换出更优的“两委”班子

詹吉安 张玲俐

“换届后新一届村（社区）‘两委班子的平均年龄、学历结构要较上一届得到优化，特别是党组织书记平均年龄要降低，大专以上文化程度要提升……”3月3日，广水市委组织部召开全市村（社区）“两委”换届研判会，听取18个乡镇（街道）关于村（社区）换届初步研判情况汇报，市委组织部副部长、市“两新”组织党工委书记夏勇在会上强调“两委”班子的结构优化问题。

近期，广水市把做好村（社区）“两委”换届工作作为巩固脱贫攻坚成果、推进基层治理和乡村振兴战略的组织基础，扎实做好前期各项准备工作。广水市领导班子成员走村（社区）入户，逐村（社区）调研分析，实现基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患等“六个清楚”。

广水市委组织部统筹推进、分点突破，先后召开两次专题工作会议，印发《致镇办党委书记的一封信》，筛选出一批现任班子战斗力不强、后备力量薄弱、选情复杂的重难点村（社区），作为今年软弱涣散基层党组织整顿重点。

广水市财政局强化经费保障，健全以财政投入为主的村级组织运转经费保障机制。2021年，广水市村主职干部待遇将提高到4万元/人/年，村副职干部待遇按不低于主职的70%执行，村级办公经费和事务必要支出经费也将由省市县三级财政按比例落实。“现在各级财政保障基本解决了农村基层干部的后顾之忧。”广水市财政局党组书记、局长胡文江说。

廣水市各镇办也积极发力，对村（社区）“两委”班子开展任期考核评议，同时广募人才、招贤纳士。如广水市陈巷镇、骆店镇和马坪镇通过网站、公众号、QQ微信等平台群发《致本镇在外老乡的一封信》，号召在外务工经商人士、企业老板、致富能手、退役军人等有识之士返乡任职。截至目前，全市已收到100余名在外能人回村任职申请。  （作者单位：广水市委组织部）