论现代企业制度下的内部审计

彭幕超（黑龙江农垦建工路桥有限公司）

■引言

现代企业制度主要指的是充分适应社会化大生产的主要特点，把握市场经济体制的运行需要，充分体现出企业成为独立法人实体和市场竞争主体要求，在国家相关法律法规的指导之下，企业具有独立财产权和责任的一种制度，涉及产权制度、组织制度以及所有者、经营者、生产者之间的关系等相关内容。要想从根本上有效提升企业的内部审计质量，就需要构建更为系统完善的现代企业制度，严格按照制度的要求进行内审工作，而这样才能确保相关企业实现可持续发展，提升自身的经济和管理水平。

■现代企业制度下相关企业内部审计工作中存在的主要问题

（一）企业并没有高度关注内部审计工作

从实际情况来看，虽然在某些现代化企业的经营发展过程中，在制度建设方面往往比较关注，同时也希望通过构建更系统完善的管理制度和应用先进的管理模式，来促进企业经济效益的取得。但是，在决策层和管理层方面并没有充分认识到企业内部审计工作的重要性和必要性，往往更关注生产、销售等相关方面的指标，而这样的情况导致企业的整体发展缺乏应有的全面性和稳定性。除此之外，某些企业的经营管理过程当中，相关领导甚至把内部审计机构撤销或者大幅度减少相关机构的比例，随意地将非专业人士安排到企业内部审计机构中来，由此导致企业的内部审计机构往往名存实亡，不能充分体现出自身的作用和效能。与此同时，相关财务管理人员等认为企业内部审计工作往往只是提供一些相对应的审计评价等，而没有呈现出实际的效用，此类情况导致内部审计工作的重要性并没有被切实关注，也没有上升到应有的战略地位，管理人员对于内部审计机构提供的审计意见没有高度关注，更没有深入分析，由此导致企业往往不能及时有效地发现自身经营发展过程中存在的问题，使得问题不断累积，这对企业的生存发展都会造成极大影响。

（二）企业内部审计机构存在很大缺陷

在现代企业的发展过程中，相关内审机构缺乏应有的独立性和权威性，在这样的情况下就会导致内部审计工作无法顺利推行，在实际的操作过程中存在很多困难和阻碍。在我国很多企业的内部审计机构中，往往是由企业中主管财务的领导进行集中负责的。但是此类领导往往有着先天的立场，代表着某方面的利益，在实际的内部审计工作中，往往不能体现出应有的全面性，客观性，而这样的情况导致内部审计机构在工作推进的过程中往往不能确保自身的效能和价值得到充分的体现，也失去了自身存在的意义，名存实亡。当相关内部审计人员在实际的审计过程中遇到突发事件或者意外情况，并不能在第一时间进行及时有效的处理，不具备应有的权限和权利，在这样的情况下就会对企业内部审计工作的精准性和时效性造成严重的影响，使内部审计质量和效率造成极大限制。

（三）企业内部审计工作不够规范科学

在现代企业制度的影响之下，相关企业在内部审计工作中也需要与时俱进，不断的完善和优化，以现代企业制度为指引，使自身的内部审计工作更加科学规范，具有标准化规范化程序。然而，从具体情况来看，某些企业的经营发展过程中往往过于追求经济发展速度，更注重经济效益，甚至认为内部审计工作对于企业的经营发展来讲只是小事，在实际的内部审计工作中往往存在着抓大放小、抓主要矛盾的情况，而此类问题导致内部审计工作不够严谨，不够科学规范，这种现象对于企业内部设计工作的正常规范的展开会造成严重限制，内部审计工作无法良性展开，不能体现出应有的成效。除此之外，某些企业的内部审计标准中并没有制定出相关审计人员的标准，也不能确立规范的流程，标准缺乏针对性和可行性，由此导致内部审计工作存在很大的限制，各项工作很难顺利的开展，往往无章可循，无据可依。

■现代企业制度下的内部审计创新策略

（一）企业各级人员要加大对内部审计工作的重视力度，有全面的认知

要想确保企业的内部审计工作能够有序推进并取得良好的效果，就需要企业各级人员加大对于内部审计工作的重视力度，对其重要性和必要性有全面深入的认知，这样才能促进各项工作取得应有的成效。在具体的操作过程中，首先，要对内部审计工作加大资金和制度的扶持力度，有针对性地构建审计信息系统，突破传统的内部审计模式，进一步有效融入信息化技术手段，利用审计信息化管理系统，取代手工查账的方法，以此促进内部审计工作质量和效率得到显著提升。其次，要针对企业的审计体系进行不断的完善和优化，对体系中涉及的各项内容要高度重视，对于业务流程进行不断的规范和完善，以此更及时的发现审计工作中可能存在的问题或者风险因素，通过更为健全完善的审计体系促进内部审计工作实现绩效化、体系化、完善化。除此之外，也要构建系统完善的培训体制和长效培训机制，审计人员能够充分适应岗位职责，在更大程度上提升内部审计的质量和水平。

（二）进一步有效优化企业的内部审计机构，使其具备应有的独立性和专业性

要充分认识到当前我国很多企业的内部设计机构存在着一定的问题或者缺陷，缺乏应有的独立性，权威性和专业性，在这种情况下，就需要结合企业的实际情况招募更专业、综合素养更强的内部审计人才，充实到内部审计机构中来，构建高质量的审计队伍，以此确保内部审计机构具备更为显著的独立性，权威性和专业性，从根本上有效规避相关人员职位方面的冲突，或者内部审计效率比较低下的问题。除此之外，针对内部审计机构中的相关内审员，要构建更为系统完善的内部培训和考核机制，进一步加大内部审计工作和审计职能的宣传推广力度，使其充分认识到内部审计工作的重要性和深远意义，同时明确自身的职责和任务，在系统完善培训的过程中，充分掌握相对应的专业技能业务素养，针对先进的审计设施、设备、仪器等能够熟练应用，具备应有的操作技能，以此使内部审计机构呈现出更加良好的发展效果，提升审计质量和水平。

（三）确保企业的内部审计工作更加规范，严格落实相关审计制度内容

在现代企业制度指引下，企业之间的竞争压力日益增大，特别是在全球经济一体化趋势日益显著的当下，企业要想实现竞争力和影响力的进一步提升，就需要着重做好内部控制和内部审计工作，这是当务之急。在具体的内部审计过程中，要确保内部审计工作更加科学规范，这是关键所在，要针对当前内部审计工作中存在的问题进行深入分析，严格落实相关的内部审计制度和机制，使各项工作更加规范，体现出标准化科学化的效能。相关企业应以国家颁布的《审计法》作为根本依据，进一步结合企业当前的实际发展情况和内部审计工作中存在的问题进行深入分析，严格按照相关制度内容来有序开展工作，确保相关审计人员在工作的过程中能够有法可依，有理可循，在更大程度上提升内部审计质量和服务水准。除此之外，企业相关方面还要确保审计人员具备应有的独立意识和法律意识，充分体现出审计工作的独立性，权威性，制定出更切实可行的内部审计人员的监管机制，确保各项工作更先进，更安全可行，充分符合相对应的制度要求和机制方面的规范，以此使各项工作更加具有针对性和合理性，进而在更大程度上提升企业的内部审计管理水平。

■结束语

综上所述，通过上文分析，能够充分看出，在当前我国的现代企业发展过程中，需要着重把握现代企业制度的相关内容，加大内部审计工作力度，针对当前的审计管理模式进行不断的创新和优化，切实解决实践过程中存在的各类问题，创新方式方法，健全完善相关的制度机制，培养高质量的内部审计人员，加大内部审计工作的监管力度，使其具备应有的独立性和权威性，这样才能体现出内部审计工作的效能和价值，为企业的良性发展提供必要保障。