浅谈新时期农业经济管理队伍建设发展对策

王翠霞 邹平市韩店镇财经综合服务中心

在农业生产过程中，全面加强农业经济管理队伍建设，有助于更好地保证农业生产活动的有序开展。目前，在农业经济管理工作实施过程中，相关部门对队伍建设工作不够重视，整体队伍素养偏低，农业经济管理人员对现代化农业生产管理理念、模式、技术等方面缺乏主动探究意识，一定程度上不利于为农业经济活动的有序开展提供良好的人力支持。加强新形势下农业经济管理队伍建设现状及完善对策研究，意义深远。

一、加强新形势下农业经济管理队伍建设的重要意义

在农业经济管理工作实施过程中，全面加强农业经济管理队伍建设，采取有效的措施不断提升农业经济管理队伍素养和技能，一方面有助于更好地结合新形势下农村建设发展的要求，全面围绕农业经济可持续高质量发展等相关的目标，加强相关政策的有序落实，切实发挥农业经济管理队伍的创造性，推动国家相关的政策在农村地区有效落实。同时，另一方面，也有助于更好地为农业经济发展提供更多的经验和模式参考。在农业经济发展过程中，全面加强农业经济管理队伍建设，注重信息技术的应用，注重管理模式的创新，这样才能更好地推动农业生产现代化建设活动的有序开展，这些都需要依靠农业经济管理队伍来实现，如果农业经济管理队伍的素养和能力不能满足新形势下农业经济发展的要求，那么不仅不利于推动农业经济管理活动的顺畅开展，甚至还有可能对农业经济发展产生很大的阻碍作用，所以从不断提高农业经济管理队伍素养和能力的视角出发，加强队伍建设，有助于更好地提高农业资源最大化利用成效，切实推动农业经济管理现代化成效不断提升

二、当前农业经济管理队伍建设现状分析

（一）农业经济管理队伍组织保障体系不够完善

加强农业经济管理队伍建设，需要完善相关的组织架构，强化队伍的规范化管理，这样才能更好地保证农业经济管理活动的顺畅开展，但是目前农业经济管理队伍建设工作不够重视，相关部门没有充分结合新形势下农村发展的要求，建立专业化的农业经济管理队伍，农业经济管理队伍建设组织保障体系不完善，相关的工作开展不够规范，从而不利于吸引更多的优秀人才进入，也不利于全面加强梯队建设。

（二）农业经济管理队伍素养需要进一步提升

加强农业经济管理工作需要紧密结合新形势下的发展要求，全面提高农业经济管理队伍的素养，这样才能更好地保证农业经济管理活动的有序开展，但是和城市发展相比，农业经济发展水平相对比较落后，在农业经济管理队伍建设方面需要全面加强队伍能力、素质等全方位的提升，强化资源要素的统筹配置，这样才能更好地激发他们的工作创造性，为农业经济发展提供良好的人力支持，目前农业经济管理队伍数量较少，农村相关的政策吸引力不够，高素质的管理人才不愿意留在农村发展，人员流动性较大，他们的知识结构、管理能力和职业素养等方面还需要进一步加强。

此外，在农业经济管理发展过程中，管理模式相对落后，尤其是随着农业经济管理现代化建设工作的有序开展，需要全面加强信息技术等方面的全面研究，注重围绕信息开发以及服务保障等方面不断优化管理体系，创新管理理念，健全管理政策，这样才能更好地保证农业经济活动的顺畅开展，在这方面还需要发挥农业经济管理队伍的创造性和能动性提出更多的建设性意见，目前在这方面也没有形成良好的保障机制和有效的联动体系，相关部门也没有充分结合城乡一体化发展等方面，发挥农业经济管理队伍的专业优势，为相关工作的开展以及规划体系的建设提出切实有效的解决方案和发展路径。

三、提高农业经济管理队伍建设成效的措施

（一）强化组织管理

要围绕农业经济管理队伍建设工作，加强组织管理，建立专门的部门来加强农业经济管理队伍建设，明确农业经济发展的目标以及管理的重点，结合国家相关的政策以及农业经济管理活动的具体要求，配置足够的管理队伍来有序实施各项工作，明确各岗位人员的职能以及工作要求，建立完善的考核评价机制，从而更好地提高农业经济管理工作的规范性。

（二）加强队伍培训和素养提升

要围绕农业经济管理队伍建设，不断强化培训力度，要深刻认识到新形势下农业经济发展的新要求、面临的新挑战，以此为基础，找出农业经济管理工作存在的问题，从切实提升农业经济管理队伍的职业素养等方面入手，建立完善的培训体系，强化激励引导，通过岗位轮训、专业讲座、对外交流以及基层锻炼等方式，更好地为农业经济管理队伍提供良好的学习资源和平台，提高他们的工作创造性和主动性。

此外，还应当围绕农业经济管理工作，加强相关机制、模式、方法的创新，聚焦经济管理现代化建设相关的工作，强化信息管理体系建设，注重打造品牌效应，建立健全农业经济管理机制和监督体系，在农业产业结构优化、城乡一体化推进、乡村振兴战略实施、脱贫攻坚工作深入开展以及生态发展等方面发挥农业经济管理队伍的创造性，引导他们主动学习研究前沿知识和科学的方法，注重运用现代信息技术更好地服务农业经济发展，切实提出更多的创新性举措，有效推动农业经济管理活动转化为实实在在的生产力。

总之，加强新时期农业经济管理队伍建设，需要从实际出发，健全队伍保障机制，强化队伍培训，注重人才开发和资源共享，这样才能更好地为农业经济管理活动的有序开展提供强大的智力支持和人力支撑。