领导干部应当常怀欠账感

宋复泉

各级领导班子的民主生活会是党内政治生活的重要内容，而民主生活会的成效往往取决于批评与自我批评的质量。日前，笔者接触到一些单位的负责同志，听了他们在民主生活会上的发言，很受启发。

有位同志在自我批评中，不仅如实摆出存在的问题，而且在谈到思想认识的时候，动情地说，一想到自己思想与工作上的缺陷时，总觉得有一种欠账感。欠谁的账，欠什么样的账呢？

他说，一是欠人民群众的账。我们是人民公仆，老百姓对我们领导干部有很高的期望，诸如，多办实事、多办好事、廉洁奉公、公正公平，等等。但是，如果经常梳理自己的言行，细数自己的业绩，距离习近平总书记提出的“克服浮躁情绪，抛弃私心杂念”、切实解决好“群众最关心最直接最现实的利益问题”还远远没有达标。二是欠组织的账。这些年，组织对我们信任有加，党和人民给予的待遇，比起普通群众要优厚，一些待遇还会随着职务升迁而提高，但是反观自己的思想觉悟、领导水平却没有明显的进步。贡献与待遇相比，总感觉有很多的拖欠。

近年来，随着从严治党的有效推进，干部队伍的自省氛围越来越浓。但是，必须看到，我们面临的各种考验依然复杂，习近平总书记强调的“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险”依然严峻。在一些人的脑海里，别说是欠账感，常常连满足感也没有。有的人在一个岗位上多干了几年，就想着再往上挪动挪动，稍稍比个别同志晚提拔了一步半步，便觉得很委屈，好像组织上欠了他的账。习近平总书记多次指出的“表态多调门高、行动少落实差”的问题，还在我们的同志中不同程度地存在着，特别是一些同志一旦工作上出了差错，一让找原因，就要讲客观，甚至发牢骚、有怨言。

与之相反，不少同志常存自责、不安的情绪，有一种愧疚之心。这也充分说明，一些同志不仅敢于揭短露丑，而且能拿起“解剖刀”，严格剖析自己。对解决问题不找借口，对自己不留情面，这样的思想行为确实值得点赞。

有了欠账感，才有努力工作的动力。对组织、对人民群众有了欠账感，当然不是一般意义上的清欠或补偿，而是一种思想上的警觉，是内在的党性力量的生成。这样的觉醒觉悟，为我们进行有效整改奠定了基础。如果领导干部都有欠账感和紧迫感，在思想上就会产生实实在在的、持久的约束力，行动上就会有时不我待的冲劲，整个人的精神状态就会发生根本变化。这是民主生活会的目的，也是党和人民的期待。