“四最”标准换出村居新貌

■冯 宇 吴林立 刘 洋

常州市武进区紧扣换届“最严标准”、基层“最强雁阵”、选举“最优生态”、发展“最美蓝图”的“四最目标”，扎实推进村（社区）换届工作，打造出一支基层治理铁军。

明确换届任务清单、制定62 个换届纪实模板和关键节点……作为常州市武进区村（社区）换届的试点乡镇，礼嘉镇扎实抓好换届工作，让“全程纪实”变为“全程落实”。

自村（社区）“两委”换届工作部署启动以来，常州市武进区紧盯换届“最严标准”、基层“最强雁阵”、选举“最优生态”、发展“最美蓝图”的“四最目标”，确保换届工作层次分明、有条不紊，激发建设“生态滨湖区、现代智造城”的行动高潮。

为做好换届工作准备，武进区第一时间制定下发“两委”换届日程安排表，由区委书记带头抓换届、督落实，区领导按照“双联直挂”工作模式，对34 个重难点村（社区）制定“一村一策”，深入走访村情、着重解决问题。同时印发指导手册，提供3 张工作流图和86 种换届常用文书模板，确保工作标准明晰、表述内容精准。

洛阳镇阳湖村原主任助理费益方，在疫情防控期间冲锋在前，赢得党员群众一致认可，在本次换届中当选为村党总支书记、村委会主任。嘉泽镇士桥村个体工商户唐丽君，因为综合素质过硬，突破条件予以使用，当选为村委会副主任。

结合专职化要求，武进区精心制定换届人事安排方案，区镇村“三级联动”，核定2448 个员额岗位、联审1600 余名“两委”提名人选；抓好提前布局，注重在脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾等重大任务中发现人才，届中调整“两委”干部275 人，其中书记34 人，实现新一届“两委”班子“三升一降”。

换届结束后，武进区积极加强新任“两委”班子集中培训，上好履新“第一课”；送出履职“大礼包”，内含理论政策、业务实训等各类书籍；敦促新一届“两委”班子作出竞职承诺、干事承诺、服务承诺、廉政承诺等四项承诺，接受群众监督；践行开门“七件事”，明确党建引领落实、便民事项办理、民情日记记录、村内事务巡查、日常事务商议、政策宣传讲解、居家养老帮忙等七件事。

“村（社区）是国之根本，武进区在换届中紧盯“四最目标”，坚持高标准、高要求、高定位、高质量，努力打造出一支组织满意、能力突出、士气高昂、群众拥护的基层治理铁军，为书写‘两争一前列’时代答卷贡献武进智慧、武进力量。”武进区委组织部部长赵天晟说道。