“绿色家园”助力戒毒康复人员步入人生正轨

文｜翟璐

就业是戒毒康复人员走出戒毒所后面临的第一道关卡，过往的吸毒经历使他们披上“劣迹斑斑”的外衣，想要寻得一份普通的工作来维持生计变得愈加困难。由于得不到社会的认可，无法融入正常的生产生活，一部分戒毒康复人员甚至会出现复吸的情况，对和谐社会的发展产生严重影响。因此，如何解决戒毒康复人员的就业安置问题是政府及社会面临的一大挑战。

华宇制衣作为一家集服装研发、设计、生产、销售、服务为一体的服装生产企业，在发展生产的同时，致力于解决社会问题，通过与简阳市政府签订“绿色家园”工程，成功探索出一条帮助戒毒康复人员实现就业安置、逐渐融入社会的新道路，实现商业与社会价值的有效契合。

华宇制衣的创始人朱明建先生于1997年创办华宇制衣。创立至今，华宇制衣已经逐渐发展成为四川省安全生产监督管理局批准的定点生产劳动防护服及防护用品的企业，业务范围遍布全国多个省市。华宇制衣在追求企业发展的同时，也将员工的发展置于企业使命之中，力求让每一位劳动者在自身岗位的实践中实现自己的社会价值。

“绿色家园”带来发展新契机

简阳市政府针对戒毒康复人员的就业安置问题启动了“绿色家园”工程，旨在聚集一批具有社会责任感的企业打造一个融合生理脱毒、身心康复、就业安置、回归社会为一体的戒毒康复人员就业集中安置基地。入驻的企业可以享受政府在税收、租金、土地、厂房等多方面提供的政策优惠，但企业需要提供生产设备以及培训安置人员。同时，因戒毒康复人员的特殊性，“绿色家园”还提供专业的心理辅导服务，并与民警办公室保持联系。不仅可以为戒毒康复人员提供专业的心理服务，也能够帮助他们实现心理脱毒，树立起他们的自信心，激发工作的积极性，从而提高企业的生产力。

2013年，华宇制衣与简阳市政府正式签订“绿色家园”工程，并于2016年底顺利入驻。为了更好地保障安全生产与戒毒康复人员的自身权益，华宇制衣制定了严格的考察与审核程序，要求待入职的戒毒康复人员需同时持有三甲医院的体检报告及戒毒所出具的康复推荐信。在资料齐全并审核通过后，工厂按照普通员工的入职流程与戒毒康复人员签订正式的工作合同。在入驻“绿色家园”之后，华宇制衣成功接纳了300名戒毒康复人员，发挥企业的优势，为解决简阳市戒毒康复人员就业安置这一社会问题贡献了力量。

搞“特殊”，但不搞“特别”

如何才能在更好地帮助戒毒康复人员树立自信、尽早融入社会的同时，又不损伤他们的自尊、提升他们的生产积极性？换言之，“特殊”到底要不要搞？这无疑给华宇制衣出了一道难题。

在不断的思考与摸索之中，华宇制衣最终找到了问题的突破口，决定在戒毒康复人员的福利待遇上下功夫。对于戒毒之后的康复人员来说，一方面，公司按照普通员工的要求对待他们，帮助他们尽早融入社会；另一方面，针对戒毒康复人员的实际困难，公司酌情给予他们较普通工人更好的福利待遇，如计件工资高、不要求加班、请假制度宽松以及吃住方面的日常福利。如此一来，华宇制衣在帮助解决戒毒康复人员顺利融入企业与社会的问题上，找到了一条“特殊”但不“特别”的道路。

对于戒毒康复人员来说，他们刚重新进入社会，往往会存在诸多方面的不适应，在正式参与企业生产工作的过程中也会存在懒散的情况，并且由于长时间与正常的社会生活断离，加上被贴上的“标签”，戒毒康复人员极易产生不适与抵触情绪，自暴自弃。曾经有一名戒毒康复人员来企业工作不久后又出现复吸的情况，再次被送进戒毒中心强制戒毒。好在当他第二次从戒毒中心出来之后得知妻子怀孕的好消息。即将诞生的新生命赋予了他一名父亲的责任，这也让他幡然醒悟，希望能够通过自己的努力改善家庭的生活状况，给未出世的孩子树立一个好榜样，成为一棵能为所爱之人遮风挡雨的大树。

“复吸人员本身在找工作的问题上面临着更大的阻力，他们自身在心理上也会更脆弱，所以他们其实是十分需要外界的鼓励与关爱的。看似微不足道的激励对他们来说可能会带来无限的动力。加上这名员工自身已经充分认识到自己的责任与义务所在，有着较高的工作积极性，想要靠自己的努力来创造更好的生活条件，我们当然也愿意为他提供一个工作的机会。现在他非常努力地工作，加上我们给予戒毒康复人员较高的计件工资，使他的收入有了保障，他的生活已逐步迈入轨道。”朱小明经理自豪地说。

接纳“差异”，和谐员工关系

华宇制衣厂区

解决了对戒毒康复人员如何特殊照顾的问题，华宇制衣随后又迎来另一大难题。朱小明经理介绍：“我们在管理过程中发现，部分普通工人无法理解我们提供给戒毒康复人员的额外待遇，容易在工作中出现不满情绪，甚至影响到企业正常的生产工作。”这一问题能否顺利解决直接关系到公司的生产效率和切实利益。针对如何协调普通工人与戒毒康复人员的关系问题，华宇制衣在发展的过程中也逐渐探索出一条自己的道路。“针对这个问题，我们在日常的生产工作中会安排专门的工作小组负责协调工人之间的关系；同时，为了更好地增进员工彼此之间的交流互助，我们平时也会注重开展一些员工之间的互动活动，比如通过采取素质拓展、团体聚会等多种多样的形式为大家营造一个轻松活跃的氛围，在这样的情景之中，大家会更加主动地增进彼此之间的交流沟通，提高大家的配合度，无论是对于组织发展还是对于个人成长来说都大有裨 益。”

让商业有温度

华宇制衣通过与简阳市政府签订“绿色家园”工程项目，实现了商业与社会价值的共赢。华宇制衣通过与简阳市政府的项目合作，解决了部分资金、人力资源等问题。2019年，华宇制衣的营业额近4000万元，获得了3%—5%的纯利润，并成功安置戒毒康复人员300余人。

在取得一些成绩的同时，华宇制衣也面临着来自资金、人才供给等方面的压力，他们正积极地探索着一条使企业社会价值更大化的道路。谈到未来的发展，朱小明经理介绍道：“一方面，我们计划在接下来拓展国际贸易，通过拓展和升级业务线来增加企业收益；另一方面，我们也将注重培养专业的技术人员，在形成规模后将这种产业模式复制到其他地方，为其他同类型的企业提供技术指标、设备及人才等方面的支持，在解决社会问题方面获得更显著的成果。”

华宇制衣不仅为戒毒康复人员提供就业机会，让他们能够在自己的工作岗位上逐步增进技能、获得收入，也为他们搭建了一个温暖的“训练场”。在这里，每个人都是普通的劳动者，每个人都在努力通过自己的劳动装点自己的精彩人生。