企业思想政治工作与企业文化建设的关系

李红

【摘  要】在经济全球化的背景下，我国企业在建设和发展中迎来了全新的挑战，企业文化建设与企业思想政治工作是企业管理中的重点环节，是体现社会主义精神文明建设方向的关键。论文对企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系进行了探讨，详细分析了企业思想政治工作与企业文化建设融合发展的策略。

【Abstract】Under the background of economic globalization， China's enterprises are facing new challenges in the construction and development. Enterprise culture construction and enterprise ideological and political work is the key link in the management of an enterprise， which is the key to reflect the direction of socialist spiritual civilization construction. This paper discusses the relationship between enterprise ideological and political work and enterprise culture construction， and analyzes in detail the strategies for the integration and development of enterprise ideological and political work and enterprise culture construction.

【关键词】企业;思想政治工作;企业文化;建设

【Keywords】enterprise; ideology and politics work; enterprise culture; construction

【中图分类号】F270;D64                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）03-0136-02

1 引言

新时期背景下的企业发展必须向着高质量的转型方向不断探索，在企业的思想政治工作引导下，对经营管理活动进行创新，强调企业的核心价值观念。通过企业文化建设与思想政治工作的有机结合，使企业的改革创新原动力得到不断增强，适应社会发展下企业面临的新挑战，将广大员工团结在一起，同心同德，支撑和推进企业实现长足建设与发展。

2 企业思想政治工作与企业文化建设的关系

2.1 目标一致性

企业的思想政治教育和文化建设之间体现了一致的目标，虽然这两者之间存在着内容上的差别，但是仍旧体现了许多的互联互通之处，二者的融合发展离不开相同目标这一关键的基础条件。企业的文化建设目的是使内部的向心力得到更进一步的强化，提高员工对企业价值的认同感和对企业的归属感，强化企业的人员发展动力。而企业的思想政治教育工作同样也是为了达到提升企业内部管理效率的目的，通过思想政治教育使员工能够正确地看待企业发展战略，提高对企业的认同感，树立起正确、积极、向上的价值观念，最终达到全员发展、上下齐心的企业管理目标。因此，从本质上来说，企业的思想政治教育工作和文化建設最终的目的都是提高企业管理的效果，使企业能够在新时期的激烈市场竞争中占据优势地位，实现可持续的建设与发展。通过加强企业的思想政治工作和文化建设，能够对企业的良好形象进行有效的宣传，推动企业的良性循环发展，这二者目标体现出了一致性[1]。

2.2 环境相似性

企业的思想政治工作和文化建设在环境方面具有一定的相似性，这两者都是围绕着企业这一重要的载体开展相关工作的，在实际的思想政治工作与文化建设过程中，需要对企业的发展实践进行分析，站在企业的内部环境中，结合企业的实践和管理现状展开相关工作。因此，企业的内外两方面环境均体现了相似性的特征。企业的内部环境指的是与企业相关的内容，例如，企业发展的技术手段、产品质量，外部环境指的则是在市场中形成的影响因素，例如，企业面临的市场竞争、生存环境、市场的经济发展规律、国家政策指导等内容。内部环境因素和外部环境因素对于企业的发展构成成了十分显著的影响，在推进企业思想政治工作和文化建设的过程中，都不可避免地会受到客观环境的影响，作为重要的前提条件，企业思想政治工作和企业文化建设的融合与二者的环境相似性之间有着不可忽视的关联[2]。

2.3 方向趋同性

企业的思想政治教育工作是建设意识形态的一项活动，在社会主旋律和核心价值观的引导下，按照国家的发展政策指导，保证企业的思想价值观念与时代发展的要求相符合。这一过程中，企业的领导作为思想政治教育工作的主体展开了相应的活动，但最终的目的是能够营造出良好的工作环境，使员工能够全身心地投入工作，按照企业的规章制度展开各项工作，遵守企业章程，对自身利益和企业利益的关系进行正确的处理，员工成为了企业思想政治教育工作中的主体，思想政治教育工作使员工的思想道德水平得到提高，工作积极性被充分调动起来，为企业的顺利运行和稳定发展提供人员保障。企业文化建设的目的是在企业的软实力方面加强建设成效，围绕着企业内部的员工展开企业文化的建设，调动和激发员工的工作积极性，使企业的经济效益、综合效益得到持续增长。企业对于经济效益的获取离不开员工这一重要的主体。因此，建设企业文化应关注员工的主体地位，二者的发展方向体现出了趋同性的特征，都是在国家的引导下，结合市场经济的发展规律和企业的现状展开各项工作，引导员工对企业发展形成正确的认知，构建起完善的企业管理体系[3]。