读名牌大学，有什么好?

为什么一定要上一所好大学?北大、清华、哈佛、耶鲁……就那么值得人们前赴后继地向往吗?当今很多商界精英、行业领袖都没镶过顶尖大学的金边，比尔·盖茨和扎克伯格即使进了哈佛，也是在辍学之后才开创了各自的事业帝国。那么，读一所好大学，到底对一个人有什么实实在在的好处?

教你怎么学知识长技能

在名牌大学读书几乎没有不累的。这个累，是苦心志，是劳筋骨。

其实，名牌大学和普通大学用的教材很多时候大同小异，这也意味着所学知识的内容与难度并不存在天壤之别，关键性的差异不在于“学什么”，而在于“怎么学”——学习的方法和过程，有时真的很不一样。

同一个知识点，普通学校的学生可能只是背一背概念，练几道习题，浅尝辄止；名牌大学的学生却可能通过教授讲解、小班讨论、课外研究、文献阅读、论文撰写等多种方法，深刻而立体地消化一个知识点。

大二上博弈论时，教授先带我们一起看了《美丽心灵》这部讲述博弈论大师、普林斯顿大学教授约翰·纳什的电影，让我们初步了解了纳什其人，感受到了博弈论的美丽。

学习博弈论最基本的“纳什平衡”时，教授不但通过“囚徒困境”等经典例子解释概念，还让学生们试着设计出不同的博弈论情景题，发给班里其他同学去找“纳什平衡”。

这样，一个知识点的学习就能引申出各种学习实践，而每种练习又加深了我们对这个知识点的理解。直到今天，我还对博弈论的各种概念记忆犹新，这归功于当时的深度学习。

作为过来人，坦率地讲，当年熬夜苦读时，确实有过累得想骂人的时候。但学习之后的成就感和长进，就好像品过好茶后的无限回甘。

知识学得很扎实，更重要的是通过深度学习所提高的各种能力：阅读能力、写作能力、分析能力、批判性思维……这些能力综合在一起，就加强了一个人的自学能力。而好的自学能力不但对读书有帮助，在未来职场的摸爬滚打里，也会使一个人获益无穷。

好教授、好学生、好校友

好大学，关键是“人好”。没有一所好大学不是人文荟萃、牛人辈出的。在人才济济的校园里待四年，你会接触到各式各样的人才，通过和他们一起上课、写作业、运动、聊天、旅行……你将一直被他们的气场笼罩，不知不觉汲取到他们的优点，逐渐变成更好的自己。

耶鲁四年，我最大的收获就是与一群“超级厉害”的人成为师徒、同窗和校友，他们的“厉害”体现在不同方面。

才华方面：满分学霸、音乐诗人、发明天才……阅历方面：十年级的暑假一路卖艺游遍南美写出一本畅销游记；18 岁和22 岁代表美国连续参加两届奥运会击剑比赛并获奖牌；幼时幸免于卢旺达屠杀，十年后与家人在美国重聚并代表非洲难民在联合国演讲……家庭出身方面：美国前总统肯尼迪唯一的外孙，印度首富唯一的千金，全球著名金融大鳄的小儿子……

我和这些厉害的同学一起揉着惺忪的睡眼去赶清晨第一堂课，在图书馆啃书到天亮，在星期五晚上的派对上喝酒唱歌，周末乘火车去纽约逛博物馆和艺术馆……我们探讨政治民主、生物实验与伦理道德、同性恋权利等深奥话题，更会一起在星空下畅想人生未来。

每个耶鲁学生都在释放积极上进的气场，在友好和谐的气氛里你追我赶。和这样一群人在一起，压根不敢偷懒，更不可能颓废。

那些家世显赫的学生，也丝毫没有纨绔子弟之气。从他们身上，我感受到了低调、谦逊、彬彬有礼。

耶鲁的教授们是一群实力引领学术界，影响力延至各个领域的牛人。

大学四年里，我有幸跟诺贝尔经济学奖获得者罗伯特·席勒教授学习“金融市场理论”，同摩根士丹利前亚太区首席经济学家史蒂芬·罗奇教授讨论中国未来的经济走势，向著名的耶鲁大学投资办公室首席投资官大卫·斯文森教授讨教投资秘籍。

除了上课时能近距离接触传说中的各位人物，我还有幸和教授们在生活中切磋交流：跟日文教授学习剑道，到德国籍的历史教授家里啃猪手喝黑啤，帮英文写作课教授打理后花园的花花草草。

若想在青春最好的几年里，结识一群高智商、高情商的人，和这群人成为朋友、事业伙伴，让他们给你带去源源不断的积极影响和改变，你就应该努把力，考上一所好学校。

我相信，谁都希望与优秀的人为伍，而不是和终日打游戏吃泡面、发自拍修美颜、恋爱对象换不停、浑噩度日胸无大志的同学玩在一起吧?

离“成功”更近

好大学带给学生的机会和资源往往是顶尖的。抓住一个好机遇，你的起点就可能比别人高一截，毕业后直接就进入人生发展的快车道。好大学、好平台、好机遇，这一点不言而喻。

每年夏天，华尔街的几大投行都会录取一些大三升大四的实习生，把他们分配到投资银行部、股票销售与交易部、研究部等实习8到10 周。实习生最多能拿到一笔相当于人民币八九万元的薪水，表现优秀的还能提前获得全职录用。

实习面试开始前，几大投行的招聘团队通常会举办宣讲会，跟申请者“亲切见面”，告诉学生们投行是干什么的、“高大上”在哪里。

他们派出的代表，从大老板到初级分析师，也多是耶鲁校友，与学生们“唠嗑”时毫无距离感，除了分享正经的实习申请秘籍外，还会聊聊哈佛、耶鲁橄榄球赛胜算、耶鲁最好吃的食堂，甚至当年曾有过的校园罗曼蒂克。

他们青睐“耶鲁”品牌，信任耶鲁学生的能力，这种待遇是普通大学学生几乎没法得到的。

与我同届的一位高盛实习生来自美国南方一所普通大学，从大一便开始积累银行、证券公司的工作经验。平心而论，他能力出众，踏实肯干，绝对不输给任何一位常春藤大学的实习生。

可他费了比我多得多的努力，才换来实习机会：没有一家投行到他的大学开宣讲会，他只得数次请假飞到纽约，参加各大投行在华尔街总部的“集体宣讲会”（面向所有院校学生）。

为了取经和“套瓷”，他只得千方百计地在宣讲会上要到“大佬”的联系方式，数次发邮件毛遂自荐，才争取到一两个珍贵的面试机会。

而耶鲁的学生，除了在家门口参加宣讲会之外，数家投行为进一步表达诚意，还在耶鲁请学生喝咖啡，为他们的实习申请出谋划策。

高盛甚至专门请华尔街著名的金融培训师到耶鲁，给学生们上课，一切免费。首轮面试，一些投行更是将考官团队“运”到耶鲁校园，免了学生们赶火车去纽约的麻烦。

同样优秀的两个人，那个拥有更好平台和资源的人，往往有更大的胜算，不是吗?