四川渠县：人才下基层， “智汇”促振兴

任驰

近年来，四川省渠县大力开展“人才下基层，‘智汇促振兴”活动，紧扣引来“活水源”、做大“蓄水池”、畅通“流水渠”，培养锻造了一支留得住、能战斗、带不走的人才队伍，推进城乡基层治理工作，促进乡村振兴。

1.引来“活水源”，多元化壮大人才体量。渠县推行柔性引才、用才模式。积极建立企业技术中心、技能大师工作室等平台，严格落实重大人才平台建设奖励1∶1支持政策，大力推行专家人才双向兼职、项目攻关、技术入股等模式，依托產业和项目集聚，持续引进推动产业发展的各方面人才。目前，渠县已建立企业技术中心13家、技能大师工作室1个，柔性引进各类专家56名。强化挂职人才引领作用。聚焦人才需求、岗位需求，积极争取省、市金融、城建、农林、畜牧等领域专业型、学术型干部来渠县挂职锻炼。省、市三级医院院长、优质中小学校骨干和相关专业人才，组成“1+N”管理团队，不断促进渠县人才队伍优质化、多元化，扎实推进“医联体”“校联体”的建设。

2.做大“蓄水池”，立体式提升人才素质。渠县实施紧缺人才定向委培计划。结合教育、卫生领域人才需求和编制情况，积极对接高等院校和专职技校，制订紧缺人才定向委培计划，通过设置特色课程、开展实践锻炼、强化学习考核等方式，切实提高委培实效，全面保障人才成长方向清楚、目标明确、措施准确。同时，渠县对从事社会服务的从业人员，进行社会工作专业知识和实务技能培训，力争在5年内，持证社工人才突破500人。开展实用人才技能提升计划。对“一户一能手”“一村一医”“一乡一全科医生”进行分类、分批次逐步培训，争取在5年内，实现每户至少有1个劳动力掌握一门技能，每个村级学前老师全部轮训1遍，在岗乡村医生全部培训并考核合格，每个卫生院至少配备1名全科医生。

3.畅通“流水渠”，全方位发挥人才作用。渠县鼓励人才下沉基层。探索建立县属单位与乡镇单位服务联系机制，大力开展县属单位技术骨干到乡镇对口单位开展技术指导、人员培训、支援服务等活动，不断提高人才服务基层水平。此外，渠县制定出台了《渠县招商引资重点产业实施办法（试行）》，进一步落实和完善人才支持、融资贷款、财政补助、用地扶持等优惠政策。探索设立从事经营管理、科技服务等紧缺专业技术人员公益性岗位，支持返乡农民工创办、领办家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体。