新形势下企业思想政治工作管理创新

2021-04-14高原

卷宗 2021年4期

高原

（秦皇岛市热力有限责任公司，河北秦皇岛 066000）

自改革开放以来，各行各业的发展速度飞快，各种新型技术在企业中发挥出越发重要的作用，使企业的工作得到进一步创新，也使得员工的思想发生许多转变。在新形势下，员工的思想观念日益多样化，其价值取向和行为方式亦发生很大变化。不仅如此，企业的环境也在不断变化，这就给思想政治工作带来许多挑战。企业要积极开展思想政治管理创新，积极探索新型管理方式与管理方法，才能提高思想政治工作的生命力。

1 重视思想政治工作

为了进一步发挥出思想政治工作的作用，企业要结合市场经济所带来的各项挑战，重视思想政治工作的地位，结合企业在发展过程中存在的问题，制定针对性地改进措施，转变员工的错误思想认识，提高员工的思想觉悟，才能使其以更好的精神状态开展工作。企业在不断发展的过程中，要始终将思想政治贯穿各项工作始终。要充分意识到思想政治工作是企业经济发展的生命线。在思想政治工作中包含我党优良传统，企业之所以要重视这一工作，主要是需明确企业管理的方向，保证党的基本路线在企业中得到全面执行。要坚定社会主义方向，通过思想政治工作提高企业的凝聚力和向心力，实现企业健康发展。企业要通过思想政治工作对员工进行有效地引导，加强企业文化建设，提高企业的综合竞争力。只有对员工进行有效的思想政治工作，才能进一步发挥出员工的潜能，提高员工的责任感，使其愿意为企业的发展贡献力量，提高员工对企业的忠诚度。

2 将思想政治管理与具体工作相结合

随着时代的不断发展，企业的内部环境和外部环境均发生变化。企业要重视管理工作，对广大员工进行有效的管理，因此，这项工作离不开思想政治的支持。我国重视经济体制改革，随着改革的不断深入，企业要转变传统的管理方式和思维方式，这样才能进一步激发员工对工作的积极性。要积极开展思想政治工作，提高员工的综合素质和道德水平，使其能够具有崇高的思想境界。要合理协调员工与管理者之间的利益关系，避免出现矛盾，要发挥出思想政治工作的调节功能，使员工树立正确的三观。随着互联网的不断发展与各种文化的碰撞，员工很容易受到各种利益的诱惑，甚至会产生拜金主义和利己主义思想，为了避免上述问题的发生，企业要发挥出思想政治教育的作用，使员工能够正确处理个人利益和集体利益之间的关系，避免员工产生腐朽的思想，提高员工抵制诱惑的能力与自律能力，使员工能够不断发挥出自身创造力。在企业各项经营管理中离不开思想政治工作，需保证这一工作渗透到每个环节之中，这样才能促进企业实现顺利发展。

3 创新思想政治工作方法

企业在不断发展的过程中，需结合自身实际情况与时代的要求，对思想政治工作方法进行创新，使这一工作贴近员工的需求。要积极把握时代的脉搏，保证思想政治工作与时俱进。要继承和发扬优良的传统，结合企业发展的动态，对思想政治工作进行创新。要坚持马克思主义认识论和方法论，严格落实中央八项规定，对企业党员干部开展廉政风险教育，使党员干部能够自觉规范自身行为，树立良好的工作作风。通过有效的岗位廉政教育不仅能够完善企业的工作氛围，还能使党员干部充满廉政风险防控意识，在工作中做出表率。要了解员工的想法和意见，积极与员工进行交流，及时将员工的想法进行反馈，一旦发现员工的思想中存在问题，就要对其进行有效的疏导，使员工能够及时改正问题，具有良好的工作状态。要保证思想政治工作更接地气，就要充分结合员工的实际情况，提高思想政治工作的针对性与实效性。要了解职工的困难，帮助员工解决实际问题，使员工对思想政治工作更加信赖，以更好的精神状态投入到工作之中。组织党员干部、入党积极分子与骨干员工进行党建知识培训，提高其思想政治水平。

4 提高思想政治工作水平

为了进一步提高企业思想政治工作水平，首先要树立明确的人生目标，确保员工具有正确的三观。在开展思想政治教育的过程中，要充分结合马列主义理论知识，将理论与实践相结合，使广大员工不断完善工作方法，提高工作效率。第二，为了进一步发挥出思想政治教育的作用，要进一步提高思想政治工作人员的综合素质。思想政治工作人员要做出表率，在工作中无私奉献，树立廉洁的工作作风，严格遵守各项规章制度，用实际行动带动其他员工开展工作，提高企业的凝聚力和向心力。第三，采取多种引导和交流方式，丰富思想政治工作的形式，使员工能够充分参与其中，为构建和谐的工作氛围奠定基础。第四，要将思想政治工作与企业的工作相结合，牢固树立以企业发展为主的思想，及时解决企业中存在的矛盾和问题，打造和谐发展的局面。第五，要积极对员工进行培训，使员工能够掌握与岗位有关的知识和技能，提高员工的责任感。加强对思想政治工作人员的培训，使其能够热爱本职工作，提高自身业务素质和政治素质，善于将思想政治工作与企业各项业务相结合，运用先进的管理知识和管理方法，保证企业工作顺利开展。