如何进一步加强部队卫生装备的维修管理

岳彩法 联勤保障部队第九九〇医院信阳医疗区 （河南 信阳 464000）

内容提要：部队卫生人员主要通过卫生装备开展医疗服务，若部队卫生装备出现问题和故障，不仅降低了部队卫生人员对患者提供的医疗服务质量，还限制了部队卫生装备的健康发展。因此，加强部队卫生装备的维修管理，保持良好的卫生装备状态极为重要。目前，战区药检所被认定为二级维修站，是战区部队卫生装备的重要维修机构，在战区部队卫生装备维修保障工作中具有重要作用。但随着医疗服务水平的发展，现有部队卫生装备的维修保障工作已不能满足官兵的需要。因此，探索新型、有效的维修保障工作显得十分有必要。

目前，军事科技蓬勃发展，各类高精尖技术不断深入完善，部队相关的医疗服务也焕然一新。而随着部队卫生装备的更新和迭代，装备维修工作更显得尤为重要，整体维修工作的实力需进一步加强。如何保障部队卫生装备维修工作的发展和进步，保障部队战斗力，是目前卫生装备维修工作的重点和难点[1]。由于社会进步和人们服务水平意识的提高，对现有部队卫生装备的维修工作提出了更高的要求。培养和聘用专业能力强、维修水平高的技术人员，可为医疗装备维修工作提供强有力的保障。相较于其他卫生装备维修工作，部队卫生装备维修工作有其特殊性，应结合军队卫生装备管理工作的特点，实施有针对性、有计划性、有系统性的部队卫生装备维修管理工作。为此，本文就如何进一步加强部队卫生装备的维修管理进行探究，总结如下。

1.部队卫生装备维修管理工作现状

1.1 维修人员专业水平良莠不齐

目前，部队卫生装备维修工程人员较少，5～10个技术人员需承担全区部队和医院的卫生装备安装、调试、计量和维修工作，工作任务繁重且休息时间较少。此外，由于工作性质的特殊性，卫生装备维修工作突发性较强，维修人员需随时、随地到岗，更加重了维修工作的负担。随着部队卫生装备的引入和更新，现有部队卫生装备数量可致数百、数千台，其中不乏大量技术含量较高的新型卫生设备，这对部队卫生装备维修人员的专业能力和专业水平提出了更高的要求[2]。

1.2 维修时间过长

由于部队维修站点中需要涉及保障和维修的工作单位较多，且相关维护及维修的专业人员较少。过长的维修时间不仅会影响部队卫生装备工作的质量，还会降低卫生工作水平。

1.3 维修行程较远，存在安全隐患

部队维修工作中不可避免的问题便是安全问题，安全问题是一切建设发展工作的基础。但由于我国部队相对的特殊性，通常部队所涉及的区域较大，各个需要维修的卫生装备工作行程较远，参与人数较多。而当面对突发情况和大型活动时，司机长时间疲劳驾驶和技术人员加班加点的工作，都会在行车和人员健康方面埋下安全隐患[3]。

2.部队卫生装备维修管理工作改进措施

2.1 加强部队卫生装备维修工作训练和管理

将部队卫生装备使用率和修复率作为卫生装备维修保障工作质量的重要指标。因此，提高部队卫生装备使用率和修复率极为重要。但目前，现有部队卫生装备维修工作人员在卫生装备使用、维修和保障方面的训练较少，未能严格按照装备使用说明书使用，操作方法和保养方法都不严格，这大大降低了部队卫生设备的使用寿命，降低了部队卫生装备的使用完好率。因此，应提高部队维修工作人员严格操作的意识，在使用新型装备前应确保充分的了解、掌握装备使用说明书，并坚持先训练再使用的原则[4]。随着科学技术水平的发展，计算机技术、影视技术和物理技术逐渐得到应用。医疗装备维修管理工作根据部队卫生装备管理的特点，开展有针对性的、新型的管理办法。值得注意的是，卫生装备维修工作应在战区联勤领导机关的统一指导下进行，保障部队卫生装备管理和维修工作的质量，提高部队卫生装备使用完好率。而对于旅以下部队，没有编制专业维修人员，装备修理所要把旅团常规卫生装备工作原理和常见故障修理方法，纳入部队卫生装备检修人员的技术培训计划。巡修可有效解决部队卫生装备修复率，解决部队卫生设备维修中维修经费和维修零件等方面的问题。目前，发放《卫生装备检修单》可有效掌握部队卫生装备问题，通过前期调查，及时反馈卫生装备修复率问题，提高巡修效果。通过《卫生装备检修单》反馈结果，有针对性的组织维修人员检查部队卫生装备维修情况，严格落实维修零配件的准备和维护情况，有助于提高部队卫生装备巡修修复率[5]。

2.2 开展现代化检修和检测工作

近年来，随着对部队卫生装备维修管理工作的重视，各级卫生装备维修站增配了通用电子仪器仪表，帮助部队维修工作迈入现代化建设和管理。为提高部队仪表仪器等设备的维修管理工作，应积极开展规范化、现代化检修和检测技术。同时严格培训一批全新且专业的检测技术人员，进一步提高检修效率、降低检修成本，确保检修质量。

2.3 开展技术交流活动，提高部队卫生装备维修水平

随着医疗水平的提高和部队新型卫生装备的引进，加强维修人员的维修水平极为重要。为摆脱此困境，紧跟卫生装备新技术的发展，应加强与院校学员之间的交流互动，积极参加军内外大型医院的学术交流，并安排专业技术人员进修。通过组织新装备参观和学习活动，拓宽部队卫生装备维修人员的眼界和视野，培养高水平人才，提高部队卫生装备人才业务能力和技术水平，为卫生装备的维修工作做保障。此外，条件允许的情况下参加国家级、院校级的学术交流会，按期总结并汇报学习成果，并与实际工作相结合，将理论知识真正的应用于实践工作。

2.4 建立分级维修保障体系

为保障10万元以上大件装备的维修管理工作，应综合考虑大件装备的供货和售后服务，并与各地经销商及专门的维修机构签订协议，保障并实施长期、有效的维修管理。依托各地原有医疗机构资源，对超过保修期限的部队卫生装备进行维修，并综合比较各大维修机构，选择卫生装备维修能力强、技术水平高、机构规模大、服务态度好的维修机构作为定点维修单位，并由所在战区进行考核和审查，最终确定为区域维修站点。针对价格较低的装备，可交由三级维修站或体系医院定期检修。

3.总结

目前，部队卫生装备维修工作仍存在一定差距，而改善计划任重道远，通过培养高素质人才，对卫生装备进行分级分批维修计划，建立完善的部队卫生装备检修等措施，提高部队卫生装备维修工作质量，这不仅需要卫生工作人员的努力，还需要相关部门逐步制定出完善的装备管理制度和计划。但随着维修水平的提高和制度的完善，部队卫生装备的维修管理工作将会进一步发展和完善。