探究交通运输经济面临的挑战及对策

2021-04-03刘晓娟

城市建设理论研究（电子版） 2021年22期

关键词：运输岗位经济

刘晓娟

济南市交通运输事业发展中心山东济南 250014

交通行业作为推动我国经济建设发展的重要组成部分，是提升我国各个区域经济建设水平与发展水平的关键因素。如何解决交通运输行业发展中存在的问题，提升交通运输经济发展水平呢？本文就此进行分析。

1 交通运输特点

1.1 复杂性

交通运输是研究铁路、公路、水路及航空运输基础设施的布局及修建、载运工具运用工程、交通信息工程及控制、交通运输经营和管理的工程领域。以公路运输为例，这一运输方式具有复杂的特点，包含客运与货运，其中货运是主要的运输方式。因为货运并没有较多的时间要求，且损耗小。为了提升运输效率，减少损耗，部分群体会选择货运的方式进行运输。交通运输行业发展的过程中，会因为自然环境、地理位置而受到影响，造成运输方面的损失，具有复杂性的特点。

1.2 便捷灵活性

交通运输行业包含的类型较多，可以根据货物的特点选择不同的运输方式进行相关的工作，满足不同群体的货运需求[1]。通过对现代化交通运输方式的分析，发现主要有铁路运输、公路运输、水路运输、航空运输与管道运输五种不同的运输方式。每种运输方式运用载体、技术不同，呈现出运输效果也各不相同。在发展交通运输经济的过程中，可以根据服务对象的特点，选择适合的运输方式，提升运输经济效益，为交通运输行业健康发展打下坚实的基础。以公路运输为例，当用户产生运输的需求后，可以通过公路上门服务的方式提供运输服务，将货物运到目的地。这样一来，不仅提升运输工作的灵活性，同时为交通运输行业可持续发展打下坚实的基础。

2 目前我国交通运输经济面对的问题

2.1 缺乏资金保障

交通运输行业是我国经济发展的基础性工程，对人民的生活水平影响巨大。通过对我国交通运输行业发展的分析，发现这一行业需要较多的资金，才能保证行业的稳定，为我国经济建设发展提供支持[2]。就当前我国交通运输建设工程发展情况来讲，该产业目前正处于快速发展的过程中，运行成本与造价管理成本也在不断提升中，增加交通运输经济发展难度。通过对实际工作情况的分析，发现部分地区交通运输行业缺乏专业的资金支持，无法为行业的建设与发展提供更多的资金保证，影响交通运输经济建设。

2.2 从业人员素质有待提升

在交通运输经济发展的过程中，从业人员发挥着重要的作用，为行业发展贡献力量，提升行业建设的稳定性。但是通过对从业人员工作情况的分析，可以发现部分工作人员并不具备专业意识与素养，无法灵活的解决工作中遇到的问题。交通运输行业对工作人员的要求较高，从业人员不仅要具备专业的文化知识，同时还要具备良好的服务意识，能够根据用户的实际需求，为用户提供个性化的服务，以此满足用户多样化需求[3]。但是，在实际工作中，发现部分工作人员并不具备个性化服务意识，缺乏责任心与工作热情，影响交通运输行业建设与发展。

2.3 缺乏监督管理体系

在交通运输经济建设中，监督管理工作的开展，可以发现该行业发展中存在的的漏洞或者问题，能够针对管理中的不足，完善行业发展模式，创新发展目标，提升交通运输经济建设水平。但是通过对我国交通运输行业发展的分析，发现部分地区出现监督管理体系不完善的情况，无法为经济建设与发展提供制度保障。这一问题，主要体现在以下几个方面：第一，各部门之间的交流不到位，互动意识较差，无法实现互相监督管理。交通运输行业是一个整体，包含铁路、公路、水运等，各个交通部门应适当的沟通，分享工作经验与管理经验，以此保证各个领域管理工作效果。但是在实际工作中，受种种因素的影响，各部门之间的互动较少，并没有就当前管理工作情况进行实时的互动与交流。第二，忽略管理方法的运用，无法保证监督管理工作的应用效果[4]。部分地区交通从业者并没有意识到先进管理方法应用的教师，仍采用传统的粗狂式管理方法进行各项工作，影响交通运输行业发展。

3 解决交通运输行业发展问题的对策

3.1 加强融资管理，为行业发展提供支持

在我国经济建设发展的过程中，为了更好的展示交通运输行业的优势与作用，需要加强融资管理，拓展融资渠道，为交通运输行业发展提供充足的资金保障。资金是经济建设发展的保障，也是促使交通运输行业发展的关键。实际工作中，交通运输行业应加强与社会的合作，利用社会的力量，获取更多的资金支持，优化交通运输行业的市场环境，为行业建设发展打下坚实的基础。实际工作中，可以从以下方面入手，做好交通运输行业的融资工作。第一，加强对中央交通专项资金政策的利用，优化资金结构，提升交通运输行业资源利用率。我国的交通部门应积极响应国家的号召，根据国家建设发展的要求，提升资金利用率，为行业建设发展提供动力[5]。第二，利用债券资金政策，为融资工作开展做好铺垫。交通运输行业发展的过程中，可以利用政府部门出台的债券资金政策，为行业发展取得更多的资金保障与支持。行业发展的过程中，可以根据自身的需求，确定收费公路专项债券额度方法，利用此获取资金支持。第三，利用资源配置合理分配的方式，利用存量资产获取资本，为交通运输行业发展提供发展的平台，通过资产重组、并购、上市等方式提升行业的影响力与竞争力，以此获得更多的资产，为行业经济建设发展提供资源保证。通过多种不同的方式，提升交通运输行业融资效果，为行业经济发展与国家经济建设打下坚实牢固的基础。

3.2 加强从业人员培训，构建专业队伍

在交通运输行业建设的过程中，重视人才队伍的建设，培养具备专业知识与丰富工作经验的从业人员队伍，为行业经济发展提供人才支撑[6]。为了提升从业人员的专业素质与业务能力，可以从以下方面入手：第一，组织专业知识的教育活动，对基层从业人员进行文化知识的教育，使其在学习的过程中掌握更多专业知识，并在岗位工作中灵活运用，提升从业人员岗位工作效果与能力。第二，提升准入门槛，要求从业人员具备专业的证书，使其通过专业的考试获取岗位工作。当准入门槛得到提升后，对从业人员的要求也会随之提升，那么工作人员的专业性与综合素质也会因此发生变化，可以更好的适应岗位工作的发展与变化。第三，组织业务培训计划，对新入职工作人员、岗位工作人员进行个性化的培训，使其意识到自身岗位工作的重要性，并发挥自身的专业职能，提升岗位工作效果，保证业务培训工作的效果与质量。这样一来，不仅可以提升工作人员的综合素质，同时能够提升从业人员的岗位工作意识，使其在培训的过程中对自身工作产生更加直观的感受。第四，对工作人员进行思想政治教育，提升工作人员的业务能力与责任意识[7]。交通运输行业与其他的领域工作不同，要求工作人员具备较高的工作热情，能够为客户提供良好的服务。思想政治教育工作的实施，可以转变工作人员消极的工作态度，同时能够满足员工自我发展需求，提升岗位工作效果。通过对工作人员综合素质与业务能力的培养，可以提升从业人员的业务素质，使其对岗位工作产生更浓厚的感情，并形成积极主动参与岗位工作的意识。

3.3 建设监督管理体系，提升行业服务能力

交通运输行业建设发展的目的，就是服务于国家与人民群众，为人民生活提供便利，为国家经济发展提供动力。因此，需要提升行业的服务能力，加强对行业建设发展的监督，及时发现管理中存在的问题，并制定科学有效的解决问题方法，提升行业建设质量，真正的实现为民服务。在交通运输行业建设发展的过程中，可以从以下方面入手：第一，制定权责制度，明确主要负责人的岗位责任与工作内容，并要求其主动完成岗位工作，承担相应的责任。权责制度建设的过程中，需要将具体的权利、责任以文字的方式呈现出来，保证制度的合理性。第二，成立监督小组，对各个部门工作人员的工作情况进行动态监督，保证各项工作内容、责任的落实效果，为企业运行发展提供内在动力。第三，建立考核制度，利用此提升工作人员工作积极性，使岗位工作更加有序的开展。考核制度的建设，可以督促岗位工作人员按时完成工作任务，保证各项制度的实施效果与质量[8]。第四，奖惩制度的建设与完善。对于交通运输经济发展来讲，奖惩制度的建设，不仅可以提升工作人员的责任意识，同时能够优化工作效果，促使岗位工作高效进行。因此，在奖惩制度建设的过程中，应以工作人员实际情况为主，制定符合工作人员发展需求的制度，利用此提升监督管理工作效果。通过多种不同的方式，实现对交通运输行业发展的监督与管理，保证该行业健康、稳定、持续的发展。