职场人缘

杨锡高

在职场，工作如鱼得水，体现的是智商；而与同事和谐相处，体现的则是情商。只有智商，没有情商，尽管工作上蛮“拿得出手”，三天两头“露一手”，但“万宝全书缺只角”，总有苦头在后头。有了高情商，就有好人缘；有了好人缘，困难再多不“抖豁”。

当然，既有智商又有情商的人，好比文武双全，这才是职场真正的“高手”。比如张文宏，华山医院感染科主任、上海市“优秀学科带头人”，上海市新冠肺炎医疗救治专家组组长，工作能力和成就绝对“一只鼎”了，否则哪能担当得起这么重要的主任和组长呢？不过，真正让张文宏名闻天下的，还在于他的职场人缘。他的好人缘来自于，他从来不讲假话空话套话，而是站在老百姓的角度，讲最接地气的话。“一线岗位全换上党员，没有讨价还价”，真是掷地有声！他的好人缘，还体现在，他在华山医院感染科有个非常响亮的外号，叫张爸。

这个外号充分证明了同事们对张文宏医生由衷的敬佩。一个人在单位，能被同事们亲切地称呼为张爸、李姐、朱妈妈的，一般来说，人缘绝对是“呱呱叫”的。否则，同事们有必要送你这么亲热的称呼吗？怕是早就背地里把你骂得“狗血喷头”了。

情商高不高，看你人缘好不好；人缘好不好，看你做人低不低调。我有两个老同学，一个是一家大型企业的老总，每天进进出出公司大门总是前呼后拥，派头十足。上上下下见了他都口口声声“老板老板”叫不停。“老板”叫久了，习以为常了，骨头也“酥特”了。后来，终于有一天，因为违反八项规定，被贬到另一家“两三百人”的小企业当副职了。有一次，在路上碰到过去的老部下，居然不叫他老板了，改口叫老汪了。而且，老底子同事根据“两三百”的上海话谐音，居然背地里起了他的绰号“梁山伯”。气得他三天三夜没睏好，想不明白自己究竟为啥人缘嘎“推板”。其实，墙倒众人推，破鼓万人捶，问题就出在人缘上。

另一个老同学叫大健，在有关部门任要职，按规定每天上下班是有小车接送的。但大健想更多地与普通居民打成一片，不想让大家看到他的特殊，便关照司机每天在离小区还有两站路的家乐福门口接送，自己也顺便散散步、健健身。大健因此很轻松，每天进出小区，看到熟悉的邻居都亲热地叫一声“阿婆早，小菜买好啦？”“爷叔，遛狗啊？今朝老酒咪过伐？”在单位里，大健也从来不摆领导“腔调”，人缘好到不要不要的。一些下属私下里说“只要大健部长关照下来的事体，凭他的人品，阿拉拼了命也要做好，绝对勿可以拆烂污！”

一个好汉三个帮。很多时候，展示你工作能力的并不是你有多么高超的领导艺术，而是你有多么好的职场人缘。人缘在，任何麻烦都可以“摆平”，任何不快都可以“烫平”。摆得平，烫得平，就是实实在在真水平。