浅析煤矿机电事故的原因和对应的措施

＊刘泽邦

（山西焦煤西山煤电机电处 山西 030053）

1.煤炭事故发生原因

(1)生产设备陈旧，技术落后

当前我国一些煤矿行业当中，由于引进内部工作的机电设备缺少后续的维修和修护工作，导致设备由于常年的使用而破损严重，老旧的速度也很快，煤炭开采的环境中设备极易被周遭环境所腐蚀，地下的煤炭事故频发，设备出现问题也是其中一项重要的直接原因。煤炭行业中的生产设备陈旧，操作技术也是十分的落后，设备的更新换代速度是很快的，每年的机电设备都应该进行严格的、正规的技术检修才能够在操作过程中使用，然而，现阶段绝大多数的煤炭企业，把企业的经济利益放在了首位，没有及时且严格地保证煤炭施工中的安全问题，一味地追求粗放地采煤方式，设备的检修不达标成了煤炭事故发生的间接因素。

(2)安全管理水平低下

目前，国内煤炭行业当中，企业的管理者对于煤炭行业内部的安全管理工作不够重视，企业内安全投入力度在精力和财力方面都是比较低下的，由于这种对于安全防范意识不高的行为导致了企业内部缺少正确合理的安全管理制度和体系，在煤炭企业当中，应该按照国家规定的机电设备使用标准和安全行为准则，来严格要求企业中工人的工作模式和机电设备的使用方式。缺少正规的安全制度，缩减煤炭企业用在安全防范工作中的资金，克扣工人的安全使用工具，企业中也没有制定专门的安全部门和负责人，这将会酿成非常严重的安全事故。因此这就要求煤炭企业的管理者一定要转变思想，重视企业内部的安全工作，适当减少过度追求煤炭企业经济利益的行为，对于安全管理工作的展开势在必行。

(3)缺少安全教育宣传工作

要想将安全行为深入人心，宣传教育工作就是必不可少的，尤其对于煤炭企业内部的机电设备操作员来讲，一定要定时进行安全教育工作的进修和培养，目前在一些煤炭企业当中机电设备的操作员缺少正规的上岗手续，也缺少安全生产意识，在操作期间不重视个人的安全保护，而煤炭作业当中突发事件频频发生，地下的采煤环境极具不确定性，个人不重视自身的安全行为很容易发生危险事故。此外，在煤炭企业中也缺少安全宣传工作，在商业利益竞争逐渐激烈的今天，煤炭企业追求经济利益已不再是个例，安全宣传工作没有提上日程，同时也缺少相应的安全宣传标语和安全行为指导，这是一种无论对煤炭工人还是煤炭企业的发展来讲都是不负责任的行为，而不经安全教育工作就上岗工作，也是在机电事故中埋下了一颗种子。

(4)机电专业人才缺乏

煤矿机电设施的操作存在着一定的难度，在煤炭企业这种危险性和挑战性都极高的工作领域当中，缺少了机电设备操作的专业人才，对于煤炭企业来讲存在着很大的安全隐患，在过去，很多煤炭企业中人才的培养方式都是内部员工老带新的模式，这种模式存在很多弊端，一方面老员工不熟悉最新的机电设备操作流程，老带新的教学模式不够正规，另一方面就是这种单一的培养方式不利于人才结构组成，煤炭企业需要更多综合性素养人才和技术操作一流的人才。另外，煤炭企业对于机电设备操作人员的工资待遇和安全保证不够高，导致煤炭企业内部的机电操作人才流动大，甚至还存在一段时间没有机电操作员，缺少高素质人才就容易发生机电危险事故，而危险事故的频发也造就了大众对于煤炭行业工作存在望而生畏的态度，造成了一个恶性的闭环，青年人才和高素质人员不愿意在脏乱差的煤炭企业中工作，觉得在煤炭企业中没有发展前途和安全保证，自然解释了煤炭行业中机电事故居高不下的原因。

2.降低煤炭机电事故的措施

(1)完善机电设备安全管理制度

随着机械化的高速发展，我国煤炭企业中机电的使用率越来越高，但是机电事故却频频发生，其中最为关键的就是煤炭企业内部缺少了机电安全管理制度，安全管理制度的缺失无疑成为了制约企业发展和影响煤炭企业安全管理成效的一项突出问题。

完善机电设备的安全管理制度，首先就要从煤炭企业管理者着手，转变煤炭企业的发展方向和经济利益至上的发展原则，要求企业管理者能够重视安全问题，并且煤炭企业当中还要拥有应对危险和事故发生的预防机制，凡事要做好最佳的安全保障；其次就是在煤炭企业内部当中，要设立一个专门负责安全和管理工人安全行为的部门，并要学习国家相关法律法规，一切按照国家规定的安全行为准则和机电用工要求，来进行煤炭企业内部的安全管理制度制定；最后就是要合理保障机电工人的休息时间，合理安排机电工人的用工和休闲时间，充分的休息时间也是保障工人人身安全的一项重要规定。

此外，还要强化煤炭行业内部中，机电设备的配置和后续的维修工作，引进单位的机电设备应该符合国家安全标准，并且在日常工作使用过程中，要注重设备的保养维护，定期去有关部门体检和换新，保证机电设备的良好运作，及时发现和清理一些不合格、不符合标准的机电设备，并在企业安全部门中，专门设置一个负责机电设备维修护理的安全员，在安全管理中要时刻做到责任到人制度，不能发生出现问题时没有责任人这种现象，专注煤炭机电设备的每一个细节，认真打磨安全制度，努力提高煤炭安全管理的整体水平。

(2)打造高素质技术人才队伍

工作人员自身安全意识的高低将会直接影响到煤矿企业安全生产工作的质量，所以在日常的生产生活中，煤矿企业管理者就应该加强对机电系统工作人员自身安全意识的教育工作，机电设备的操作人员和技术性人员一定要做好上岗之前的培训工作，在专业技术方面要本着安全和正规的原则进行培训指导，让煤炭行业中所有职工的综合性水平得到全面的发展。煤炭企业应该加大职工人员的技术培养，在正式工作之前需要经过专业的考试和测评才能够进入到专业设备人员队伍当中，并且在后续的工作中还要阶段性的进行考核和进修，学习最新的机电设备操作方式和应用技巧，企业应本着负责任的态度，实现技术人员理论课和实践课的双管齐下，狠抓职工的专业实力，强化机电设备操作人员的可塑性，要求不仅在操作方面，在隐患排查和风险把控上也能游刃有余。另外，煤炭行业还可以结合自身的实际发展情况，印发一些关于煤矿机电系统安全的防护手册，发放给每一个工作人员，做好安全生产的宣传工作，组织工作人员开展煤矿机电系统安全生产的研讨会，宣传安全生产的工作，使工作人员的安全意识能够得到良好的提高，开拓招聘新职工的渠道，适当提高煤炭机电设备工人的薪资待遇，让更多的青年人和高素质人才加入到煤炭行业领域中，施展自己才华放飞青春梦想。

(3)增加投入，从整体上增加煤炭机电设备的管理工作

首先，煤炭企业当中应该加强对于安全宣传教育工作的力度，在单位内部不仅需要设置专业的安全质检部门，还要做好安全标语的设立以及安全制度深入人心政策，以保证所有煤炭职工的人身安全。实践证明，只有做好安全防护工作煤炭企业的经济利益才能有所起色，并能实现煤炭企业的可持续发展，煤炭企业只有转换发展模式，在机电设备的管理工作方面增加投入力度，才能够让机电设备发挥生产能力；其次要提升机电设备的装备系统，提高设备的生产能力，做好自动化和数字化的设备改革工作，升级换代传统机电设备并要杜绝造假伪劣的产品，从根本上保证机电设备的安全性能，严防危险事故的发生；最后，煤炭企业中制定的安全标准和质量检测标准一定要严格执行下去，安全工作不能抱有侥幸心理，并且安全工作要具体实施到每一条管线、每一个设备当中，不让安全工作留有一丝疏漏，在企业当中也要制定违反安全管理的处罚制度，争取让机电设备系统能够发挥出应有的价值，维持煤炭企业的正常运作。

(4)加强维护和检查，及时更新老化落后的设备

煤矿企业管理者应该注意对机电设备的检查维护工作投入更多的重视目光，及时做好设备的检查。这就可以建立一个定期检查维护的管理机制，及时做好检查登记工作。工作人员在发现机电设备出现问题后，及时的向上级单位进行汇报，安排相关技术人员进行检查修缮，避免由小问题变成大问题。煤矿企业需要施行设备的检查责任制度，督促工作人员认真负责的进行设备的检查。使用奖惩制度，对工作效率高、质量好、出错率低的工作人员给予口头表扬和实际奖励，对工作效率低、质量差、出错率高的工作人员进行批评和适当惩罚。这样的方法，就能够激励工作人员更加积极努力的开展日常工作，降低煤矿安全事故的发生率，使企业能够得到长远的发展。