交通企业思想政治工作的新路径探索

秦晓锋

（河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司，河南 郑州 450000）

思想政治工作是交通企业的特色和优势。思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。在新时代，推进企业思想政治工作创新，让企业思想政治和生产经营工作互促共赢有着非常重要的意义。

1 交通企业思想政治工作的价值意义

作为党的优良传统，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，不但创造价值，而且创造不同于一般意义上的价值。通常，思想政治工作所创造的价值可分为物质形态的价值和精神形态的价值两个方面。体现在三个方面：

第一，体现在对精神产品的创造力上。思想政治工作说到底是做人的工作，主要是通过一定的途径，以一定的手段、方式和方法，转变职工的观念，提高他们的思想道德水平，进而提高工作的积极性。精神生产是思想政治工作的主要内容，也是检验思想政治工作实效性的主要方面。思想政治工作从小的方面来说，是解决了一个或几个思想认识问题，提高了思想觉悟，激发了工作热情，这是企业思想政治工作的主要表现形式;从大的方面来说，思想政治工作能够帮助职工确立正确的世界观、人生观和价值观，甚至可能改变一个人一生的道路。这些变化，都是思想政治工作劳动成果的直接体现，也是企业精神文明建设的主要内容。

第二，体现在对物质生产的推动力上。物质形态的价值是相对于精神形态的价值而言，是精神形态价值物化的结果。职工的思想素质提高了，个人追求与企业发展目标一致了，工作积极性自然而然就会提高，责任心就会加强，从而推动了企业整体经营管理水平的提高，进而促进了企业物质财富的创造。规章制度，是对职工的刚性约束，而思想政治工作是对职工的柔性引导，更加注重从思想和精神方面来塑造企业积极向上的良好氛围。政工部门虽没有直接参与企业经营管理，却通过有效的思想工作，间接地参与了经营管理的全过程，其贡献不容忽视。

第三，体现在对职工的塑造力上。以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，是党的思想政治工作的主要任务。思想政治工作就是做人的工作，是一种启发人、教育人、培训人的活动。思想政治工作对职工的影响是多方面的，既有世界观、人生观和价值观方面的，也有工作、生活和学习方面的，讲求以理服人、以情感人，大处着眼、小处着手，作用于无形之中。既用马克思主义的理论教育和引导广大职工，提高他们执行党的路线、方针、政策的自觉性和积极性，坚定正确的政治方向，又从交通企业改革和生产经营的实际出发，提高职工对改革的理解和承受力，通过对职工生活无微不至的关心，让他们感到大家庭的温暖，对人生和前途充满美好的憧憬与希望。

2 交通企业思想政治工作的新路径分析

新形势下，交通企业思想政治工作不能走僵化的老路套路，必须与时俱进、不断创新，分析新形势、解决新问题、应对新挑战，在继承中发扬，在创新中发展。因此，笔者认为，交通企业的思想政治工作要发挥其功能和作用，就必须要融入到企业的生产经营全过程管理之中，创新工作思路和方法。

1）做好企业思想政治工作，要从企业高质量发展战略高度入手，健全制度体系。一方面，加强战略层面总体制度创新，推进思想政治工作与安全生产、经营管理工作同部署、同落实。企业党组织要定期听取思想政治工作情况汇报，分析研判思想政治工作形势，研究解决工作中存在的突出问题。另一方面，要加强参与性建设，进一步完善思想政治工作在联系服务群众、规范权力运行、参与企业管理等方面的工作制度和管理机制，通过搭建意见建议征求平台、双向性互动交流平台、思想政治工作能力提升平台等举措，让员工更多地参与到思想政治工作中，实现参与性、互动性的整体提升。同时，思想政治工作要积极与企业的决策、生产经营制度结合起来，将思想政治工作贯穿于决策全过程，促使决策与员工的心理接受度保持高度协同，以便更好地推动决策执行。

2）企业思想政治工作要坚持不断创新。第一，推动理念创新。交通企业要切实把握发展机遇，将思想、行动聚焦到贯彻落实中央、省、市、集团公司的总体部署上来，使之成为党的思想政治建设和改革发展的指路明灯，构建以市场化发展和创新驱动为核心的发展战略，年度工作主题常抓不懈，为企业加快发展凝聚动力。思想政治工作的实质是群众工作，而群众工作则要求树立人本理念，围绕以人为本这一核心组织开展工作，才能做好思想政治工作。以人为本，指的是结合时代发展、根据实际情况，坚持工作为公、服务为民，保障广大职工群众的根本利益，并把此作为思想政治工作的出发点和落脚点。为此，在具体的思想政治工作中必须坚持以人为本，把职工群众的全面发展需求作为工作的目标，指明工作方向，并为实现这一目标而建立科学完善的工作制度。第二，构建创新机制。实施企业创新发展战略，继续推进改革创新，从创新的战略思维、类型与方向、组织与主体、人才与团队、项目管理与经费支持、激励机制和知识产权等方面建立制度，规范管理，加快推动创新战略转化实施，提升企业创新能力。通过建立创新机制和激励推动，为企业转型升级积聚发展能量。搭建创新平台。为激发广大职工的工作积极性，将创新落实到每一个岗位上，成为企业实现跨越发展的重要推动力，加大企业研发投入，鼓励科技创新，设立创新奖项，定期开展创新奖评选活动，发动全体员工积极成为创新主体，为企业高质量发展带来活力和竞争力。第三，创新学习载体。随着新媒体的介入，传统纸质载体、PC端之外，各种新的传播载体涌现，因此开展思想政治工作不能停留在贴墙报、拉横幅、喊广播等传统手段上，更要注重综合利用各种新工具、新渠道、新平台来全方位、立体化开展思想政治工作。尤其是要善于运用手机移动端、QQ群、微信群、学习APP、微信公众号等传播平台。今年年初，中宣部推出的“学习强国”APP平台就是最好的学习载体，这是抓好思想政治工作的最好、最重要的载体。

3）政工干部是党的理论路线方针政策的学习者、宣传者、践行者。加强和改进企业思想政治工作，重点要在加强政工队伍建设、提高能力素质上下功夫。要切实解决一些企业政工队伍建设存在的机构设置、人员配备、职级待遇等不落实、职责不明晰、作用难发挥等问题。要注重教育培训，加强思想政治工作人员新思想、新理论、新理念、新方法的学习，建立激励机制，搭建成长平台，让他们自觉地、创造性地开展工作，激发广大政工干部的干劲和热情，推动政工干部的政治素质和业务能力不断提升，奋力开创新时代企业思想政治工作新局面。

3 结束语

综上所述，面对日益变化的经济发展形势，交通企业必须做好积极创新工作，只有做好不断的优化创新，才能够将企业的经营发展与社会形势和职工的实际情况结合在一起，更好的调动起企业职工的工作积极性和创造性，确保企业实现更加健康有序的发展。当然，通过优化和创新，能够为企业的创新发展和深化改革打好基础，确保企业在实际的经营发展中，积极发挥出创新的重要作用，以此实现促进企业全面发展的成效。