加强公立医院党建与思想政治工作研究

曹毅，曹露琼

南通市第二人民医院党委办，江苏南通 226002

随着我国中国特色社会主义逐渐进入了到全新的时代，思想政治工作也随之进入到了全新的时代。 中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》中也提到，公立医院需要加强党建与思想政治工作开展力度，要能够不断创新党建与思想政治工作开展的方式，以及所开展的内容与载体。 在此背景下，公立医院在开展党建与思想政治工作时，应该积极面对更高的要求，以及迎接更严格的挑战，也就表明公立医院内部的相关工作人员要能够加强对公立医院党建与思想政治工作的研究与探索，为推动公立医院更好地开展党建与思想政治工作提供新思路和新办法，以此推动公立医院在新时代更好发展[1]。

1 新形势下公立医院发展的变化

基于对当下公立医院所面临的形势分析，公立医院的发展也发生了一定改变，具体表现在以下两方面。

①在社会经济不断发生变化的背景下，公立医院所处的市场情况并不乐观，外部环境竞争越发激烈，其所要面临的区域竞争压力、生存空间，以及发展压力逐渐增加。

②在新形势背景下，医院内部的发展环境也会随之发生改变，不仅会受到内部资金、工作人员等因素的影响，同时也会受到社会评价、患者满意度等因素的影响。

由此可见，新形势下的公立医院发展变化不仅有外部环境变化，同时也有内部环境的变化，在加强党建与思想政治工作的过程中也就应该从这两方面着手[1]。

2 加强公立医院党建与思想政治工作的重要性

加强公立医院党建与思想政治工作，主要作用如下。

2.1 利于提升公立医院工作人员的综合素质

公立医院在运行的过程中，加强党建与思想政治工作开展情况能够有效提升院内工作人员的思政素质，转变工作人员的错误观念，促使其树立正确的三观，能够以全新的政治面貌对待工作，以此提升公立医院的整体服务。

除此以外，良好的党建与思想政治工作利于良好医德、医风和医行的建设，对工作人员的行为具有一定的约束作用，使其能够更好地向患者提供优质服务。

2.2 利于构建和谐的医患关系

在新形势下，加强公立医院党建与思想政治工作还利于构建和谐的医患关系，减少医患暴力、冲突等恶性事件的发生概率。

除此以外，加强公立医院党建与思想政治工作还能够使得医护人员的错误观念得到有效纠正，使其能够在日常工作中牢记 “以患者为中心” 的医院服务宗旨,对自身的不良工作态度和方法进行不断优化，为新时代下公立医院和谐医患关系的构建提供更具创新性思路。

2.3 利于推动公立医院工作高效运转

目前的医疗改革已经进入到深水区和攻坚期，表示公立医院目前所处的发展环境较为复杂。 因此，公立医院要想在此基础上健康、稳定发展，则需要对党建与思想政治工作的开展优势进行充分利用，引导院内干部和群众分清主流和支流、分清正确和谬误，进而实现锻造高素质医护人员团队、凝聚人心、提振精气神，促使上下层工作人员拧成一条绳的目标，推动公立医院人文关怀的建设，为推动公立医院工作高效运转打下夯实基础[2]。

3 公立医院党建与思想政治工作开展时出现的问题

虽然加强公立医院党建与思想政治工作开展力度具有诸多优势，但是就目前我国公立医院党建与思想政治工作开展情况而言，整体效果并不是很好。 究其原因，主要有以下几点。

3.1 对党建与思想政治工作的认识不够

随着公立医院改革发展的不断推进，很多公立医院将重点放在了提升自身医疗技术、加大科研研究方面，而忽视了党建与思想政治工作的开展情况。 在公立医院开展实际工作的过程中，普遍存在 “说起来重要、干起来次要、忙起来不要” 的问题，导致党建与思想政治工作的开展效率越发低下。

3.2 公立医院内相关工作人员的综合素质参差不齐

通过对部分公立医院党建与思想政治工作开展实践情况进行分析发现，很多公立医院存在思政队伍建立不完全的问题，队伍配备也不是很合理，并且相关工作人员的综合素质存在参差不齐的问题。

另外，即使有一些公立医院成立了专门的党建与思想政治工作队伍，但是队伍中人员大多没有接受过专业训练，严重缺乏创新思维，不利于推动公立医院健康、稳定发展。

3.3 党建与思想政治工作的开展方式较为单一

就目前公立医院党建与思想政治工作开展情况而言，除了上述两点问题外，还有一点突出的问题就是开展方式较为单一。在当前这种形势下，虽然开展党建与思想政治工作不需要太过严肃，可以适当融入一些娱乐、轻松的内容，但是还是需要遵守相关规定，要在一定指导下不断丰富开展方式和内容，以此使得公立医院党建与思想政治工作整体效率得到提升[3]。

4 加强公立医院党建与思想政治工作的措施

针对上述对加强公立医院党建与思想政治工作的重要性，及工作开展时出现的问题分析，该文依据目前公立医院发展需求和方向，总结以下几点措施。

4.1 转变公立医院党建与思想政治工作观念

在开展某项工作时，行动方向主要受工作观念影响，因此在加强公立医院党建与思想政治工作的过程中，首先应该转变公立医院党建与思想政治工作观念。具体如下。

①要提升对党建与思想政治工作的重视程度，要能够将其渗透到公立医院所开展的各项工作中，以此在大范围内给予党建与思想政治工作开展的支撑。

②公立医院的领导层及管理人员应该以身作则，要积极融入到党建与思想政治工作中，以此为基层工作人员参与到党建与思想政治活动中起示范作用。

③要加强相关人员对国家政策的学习和研究，并要明确经济发展与环境保护之间的联系，在实际工作中全面贯彻相关发展理念。

④公立医院在进行内部管理的过程中，需要对党建与思想政治工作的先进做法进行有效借鉴，优化自身开展工作的风格或形式。比如，可以建立领导干部下基层制度，与工作人员进行面对面的交流沟通，多听听一线人员对公立医院发展的建议[4]。

⑤公立医院还需要在内部设立党员示范岗、党员责任区，以此对党员的先锋模范带头作用进行充分利用。

党建与思想政治工作的开展应该是自上而下进行的，在转变工作观念时需要公立医院领导层及管理层能够给予一定重视，以此推动党建与思想政治工作的顺利开展。

4.2 加强公立医院文化建设力度

在进行公立医院党建与思想政治工作的过程中，还需要加强公立医院文化的建设力度，这是推动公立医院党建与思想政治工作开展的关键环节。 当公立医院文化氛围呈现出积极、健康状态时，将形成一个相对轻松、活跃的公立医院文化环节，进而利于对院内工作人员工作积极性的激发。基于此，相关工作人员需要在开展党建与思想政治工作时，给予院内文化建设一定重视。

观察组患者在采取雌激素联合甲硝唑治疗后，所取得的治疗效果明显要高于对照组单纯采用甲硝唑，其中观察组患者治疗的总有效率为93.3%，对照组患者治疗总有效率为66.7%，组间比较，差异有统计学意义（P＜0.05）。见表1。

①在进行公立医院文化建设的过程中，需要高举中国特色社会主义文化大旗，将社会主义核心价值观作为文化建设前提，不断推进文化建设工作的开展。 与此同时，还需要坚持以人为本的建设原则，要从自身医院的实际发展出发，对院内工作人员的主观能动性进行充分发挥，不断释放院内工作人员的创造力和创新性[5]。

②在进行公立医院文化建设的过程中，还需要积极组织院内工作人员参与到文化活动中。 比如，可以在公立医院内部建立文化书橱，摆放一些与党建、思想政治工作内容相关的书籍，在营造良好文化氛围的同时推动党建与思想政治工作的开展。 除此以外，还需要形成独特的公立医院文化理念，引导院内工作人员通过理念、信念、制度不断进行自我约束，为公立医院党建与思想政治工作的开展提供保障。

4.3 创建科学的管理体系

在新形势背景下，公立医院在开展党建与思想政治工作的过程中，还需要有科学的管理体系给予支撑。 只有建立科学的管理体系才能够确保公立医院各项活动的有序开展，为公立医院党建与思想政治工作的开展提供制度保障，同时也能够促使公立医院的服务职能得到充分发挥，进而为患者及其他社会群体提供更加完善、合理、科学的服务。

①建立完善的工作人员党建与思想政治工作考核制度，将其与工作人员的业绩挂钩，以此有效激发相关工作人员开展思想政治工作的积极性。

②对公立医院的服务水平进行不断提升，以此提升患者康复效率，以及患者在接受治疗时的整体体验度[6]。

③针对公立医院的繁琐程序，应该着手简化，以此使得患者的看病速度及就诊满意度得到提升。

④对公立医院工作人员的个人服务水平进行不断提升，进而使得整个医院的服务质量得到提高。 比如，工作人员应该做好与患者的沟通工作，要积极疏导患者的心理问题，以此与患者建立更加融洽的医患关系。

⑤对于公立医院的收费情况，需要对其进行严格监督，以此确保公立医院收费更加规范、合理，对于不合理收费问题要严整。

⑥公立医院还需要积极开展工作人员党建与思想政治教育培训工作，以此优化传统医患之间的紧张状态，确保工作人员能够为患者提供更加优异的服务，促进和谐公立医院的建立，进而推动公立医院与社会发展水平相协调。

4.4 对公立医院党建与思想政治工作开展方式进行创新

对于公立医院党建与思想政治工作的开展方式，大多是以党建与思想政治模范为代表，组织院内工作人员开展大会，进行宣传讲话，以此实现对院内工作人员思想政治观念的优化，使其能够形成健康的思政观念。 但是，这种传统的党建与思想政治工作方式过于固化，而且没有起到积极调动的作用。 基于此，在新形势下开展公立医院党建与思想政治工作需要紧跟时代变化，对工作开展方式进行不断创新，以此实现推动公立医院健康、稳定发展的目标[7]。

①在对公立医院党建与思想政治工作进行创新的过程中，首先需要对先进模范作用进行充分发挥，并且需要对党建与思想政治工作内容进行丰富。 例如，可以开展公立医院党建与思想政治工作先进个人评选活动，以此激发相关工作人员的工作积极性。在此过程中，院内领导人员及管理人员一定要起到带头作用，以此形成一种争做思政思想先进的公立医院氛围。 又如，还可以邀请全国范围内医院思想政治模范人员到院内进行讲座，并要合理安排院内工作人员积极参与到讲座活动中，对思政模范人员的方法、方式进行认真学习，并要依据自身医院的发展需求对方法、方式进行改良和创新，进而推动自身医院党建与思想政治工作顺利、高效开展。

②在这个信息技术爆炸的时代，公立医院在开展党建与思想政治工作时还需要对现代信息技术进行充分利用，要做好 “借力打力” 工作，将各类互联网技术有效融入到公立医院党建与思想政治工作中，以此使得党建与思想政治工作更加灵活，提升其时代感与吸引力[8]。例如，公立医院可以对QQ 群、微信群、微信公众号、自身医院的官网等媒介进行充分利用，用当代群体喜闻乐见的方式将党建与思想政治工作内容传递出去，对好人好事等典型案例进行大力宣传，以此营造影响出一个积极向上、融洽的公立医院氛围，进而让院内工作人员能够在潜移默化中得到正确思政思想的熏陶。又如，可以对网络平台进行充分利用，要能够广开言路，多听一听院内工作人员、患者的心声，解决医患人员在工作、就诊期间遇到的问题和困难，并集思广益一同谋求自身医院的发展大计，推动党建与思想政治工作的开展，使其能够与医院业务工作共同融合、发展。

③在对互联网技术进行充分利用的过程中，公立医院还需要对网络舆情进行充分利用，要加强网络信息管控，对网络意识形态的渗透情况进行密切关注，以此实现对网络环境的优化，将社会主义核心价值观渗透到网络学习中，让党的声音成为网络空间 “最好声音”，以此营造出一个风清气正的网络氛围，助力公立医院党建与思想政治工作的高效开展[9-10]。

4.5 重视公立医院作风的建设

在推动公立医院党建与思想政治工作开展的过程中，应该将公立医院中各个部门领导干部的落实力及执行力作为开展重点，同时要根据自身医院的发展方向及需求，做好公立医院党建与思想政治工作。 除此以外，还需要在工作开展过程中不断总结其中的特点和规律，以此提升公立医院科学发展水平。

①在进行公立医院作风建设的过程中，需要依据公立医院的实际发展需求，严格落实于医院干部作风建筑相关的规章制度，并且需要对医院各部分根部日常工作的考核标准及因素进行确定。 对于那些在日常工作中不能按照相关标准或责任开展工作的过程中，应该切实消除和改变；对于定期考核不达标的工作人员，需要对其进行严格处置。

②在进行公立医院作风建设的过程中，还需要相关管理制度落实到位。在此过程中，需要相关管理人员针对自身医院日常管理中出现的问题，比如效率低下、政令不畅等，制定信息通报、工作反馈、工作督办等制度，将其落实到相关环节，为公立医院开展党建与思想政治工作提供制度保障[11-13]。

③需要通过作风建设促进公立医院各项管理效率，以此实现对党建与思想政治工作的优化。在此过程中，需要工作人员对相关标准严格要求自己、规范自已，以此优化院内工作人员的工作作风，解决纪律松散、状态不佳等问题，进而使得公立医院党建与思想政治工作成效得到有效提升。

4.6 组建党建与思想政治工作专业团队

在开展公立医院党建与思想政治工作的过程中，除了需要做好上述工作以外，还需要有专业团队的支撑。一个专业化的工作团队在公立医院党建与思想政治工作开展过程中具有一定的指导作用，是开展具体、详细工作规划的重要依据，确保党建与思想政治工作有序开展。除此以外，专业团队也能够更好地认识到当前公立医院党建与思想政治工作的特点及开展缺陷，进而制定出更具针对性地党建与思想政治工作方案，使得公立医院党建与思想政治工作内容更加完善。

其次，在组建党建与思想政治工作专业团队的过程中，还需要加强专业团队人员的政治素质。 在此过程中，要坚持以人为中心，对 “从群众中来，到群众中去” 的方针进行严格遵守，坚持将中国特色社会主义理论体系作为党建与思想政治工作开展指导，对党的相关方针和正常进行全面贯彻和落实[14-16]。与此同时，还需要不断优化和完善相关考核机制，要将院内工作人员的党建与思想政治工作纳入到日常工作考虑中，以此院内工作人员的整体思政素养得到提升。

最后，对于公立医院内党建与思想政治工作表现比较突出的工作人员，应该给予实质性表彰，可以将其与工作人员的职位晋升等关联起来，以此有效激发院内工作人员的工作热情；对于院内党建与思想政治工作表现并不是很好的工作人员，需要切实落实教育、从惩罚等工作，以此使得党建与思想政治考核工作全面落实到医院各工作环节中。

4.7 丰富院内工作人员的日常生活

在加强公立医院党建与思想政治工作的过程中，还需要从丰富院内工作人员的日常生活着手，可以利用一些业余时间组织院内人员进行一些体育活动，比如打羽毛球等。 通过这种方式，不仅能够增加院内工作人员之间的团结意识，使得工作人员之间能够更加了解彼此，同时也能够增强工作人员之间的凝聚力，促进公立医院能够健康、稳定发展[16-18]。

5 结语

综上所述，在医疗改革背景下，公立医院相关工作人员要想不断加强党建与思想政治工作，以此推动公立医院更好发展，就需要对党组织的主要职能进行科学定位，并要对公立医院党建与思想政治工作所存在的问题及特点进行全面分析，据此研究出有效解决这些问题的对策，进而实现在不断推进公立医院企业发展的同时，有效发挥党组织作用的目标，使得公立医院党建与思想政治工作更加完善，为公立医院能够更稳步的立足于变化多端市场竞争中提供保障。