新媒体下企业思想政治教育实效性提升路径

李 威

（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司，河南 洛阳 471000）

当前一个时期，新媒体得到迅猛发展，通过该平台能够快速传播各种思想和信息。近年来，许多基层单位的思想政治工作都已经通过新媒体平台进行开展，其中QQ、微信、内网等多媒体平台为思想政治工作创造了良好的条件，与此同时也给思想政治工作带来了新的挑战和要求。如何使新媒体的促进作用在思想政治工作中得到有效发挥，就需要我们正确认识和看待新媒体的特点及优势，选择合适的渠道，充分发挥好新媒体作用，使思想政治工作得到不断增强。

1 新媒体对企业思想政治工作的促进作用

思想政治工作是交通企业的一项重要工作，创新工作思路，推动思想政治工作有效开展，不仅能凝聚企业职工力量，还有利于激发活力，让职工为企业发展作出更大贡献。而新媒体时代的到来，给思想政治工作带来机遇和挑战。在这样的背景下，企业更应该把握机遇，迎接挑战，创新思想政治工作，也为企业的创新发展提供动力与支持。

1.1 拓展了思想政治工作的时空

以往企业进行思想政治工作的时候，受到场地和时间限制比较大，活动的时间和空间都非常有限。随着新媒体时代的发展，智能手机、互联网、微博和微信等手段已经普及到了人们的生活中去，这也给思想政治更好地进行提供了便利，让企业思想政治工作开展能够打破以往时空的束缚，比如，运用新媒体，思想政治工作者可以通过微博和微信等手段和员工更好的交流，随时了解员工的思想动态，帮助员工解决工作中遇到的问题。

1.2 为创新企业思想政治工作模式提供了思路

受到新媒体的影响，人们之间的交流沟通更加的便捷，并且利用微信、微博、抖音和公众号，工作人员和相关的员工可以不受时空限制的随时联系，通过工作群的建立可以进行各种互动和研讨工作，创新思想政治工作的形式和模式，将员工的工作热情激发出来，让其更好地开展日常的工作。

1.3 丰富了思想政治工作内容

以往企业进行思想政治工作的时候，主要从系统的理论和经验出发，学习的相关内容也比较的单调，并且内容做不到时时更新和完善，员工获得的学习资料相对滞后。而新媒体的发展，通过互联网和手机，员工则能够较为及时的获得相关的资料和信息，能够让思想政治相关工作的内容更加丰富，能够真正地做到思想政治工作的与时俱进，工作的实效性也就会会有明显的提高。

2 新媒体对企业思想政治教育工作的冲击

2.1 对工作模式的冲击

新媒体时代下的信息表现方式具有多样性和感染性，可能是一个符号、或者是一个图片、一段视频，或者是一个表情。而传统的企业思想政治工作模式主要以以单一的讲座、讲授式为主，注重思想灌输，企业员工大多是被动的接受灌输。这样的学习模式缺乏生动性和吸引力，会令学习的员工感到枯燥和乏味，更不用说主动参与性，学习往往流于形式走过场，学习的实效欠佳。因此，如何对传统的企业思想政治工作模式进行创新，增强企业思想政治工作的吸引力和感染力，这是企业思想政治工作创新的核心。

2.2 对学习内容的冲击

新媒体时代下，人人能够共享网络信息知识。人们通过网络获取自己需求的各种信息知识，这些信息更新的快，具有丰富多样性，但是又良莠不齐，甚至有很多信息是虚假的、消极的、负面的价值观和价值取向。丰富多样的信息、多元价值观念和价值取向，可以说是“乱花现欲迷人眼”，必定给企业思想政治工作的目标实现带来冲击。为此，如何选择净化优化信息内容，服务于企业思想政治工作，引领企业员工树立积极的价值观和效益观，已经成企业思想政治工作的迫切要求。

2.3 对工作者能力的冲击

新媒体时代的背景下，教育学习时间上由稳定性走向即时性，空间上由封闭走向了开放。人们能够运用新媒体随时随地获得各种信息资源，这些信息资源更新速度快、信息量丰富多样、，有很强的感染力和渗透力。这就给企业思想政治工作者提出了新的要求，必须不断提高运用新媒体的技术能力，提高信息获取、分析、处理、利用和整合的能力。

3 新媒体下企业思想政治教育实效性的提升路径

作为新媒体思想政治工作者，应该把握机遇，顺应时代发展潮流，创新工作思路，综合采取以下方法推动思想政治工作创新。

3.1 善用新媒体，政工组织网络化

随着信息时代的飞速发展，网络办公已经逐渐成为一种趋势，而网络更是成为影响人民衣食住行的重要力量。随之产生的新媒体也逐步融入到人们的生活中，为人们的生活、企业的经营发展活动提供了极大的便利。因此国有企业思想政治工作要想创新和突破，首先要做的就是手段、形式的创新，要充分利用新媒体的力量，将网络、报刊、宣传栏、企业微信公众平台等方式结合起来，实现工作的多样化，并通过线上平台的搭建，进行网络办公，从而提升效率、降低成本，实现政工组织的网络化。

3.2 重视人才队伍建设，多管齐下创新思政工作模式

新媒体作为一种沟通渠道和信息平台，只是为企业思想政治工作提供了一个工具，关键在于内容，真正起到质变的是政工人员的自身建设和管理水平。在这种新模式下，思想政治工作不再受时空的限制，也不再局限于简单的纸质文稿，而变成了随时随地潜移默化的思想浸染。在媒体人才队伍建设工作中，必须意识到新媒体的发展态势和速度都是势不可挡的。应对这一形势的最好方式就是加强自身技术学习，树立主动适应新媒体的理念，从而为企业新媒体工作奠定良好的开端。新媒体的出现，必然会对报刊杂志等纸质媒体造成冲击。但若在这个关键时期不尊重新媒体的发展规律，试图躲避新技术新发展，就会使思想政治工作陷入被动局面。因此在这个转型时期需要政工人员主动克服自身“新媒体焦虑”“怕触碰新技术”的各类不适应现象，树立与数字时代相吻合的思想政治工作理念。在这个过程中，新媒体人才是核心，也是思想政治工作创新基础。这就需要组建培养一支有媒体素养经验、政治立场坚定，同时敢于接触新技术、乐于学习新技术的政工队伍。

3.3 发挥新媒体的优势，创新思想政治工作方法

新媒体时代，要善于吸收传统工作方式的精髓，并总结新媒体时代的特点和要求，注重发挥新媒体优势，创新思想政治工作方法。要创新思想观念，坚持与时俱进，充分挖掘新媒体的优势和特点，把握互联网、微信、微博的特征，使其在思想政治工作中有效发挥作用。例如，可结合实际情况和新媒体时代的特征，建立专门的思想政治工作网页，及时上传学习资料，并建立微信公众平台，打造企业微博。进而有利于增进相互联系，及时掌握职工思想动态有针对性地开展辅导，促进工作效率提升。还可以发挥新媒体优势，增进交流互动，及时解答职工遇到的困难，排解他们的困惑，让思想政治工作取得更好效果。

3.4 抓住新媒体时代的特征，丰富思想政治工作内容

要创新思想观念，抓住新媒体时代的特征，不断丰富思想政治工作内容，并灵活采取多种方式方法，让新媒体在思想政治工作中充分发挥作用。例如，针对部分职工可能受网络不良信息的影响，思政人员需要加强引导，让他们掌握正确的鉴别方法，并引导职工多浏览积极、健康、传播正能量的信息，从而激发职工的工作动力和热情，锻炼坚强的毅力，努力为企业发展贡献力量。要注重思想政治工作内容的更新，把握时代脉搏，及时学习最新知识。还要对职工进行心理辅导，加强心理健康教育，排解他们的不良情绪，净化职工心灵，培养他们高尚情操，丰富思想政治教育内涵，提升思想政治教育实效性。

3.5 重构宣传媒介渠道，搭建宣传思想工作大平台

推动企业思想政治工作的载体创新，就是要借助新媒体传播技术和手段，重构企业宣传思想工作媒介渠道，搭建宣传思想工作大平台。一是要强化互联网思维，遵循新闻传播规律和互联网传播规律，为企业宣传思想工作装上“互联网”内核。二是要开创性运用大数据、云计算等技术，对接企业员工“云上生活”，围绕企业中心工作和员工心理状态、社会行为和实际需求，针对性开展工作，提供精准解决方案。三是要构建融媒体传播体系，企业要积极应用二维码、微信公众号、抖音等媒介，推动宣传思想工作中传统媒体与新媒体在平台、渠道等方面的深度融合，充分发挥新媒体集人际传播、群际传播、网络传播于一体的传播特性，增强企业宣传思想工作的覆盖面、辐射力和影响力。

4 结束语

综上所述，随着我国信息科学技术迅猛发展，新媒体技术的创新开发和广泛应用对企业的思想政治工作产生巨大影响。新媒体技术所具备的开放、高效、互动性强的优势也使其从传统媒体中脱颖而出，对思想政治工作的内容和方式产生巨大而深刻的影响。为此，企业的政工人员需积极适应新媒体的进步潮流，提升自我媒体技术素养，提高驾驭新媒体的能力，使思想政治工作永葆生机与活力。