发挥企业共青团的作用，从思想、组织以及服务等多个角度出发，发挥共青团的时代担当作用，转变理念构建信息化的平台，最终实现企业共青团工作的突破。

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