好马不妨也吃回头草

黄田

“好马不吃回头草”，意思是说良骥走出马厩奔向宽阔无垠的草原，一眼便能看见鲜美可口的嫩草，于是就沿着一条选定的线路吃下去，直吃到肚大腰圆把“家”回，而绝不会东啃一嘴，西吃一口，丢三落四地再回头去补吃遗漏的嫩草。此语比喻有志气的人立志以后，即使遭受挫折，也决不走回头路。然而，现实生活却并非如此。

1997年，已经濒临破产的苹果公司，向乔布斯发出了回归邀请。当时的苹果董事会也没有抱太大希望，因为当年是他们将乔布斯赶出了公司，让乔布斯颜面扫地。但是，乔布斯不计前嫌，选择了回归，因此成就了苹果的伟大也成就了自己。

如果乔布斯过于信奉“好马不吃回头草”，死要面子，自高自大，也许成就不了后来闻名全球的苹果和乔布斯。

没有了雷军的金山公司日子越来越不好过。2010年，金山进入上市以来“至暗时刻”，网络游戏遭到腾讯、盛大、巨人、网易的围剿，而杀毒软件业务则遭到360免费杀毒软件的毁灭性打击。金山股价跌至4港元左右，差点跌破2007年上市时的发行价。

此时在求伯君看来能拯救金山公司的只有一个人，就是雷军，但是雷军会愿意回来帮助大厦将倾的金山吗？

此时的雷军已经是著名的投资人，他投了17家公司，有凡客诚品、多玩网、拉卡拉等等，雷军在多家公司董事会担任要职，可以说分身无术。

而更重要的是，雷军正在酝酿这辈子最后一件大事，成立小米公司。彼时的雷军必须做减法，不接受金山邀请是明智的选择。

而且，金山已经到了倒闭的边缘，是在寻找救命稻草，如果雷军这次回去运作不好，他就要背负毁掉金山的骂名，一世英名毁于一旦。

但是，雷军对金山公司的忠诚，让他无法坐视，尤其金山还有那么多曾经一起战斗过的兄弟姐妹。于是，他重新回到金山公司，协助求伯君一起挽救金山，使金山重整旗鼓，东山再起。

据了解，员工跳槽的原因无非是交通不便、待遇较低、环境不好、工作压力大、跟领导或同事关系难处，一时任性、冲动等等，然而，从来没有一种工作叫“钱多事少离家近”。据调查统计，几乎有一半员工会后悔自己的跳槽，也就是说，50%的人还是想吃回头草的。

因为有些员工跳槽后，很难适应新的环境制度和企业文化，还不如回到原来的单位继续发展，就像有些离婚的人，还是觉得前任好，想要复婚。对于企业单位来说，面对“用工荒”的当下，也欣然接纳回头的“好马”，因为他们具有许多优势，对公司比较熟悉，几乎没有磨合期;他们有直接工作经验，无论是对企业的大环境，包括宏观政策、市场定位、发展方向、组织架构，还是企业的小环境，包括人脉、制度、文化，都了然于胸。这样，他们就能够很快融入企业文化并承担起自己的工作。再说，“好马”出去后，往往都能在见识、知识、视野、思维等各方面提升自己，在外面有所成长，再回来为企业所用，对提升企业管理水平也有较大的促进作用。而对于完全陌生的企业新人，需要企业花很多功夫去磨合，花许多时间和精力去培训，成本实在太高。

其实，一些“回头草”是被“好马”一时疏忽，匆匆遗漏下来的嫩头草，依然绿色环保，其营养价值不亚于前面的新鲜嫩草，吃了也许会更加膘肥体壮。对于企业来说，这些“好马”具备良好的经验、技能和品德，是真正的“千里马”，对他们就应该来者不拒，多多益善，比如像乔布斯、雷军似的“好马”。

总而言之，随着时代的变迁，社会的发展，一些职场“潜规则”已经悄悄发生改变，好马吃回头草并不奇怪，也并不尴尬，而是一举双赢的事情，能够促进双方共同进步，共同成长，共同发展。如果你是一匹“好马”，跳槽到新的单位感到不适应或不如意，不妨再回到老地方，那里仍然是一片广阔无边、绿草茵茵的草原，任你自由奔馳。